茶樓長期員工聘用合同模板

茶樓長期員工聘用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所：__________________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營，乙方愿意在甲方茶樓從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方茶樓擔(dān)任__________崗位，乙方在甲方茶樓的服務(wù)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行以下工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)茶樓的后臺(tái)服務(wù)工作，包括但不限于茶具清洗、茶葉沖泡、茶樓衛(wèi)生等；

（2）負(fù)責(zé)茶樓前臺(tái)服務(wù)工作，包括但不限于顧客接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行茶樓日常經(jīng)營管理，參與茶樓活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班費(fèi)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行；

（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)金；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

3.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供以下待遇：

（1）休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假；

（2）員工福利：甲方為乙方提供員工食堂、住宿等福利待遇；

（3）職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。

四、合同解除與終止

4.1雙方同意，在以下情況下，甲方或乙方有權(quán)解除或終止本合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提前三十日書面通知乙方；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：

①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

④被依法追究刑事責(zé)任。

4.2除上述情形外，雙方同意，在本合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本合同。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方法定代表人身份證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營，乙方愿意在甲方茶樓從事相關(guān)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方茶樓擔(dān)任__________崗位，乙方在甲方茶樓的服務(wù)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行以下工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)茶樓的后臺(tái)服務(wù)工作，包括但不限于茶具清洗、茶葉沖泡、茶樓衛(wèi)生等；

（2）負(fù)責(zé)茶樓前臺(tái)服務(wù)工作，包括但不限于顧客接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行茶樓日常經(jīng)營管理，參與茶樓活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

3.1丙方為乙方提供以下服務(wù)：

（1）崗前培訓(xùn)：對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)；

（2）日常管理：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，確保乙方按照甲方的要求執(zhí)行；

（3）職業(yè)發(fā)展：為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、晉升機(jī)會(huì)等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班費(fèi)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行；

（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)金；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供以下待遇：

（1）休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假；

（2）員工福利：甲方為乙方提供員工食堂、住宿等福利待遇；

（3）職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，確保乙方按照甲方的要求執(zhí)行；

（2）根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提前三十日書面通知乙方；

（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度等情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇；

（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；

（3）保障乙方的合法權(quán)益。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方的權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和日常管理；

（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)。

6.2丙方的義務(wù)：

（1）按照約定為乙方提供培訓(xùn)和管理服務(wù)；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)確保乙方在合同期內(nèi)的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保茶樓經(jīng)營的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)保障自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，乙方希望加入甲方團(tuán)隊(duì)擔(dān)任廚師崗位，丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任廚師崗位，乙方在甲方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)餐飲廚房的日常管理，確保食品安全和衛(wèi)生；

（2）按照菜譜和標(biāo)準(zhǔn)制作菜品，保證菜品質(zhì)量和口味；

（3）參與廚房設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

3.1丙方為乙方提供以下服務(wù)：

（1）招聘：負(fù)責(zé)乙方的招聘和初篩工作；

（2）培訓(xùn)：對(duì)乙方進(jìn)行烹飪技術(shù)和餐飲服務(wù)的培訓(xùn)；

（3）派遣：將乙方派遣至甲方工作，并負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方的權(quán)利：

（1）接受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全培訓(xùn)；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假；

（3）享有乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

（4）在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或辭職。

4.2乙方的義務(wù)：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）按照約定提供勞動(dòng)，保證工作質(zhì)量；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同；

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全措施；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵害乙方權(quán)益。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方的權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)乙方的派遣工作；

（2）在乙方不符合工作要求時(shí)，有權(quán)向甲方提出更換乙方；

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和調(diào)整。

6.2丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定為乙方提供招聘、培訓(xùn)和派遣服務(wù)；

（2）確保乙方的人事關(guān)系管理符合國家法律法規(guī)；

（3）在乙方權(quán)益受到侵害時(shí)，提供必要的法律援助。

七、違約及限制條款

7.1甲方違約情況：

（1）未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

（2）未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全措施；

（3）濫用職權(quán)侵害乙方權(quán)益。

7.2乙方違約情況：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)或提供低質(zhì)量勞動(dòng)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份