短期勞動協(xié)議樣本（2024年）

短期勞動協(xié)議樣本（2024年版）版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1工資標準5.2獎金及補貼5.3支付方式及時間第六條社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例6.3保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)第七條勞動保護7.1勞動安全7.2健康保護7.3勞動防護用品第八條培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條法律適用及爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄第十三條其他約定13.1試用期13.2補充保險13.3福利待遇第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3合同期限：本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在本合同期限內(nèi)擔任【填寫職位名稱】職位，具體職責(zé)如下：【具體工作職責(zé)】。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。第三條合同期限3.1起始日期：本合同的起始日期為【填寫起始日期】。3.2終止日期：本合同的終止日期為【填寫終止日期】。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方的每日正常工作時間為【填寫工作時間】，每周工作【填寫周工作天數(shù)】天。4.2休息日安排：乙方每周休息【填寫休息天數(shù)】天，休息日安排如下：【填寫休息日安排】。4.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日的安排如下：【填寫法定節(jié)假日安排】。第五條勞動報酬5.1工資標準：乙方的月工資標準為【填寫工資標準】。5.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及補貼，具體標準如下：【填寫?yīng)劷鸺把a貼標準】。5.3支付方式及時間：乙方工資及獎金、補貼的支付方式為【填寫支付方式】，支付時間為【填寫支付時間】。第六條社會保險6.1保險種類：甲方為乙方繳納的社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳費比例：甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定共同繳納社會保險費用，繳費比例如下：【填寫繳費比例】。6.3保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)：乙方在合同期間內(nèi)如需轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會保險關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理，甲方給予必要的協(xié)助。第七條勞動保護7.1勞動安全：甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。7.2健康保護：甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護乙方的健康。7.3勞動防護用品：甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。第八條培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點和需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方的保密期限自本合同終止之日起計算，為期【填寫保密期限】年。9.3違約責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條合同解除和終止10.1解除條件：本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；（3）乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方解除；（6）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同。10.2終止條件：本合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。10.3經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條法律適用及爭議管轄12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交【填寫仲裁委員會名稱】仲裁解決，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條其他約定13.1試用期：本合同的試用期為【填寫試用期長度】個月，自合同起始日期起計算。13.2補充保險：甲方為乙方提供的補充保險如下：【填寫補充保險內(nèi)容】。13.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體標準如下：【填寫福利待遇內(nèi)容】。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除：本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定的解除條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：社會保險繳納證明附件四：工資發(fā)放證明附件五：培訓(xùn)計劃及發(fā)展方案附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件七：勞動保護設(shè)施和安全標準附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方工作績效考核標準附件十：合同解除和終止協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營權(quán)的證明。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，作為乙方合法身份的證明。附件三：需提供社會保險繳納證明，證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件四：需提供工資發(fā)放證明，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。附件五：需提供培訓(xùn)計劃及發(fā)展方案，明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展方向。附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：需提供勞動保護設(shè)施和安全標準，確保乙方的勞動安全。附件八：甲方規(guī)章制度，明確甲方的內(nèi)部管理規(guī)范。附件九：需提供乙方工作績效考核標準，明確乙方的績效評價體系。附件十：合同解除和終止協(xié)議，明確合同解除和終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或支付工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.甲方未按照保密協(xié)議保密乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定或賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任，如賠償損失等。3.保密協(xié)議違約行為，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，如賠償因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延支付的違約金。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。3.若乙方未按照保密協(xié)議保密甲方提供的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔賠償因此造成的損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動者，負責(zé)提供勞動力和履行工作職責(zé)等。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，明確雙方的合作時間。5.工作時間：指勞動者每周的工作日數(shù)和每日的工作時間。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的保護措施。9.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的工作技能和素質(zhì)而提供的教育和訓(xùn)練。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議，明確雙方對相關(guān)信息保密的義務(wù)和違約責(zé)任。1.本合同是雙方確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利和義務(wù)的勞動合同。2.甲方作為用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方作為勞動者，負責(zé)提供勞動力和履行工作職責(zé)等。4.合同期