茶樓長期員工聘用合同模板

茶樓長期員工聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：__________________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營，乙方愿意在甲方茶樓從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方茶樓擔任__________崗位，乙方在甲方茶樓的服務期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作內(nèi)容及職責：

（1）負責茶樓的后臺服務工作，包括但不限于茶具清洗、茶葉沖泡、茶樓衛(wèi)生等；

（2）負責茶樓前臺服務工作，包括但不限于顧客接待、點餐、結(jié)賬等；

（3）協(xié)助甲方進行茶樓日常經(jīng)營管理，參與茶樓活動策劃與執(zhí)行；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、勞動報酬及待遇

3.1甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行；

（3）獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應獎金；

（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.2甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供以下待遇：

（1）休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假；

（2）員工福利：甲方為乙方提供員工食堂、住宿等福利待遇；

（3）職業(yè)培訓：甲方為乙方提供崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等。

四、合同解除與終止

4.1雙方同意，在以下情況下，甲方或乙方有權解除或終止本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構，提前三十日書面通知乙方；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；

（4）乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權立即解除合同：

①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

②嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

④被依法追究刑事責任。

4.2除上述情形外，雙方同意，在本合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本合同。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方法定代表人身份證復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營，乙方愿意在甲方茶樓從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供培訓、管理等相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方茶樓擔任__________崗位，乙方在甲方茶樓的服務期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作內(nèi)容及職責：

（1）負責茶樓的后臺服務工作，包括但不限于茶具清洗、茶葉沖泡、茶樓衛(wèi)生等；

（2）負責茶樓前臺服務工作，包括但不限于顧客接待、點餐、結(jié)賬等；

（3）協(xié)助甲方進行茶樓日常經(jīng)營管理，參與茶樓活動策劃與執(zhí)行；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方服務內(nèi)容

3.1丙方為乙方提供以下服務：

（1）崗前培訓：對乙方進行崗位技能、服務禮儀等方面的培訓；

（2）日常管理：對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，確保乙方按照甲方的要求執(zhí)行；

（3）職業(yè)發(fā)展：為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、晉升機會等。

四、勞動報酬及待遇

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班費：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行；

（3）獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應獎金；

（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.2甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供以下待遇：

（1）休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假；

（2）員工福利：甲方為乙方提供員工食堂、住宿等福利待遇；

（3）職業(yè)培訓：甲方為乙方提供崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展指導等。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，確保乙方按照甲方的要求執(zhí)行；

（2）根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構，提前三十日書面通知乙方；

（3）乙方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度等情況時，甲方有權解除合同。

5.2甲方的義務：

（1）按照約定支付乙方的勞動報酬和待遇；

（2）為乙方提供必要的勞動保護；

（3）保障乙方的合法權益。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方的權利：

（1）對乙方進行崗前培訓和日常管理；

（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導。

6.2丙方的義務：

（1）按照約定為乙方提供培訓和管理服務；

（2）保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私權。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，同時確保乙方在合同期內(nèi)的穩(wěn)定性和服務質(zhì)量。甲方為主導的目的和意義在于，確保茶樓經(jīng)營的穩(wěn)定性和服務質(zhì)量，同時保障自身的合法權益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：__________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，乙方希望加入甲方團隊擔任廚師崗位，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的招聘、培訓和派遣服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意在甲方擔任廚師崗位，乙方在甲方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及職責

2.1乙方應按照甲方的要求，負責以下工作內(nèi)容及職責：

（1）負責餐飲廚房的日常管理，確保食品安全和衛(wèi)生；

（2）按照菜譜和標準制作菜品，保證菜品質(zhì)量和口味；

（3）參與廚房設備的維護和保養(yǎng)；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方服務內(nèi)容

3.1丙方為乙方提供以下服務：

（1）招聘：負責乙方的招聘和初篩工作；

（2）培訓：對乙方進行烹飪技術和餐飲服務的培訓；

（3）派遣：將乙方派遣至甲方工作，并負責乙方的人事關系管理。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方的權利：

（1）接受甲方提供的勞動保護和職業(yè)健康安全培訓；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休息休假；

（3）享有乙方應得的勞動報酬和福利待遇；

（4）在合同期內(nèi)，有權根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或辭職。

4.2乙方的義務：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度和行業(yè)標準；

（2）按照約定提供勞動，保證工作質(zhì)量；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；

（2）在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，有權解除合同；

（3）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

5.2甲方的義務：

（1）按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全措施；

（3）保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵害乙方權益。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方的權利：

（1）對乙方進行招聘和培訓，并負責乙方的派遣工作；

（2）在乙方不符合工作要求時，有權向甲方提出更換乙方；

（3）在合同期內(nèi)，有權對乙方進行考核和調(diào)整。

6.2丙方的義務：

（1）按照合同約定為乙方提供招聘、培訓和派遣服務；

（2）確保乙方的人事關系管理符合國家法律法規(guī)；

（3）在乙方權益受到侵害時，提供必要的法律援助。

七、違約及限制條款

7.1甲方違約情況：

（1）未按時支付乙方勞動報酬和福利待遇；

（2）未提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全措施；

（3）濫用職權侵害乙方權益。

7.2乙方違約情況：

（1）未按照約定提供勞動或提供低質(zhì)量勞動；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反勞動紀律或合同約定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份