員工試用期勞動合同協(xié)議書

合同編號：__________員工試用期勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應認真履行崗位職責，了解并熟悉甲方業(yè)務。第二條勞動崗位及職責2.1乙方在試用期內(nèi)擔任_______崗位，主要職責為_______。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的辦法，享受相應的福利待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故。第六條試用期考核6.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行定期考核。6.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映自己的工作情況。第七條勞動合同的終止和解除（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.2乙方在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。第八條保密事項8.1乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意試用期限的約定，確保符合《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定。2.明確崗位及職責，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.勞動報酬應符合國家法定標準，不得低于最低工資標準。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的福利待遇。5.注意勞動保護和勞動安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.試用期考核應公平公正，乙方應積極配合。7.勞動合同的終止和解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，注意通知期限和程序。8.保密事項應明確約定，乙方應嚴格遵守。9.爭議解決應通過友好協(xié)商，必要時可依法提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行考察和適應的時間期限。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。5.試用期考核：指用人單位對勞動者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行評估的過程。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指當勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.培訓期間：如果乙方在試用期內(nèi)需要參加培訓，甲方應負擔培訓費用并提供相應的工資待遇。補充條款：甲方應負責安排乙方參加必要的培訓，以提升其工作技能和業(yè)務水平。培訓期間，乙方的工資、獎金和其他福利不受影響。2.項目外包：如果甲方將某個項目外包給乙方，合同中應明確項目的范圍、期限、報酬等事項。補充條款：甲方將項目外包給乙方時，應與乙方簽訂項目合同，明確項目的具體要求、完成時間、報酬等條款，并確保乙方的權(quán)益得到保障。3.試用期延長：如果甲方需要延長乙方的試用期，應與乙方進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。補充條款：甲方如需延長乙方的試用期，應提前_______天通知乙方，并與乙方進行協(xié)商。延長試用期的期限不得超過_______個月。4.試用期考核不合格：如果乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方應給予乙方改進的機會，并協(xié)助乙方提高。補充條款：甲方對乙方進行試用期考核時，應公平公正，確保乙方的合