2024試用期間員工勞動協(xié)議模板

2024版試用期間員工勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：試用期限與崗位1.1：試用期限1.2：崗位第二條：勞動報酬2.1：試用期間工資2.2：加班工資2.3：其他福利第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間3.2：休息休假第四條：社會保險和公積金4.1：社會保險4.2：住房公積金第五條：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1：勞動保護(hù)5.2：職業(yè)危害防護(hù)第六條：試用期間的培訓(xùn)和考核6.1：培訓(xùn)6.2：考核第七條：合同的變更、解除和終止7.1：變更7.2：解除7.3：終止第八條：違約責(zé)任8.1：勞動者違約8.2：用人單位違約第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：其他事項10.1：保密協(xié)議10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3：競業(yè)限制10.4：合同的生效、修改和解除第十一條：合同的附則11.1：解釋權(quán)11.2：適用法律11.3：合同的修訂第十二條：附件12.1：職位說明書12.2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3：其他相關(guān)文件第十三條：簽訂日期13.1：甲方（用人單位）簽字13.2：乙方（勞動者）簽字第十四條：合同副本14.1：甲方（用人單位）留存14.2：乙方（勞動者）留存14.3：見證單位留存（如有）第一部分：合同如下：第一條：試用期限與崗位1.1：試用期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。1.2：崗位乙方在試用期間的崗位為____（填寫具體崗位名稱），具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第二條：勞動報酬2.1：試用期間工資乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。2.2：加班工資乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，享受加班工資。2.3：其他福利乙方在試用期間享有與正式員工同等的國家法定假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方的其他福利待遇。第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2：休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：社會保險和公積金4.1：社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2：住房公積金甲方依法為乙方參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。第五條：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1：勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2：職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護(hù)措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條：試用期間的培訓(xùn)和考核6.1：培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機會和條件。6.2：考核甲方應(yīng)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，并為乙方提供改進(jìn)和提升的建議。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：變更本合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致，變更本合同有關(guān)條款。7.2：解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3：終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。7.4：解除或終止合同的經(jīng)濟補償甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條：違約責(zé)任8.1：勞動者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2：用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4：訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他事項10.1：保密協(xié)議乙方同意在試用期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3：競業(yè)限制乙方同意在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位或者其他組織中從事相同或者相似的工作。10.4：合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條：合同的附則11.1：解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。11.2：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3：合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1：職位說明書12.2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3：其他相關(guān)文件第十三條：簽訂日期13.1：甲方（用人單位）簽字13.2：乙方（勞動者）簽字第十四條：合同副本14.1：甲方（用人單位）留存14.2：乙方（勞動者）留存14.3：見證單位留存（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的試用期考核指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的運用，以便乙方清楚自己在試用期的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：其他相關(guān)文件包括甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責(zé)說明書、工作場所安全規(guī)程等，以便乙方了解甲方的各項規(guī)定和制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、福利待遇等。4.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機會等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)損失的實際金額確定，具體金額由雙方協(xié)商或依法確定。示例說明：1.如果乙方在試用期間違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，乙方需按照實際損失金額進(jìn)行賠償。2.如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方需支付乙方應(yīng)得的工資及逾期支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：勞動者在正式上崗前，雙方互相了解和考察的一段時間。3.勞動報酬：勞動者為提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于勞動者購房、租房等方面的資金。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。7.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中可能遭受的對身體健康的損害。8.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.損失：因違約行為導(dǎo)致的實際經(jīng)濟損失。1.勞動合同：本合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方應(yīng)遵守合同約定。2.試用期：乙方在正式上崗前，雙方互相了解和考察的一段時間，按照本合同約定執(zhí)行。3.勞動報酬：甲方按照本合同約定支付乙方的工資、加班費等。4.社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：甲方依法為乙方參加住房