2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細(xì)則

2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.聘用條件2.1聘用人員資格2.2聘用程序2.3聘用結(jié)果3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3工作時(shí)間及休息4.工作表現(xiàn)評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估程序4.3評估結(jié)果應(yīng)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用及爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2附件9.3修改與補(bǔ)充10.簽署日期10.1甲方代表10.2乙方代表11.附件內(nèi)容11.1崗位職責(zé)描述11.2薪資結(jié)構(gòu)說明11.3保密協(xié)議樣本12.附錄12.1甲方信息12.2乙方信息13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議簽署日期14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。1.3工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任[職位名稱]一職，具體工作內(nèi)容如下：(1)負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)1]；(2)執(zhí)行[具體工作職責(zé)2]；(3)遵守[具體工作職責(zé)3]；etc.第二條聘用條件2.1聘用人員資格(4)具備[其他特殊要求]；etc.2.2聘用程序乙方的聘用程序包括但不限于：(1)提交個人簡歷及相關(guān)證件；(2)通過甲方組織的面試；(3)體檢；(4)甲方對乙方背景的調(diào)查；etc.2.3聘用結(jié)果乙方通過上述聘用程序后，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資金額]，按月支付。3.2獎金及福利(1)年終獎金；(2)五險(xiǎn)一金；(3)帶薪年假；(4)節(jié)假日福利；(5)其他福利項(xiàng)目；etc.3.3工作時(shí)間及休息乙方的工作時(shí)間為[工作小時(shí)]，每周工作[周工作天數(shù)]天。乙方享有[休息日數(shù)量]的休息日。第四條工作表現(xiàn)評估4.1評估標(biāo)準(zhǔn)(1)工作質(zhì)量；(2)工作量；(3)工作態(tài)度；(4)團(tuán)隊(duì)合作；etc.4.2評估程序乙方的評估程序包括但不限于：(1)定期評估；(2)同事評價(jià)；(3)自我評價(jià)；(4)上級評價(jià)；etc.4.3評估結(jié)果應(yīng)用(1)確定年終獎金；(2)決定職位晉升；(3)提供培訓(xùn)機(jī)會；(4)決定工作調(diào)整；etc.第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至[終止日期]終止。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除條件本合同的解除條件如下：(1)雙方協(xié)商一致；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(6)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；etc.6.2終止條件本合同的終止條件如下：(1)合同期滿；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方死亡或者被宣告死亡；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；etc.6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議管轄8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。8.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他條款9.1通知與送達(dá)任何一方行使本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)采取書面形式，并送達(dá)對方指定的地址。9.2附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。9.3修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條簽署日期10.1甲方代表甲方代表（簽名）：10.2乙方代表乙方代表（簽名）：第十二條附件內(nèi)容11.1崗位職責(zé)描述具體詳細(xì)描述乙方在甲方的工作崗位職責(zé)。11.2薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金及福利等。11.3保密協(xié)議樣本作為保密協(xié)議的樣本，用于雙方簽署保密協(xié)議。第十三條附錄12.1甲方信息甲方詳細(xì)聯(lián)系方式和地址。12.2乙方信息乙方詳細(xì)聯(lián)系方式和地址。第十四條簽字頁13.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：13.2乙方簽字乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在甲方的工作崗位職責(zé)，包括但不限于：工作內(nèi)容；工作目標(biāo)；工作權(quán)限；等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括：基本工資；獎金；福利待遇；等。附件三：保密協(xié)議樣本作為保密協(xié)議的樣本，用于雙方簽署保密協(xié)議，包括但不限于：保密內(nèi)容；保密期限；違約責(zé)任；等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露保密信息；3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利；4.甲方未按照約定提供工作條件；等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行；等。示例說明：若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.違約行為：指乙方或甲方違反本協(xié)議約定的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。