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文檔簡介
餐飲店長聘用實習(xí)合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(聘用方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(被聘用方):____________________
地址:____________________
身份證號碼:____________________
鑒于甲方經(jīng)營一家餐飲店,為提高餐飲管理水平,提升服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)擬聘請乙方擔(dān)任餐飲店店長一職,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽合同,則續(xù)簽期限為__________年。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
1.乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲店擔(dān)任店長,全面負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理工作。
2.乙方應(yīng)貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)餐飲行業(yè)的法律法規(guī),維護餐飲店的合法權(quán)益。
3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定餐飲店的各項管理制度,并組織實施。
4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。
5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的服務(wù)質(zhì)量、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的財務(wù)管理,確保餐飲店的財務(wù)狀況良好。
三、薪酬待遇
1.乙方每月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和福利待遇。
3.乙方在合同期間如因工作需要,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。
四、合同解除
1.合同期滿,雙方如無異議,可續(xù)簽合同。
2.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或餐飲行業(yè)規(guī)范;
(2)乙方嚴(yán)重違反餐飲店的規(guī)章制度;
(3)乙方因個人原因無法履行本合同約定的職責(zé);
(4)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé);
(5)甲方根據(jù)國家政策或自身經(jīng)營需要,提前三十日書面通知乙方解除合同。
3.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按照合同約定支付工資;
(2)甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇;
(3)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會;
(4)甲方違反國家法律法規(guī)或餐飲行業(yè)規(guī)范,損害乙方合法權(quán)益。
五、違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,未按時支付工資或未提供社會保險和福利待遇,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為人民幣__________元。
2.乙方違反本合同約定,未履行職責(zé)或嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明;
4.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(聘用方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(被聘用方):____________________
地址:____________________
身份證號碼:____________________
丙方(第三方監(jiān)管方):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方經(jīng)營一家餐飲店,為提高餐飲管理水平,確保食品安全與服務(wù)質(zhì)量,同時保障甲方權(quán)益,甲方擬聘請乙方擔(dān)任餐飲店店長,并由丙方作為第三方監(jiān)管方進(jìn)行監(jiān)督管理,現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽合同,則續(xù)簽期限為__________年。
二、工作內(nèi)容與職責(zé)
1.乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲店擔(dān)任店長,全面負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理工作。
2.乙方應(yīng)貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)餐飲行業(yè)的法律法規(guī),維護餐飲店的合法權(quán)益。
3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定餐飲店的各項管理制度,并組織實施。
4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。
5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的服務(wù)質(zhì)量、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐飲店的財務(wù)管理,確保餐飲店的財務(wù)狀況良好。
三、丙方職責(zé)與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方履行本合同約定的職責(zé)。
2.丙方有權(quán)對餐飲店的各項管理制度進(jìn)行審查,并提出改進(jìn)意見。
3.丙方有權(quán)對餐飲店的人員、財務(wù)、食品安全等方面進(jìn)行定期或不定期的檢查。
4.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并提出獎懲建議。
四、薪酬待遇
1.乙方每月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和福利待遇。
3.乙方在合同期間如因工作需要,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。
五、甲方的權(quán)益與利益
1.甲方享有對餐飲店的管理權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等。
2.甲方享有對乙方工作的監(jiān)督權(quán),包括對乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)管理等方面的監(jiān)督。
3.甲方享有對丙方的監(jiān)督權(quán),確保丙方履行監(jiān)管職責(zé)。
4.甲方享有在合同期限內(nèi)對乙方進(jìn)行獎懲的權(quán)利。
六、甲方的責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件、設(shè)施和資源。
2.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利待遇。
3.甲方應(yīng)配合丙方對乙方工作的監(jiān)管,提供必要的信息和資料。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或餐飲行業(yè)規(guī)范;
(2)嚴(yán)重違反餐飲店的規(guī)章制度;
(3)因個人原因無法履行本合同約定的職責(zé);
(4)泄露餐飲店的商業(yè)秘密;
(5)違反合同約定的保密義務(wù)。
2.乙方在合同期間,未經(jīng)甲方同意,不得兼職其他與餐飲行業(yè)相關(guān)的職務(wù)。
八、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明;
4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
5.其他三方認(rèn)為需要提供的文件。
第三方介入的意義和目的:
丙方作為第三方監(jiān)管方,旨在確保餐飲店的管理規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量、食品安全等方面達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),同時保障甲方的權(quán)益不受損害。通過引入第三方監(jiān)管,有助于提高餐飲店的運營效率,降低經(jīng)營風(fēng)險,提升品牌形象。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為餐飲店的所有者,通過主導(dǎo)簽訂本合同,旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù),確保餐飲店的正常運營。甲方通過加強對乙方和丙方的監(jiān)督,保障自身的權(quán)益,提升餐飲店的競爭力和市場地位。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(餐飲店業(yè)主):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(餐飲店店長):____________________
地址:____________________
身份證號碼:____________________
丙方(人力資源服務(wù)機構(gòu)):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鑒于甲方擁有一家餐飲店,為提升店鋪管理水平和員工服務(wù)質(zhì)量,甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任餐飲店店長,并由丙方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)提供乙方的人事管理服務(wù),現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽合同,則續(xù)簽期限為__________年。
二、乙方工作內(nèi)容與職責(zé)
1.乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲店擔(dān)任店長,負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理。
2.乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的各項管理制度,確保店鋪運營效率。
3.乙方負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。
4.乙方負(fù)責(zé)維護店鋪的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。
5.乙方負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理,確保財務(wù)狀況良好。
三、丙方職責(zé)與權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理,包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等。
2.丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬發(fā)放、社會保險和福利待遇的辦理。
3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并提出改進(jìn)建議。
4.丙方有權(quán)對乙方的工作條件進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方權(quán)益得到保障。
四、乙方權(quán)益與利益
1.乙方享有根據(jù)合同約定的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎金等。
2.乙方享有國家規(guī)定的各類社會保險和福利待遇。
3.乙方享有工作時間和休假權(quán)益,包括法定節(jié)假日、年假等。
4.乙方享有通過培訓(xùn)提升自身職業(yè)能力的權(quán)利。
5.乙方享有在合同期限內(nèi)根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得晉升的機會。
五、甲方的責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件、設(shè)施和資源。
2.甲方應(yīng)按時支付乙方工資,不得拖欠。
3.甲方應(yīng)配合丙方辦理乙方的人事手續(xù)。
4.甲方應(yīng)確保店鋪的運營環(huán)境安全、衛(wèi)生。
六、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有以下行為,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)未按時支付乙方工資;
(2)未提供乙方所需的工作條件;
(3)違反國家法律法規(guī)或侵犯乙方合法權(quán)益。
2.甲方不得無故解除乙方勞動合同,如需解除,應(yīng)提前__________日通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
七、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
3.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件;
3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明;
4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
5.其他三方認(rèn)為需要提供的文件。
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為餐飲店店長,主導(dǎo)簽訂本合同,
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