離職協(xié)議書格式模板

合同編號：__________離職協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于乙方與我公司之間的勞動合同即將到期，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2甲方同意乙方的離職申請，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二條離職時間2.1乙方自____年__月__日起正式離職。2.2乙方離職后，如需辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。第三條離職待遇3.1乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。3.2乙方離職后，甲方不再享受甲方提供的住宿、餐飲、交通等福利。3.3乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險費和公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條競業(yè)限制5.1乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條雙方的其他約定6.1乙方離職后，與甲方之間的勞動合同關(guān)系終止，雙方不再享有和承擔原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2乙方離職后，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、工作任務(wù)交接等事項，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則及時辦理。6.3雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的生效、修改和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：應(yīng)填寫實際的合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：填寫用人單位的全稱、法定代表人、地址等信息，確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息：填寫員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息，確保信息的準確性和完整性。4.離職原因：明確填寫離職的原因，是個人原因還是其他原因。5.離職時間：填寫具體的離職日期，確保日期的一致性和準確性。6.離職待遇：詳細列舉乙方離職后應(yīng)獲得的各種待遇，如工資、加班費、獎金等。7.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容的范圍和期限，確保雙方對保密內(nèi)容的共識和遵守。8.競業(yè)限制：明確競業(yè)限制的時間范圍和地域范圍，確保雙方對競業(yè)限制的共識和遵守。9.爭議解決：明確雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同簽訂和履行本協(xié)議。2.雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權(quán)益。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，依法招用員工，并與員工建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.離職：指員工與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議應(yīng)承擔的違約責任的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指在員工離職后一定時間內(nèi)，限制員工在與用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似工作的行為。6.爭議解決：指在合同履行過程中，當雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期離職：補充條款：如乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方試用期工資、加班費等。2.違紀離職：補充條款：如乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費等，但甲方有權(quán)扣除乙方因違紀所獲得的獎金或其他待遇。3.協(xié)商一致離職：補充條款：雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資。4.裁員離職：補充條款：如甲方因進行經(jīng)濟性裁員而與乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。5.因病離職：補充條款：如乙方因病無法繼續(xù)從事工作，提出離職申請，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方病假工資，并協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.乙方工資單復(fù)印件4.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件5.乙方病假證明復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件注意事項：1.雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方對協(xié)議內(nèi)容的理解和認同。2.雙方在簽訂本協(xié)議前，