2024年員工信息與商業(yè)秘密共存保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工信息與商業(yè)秘密共存保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2商業(yè)秘密1.3保密信息1.4競爭對手1.5離職2.保密義務(wù)2.1員工對商業(yè)秘密的保密義務(wù)2.2員工對其他保密信息的保密義務(wù)2.3保密期限3.保密協(xié)議的生效與終止3.1合同生效條件3.2合同終止條件3.3合同終止后的保密義務(wù)4.違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2企業(yè)未履行保密義務(wù)的責(zé)任5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2適用法律6.其他條款6.1合同的修改與補(bǔ)充6.2合同的解除6.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓7.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.1員工權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.保密協(xié)議的副本8.1協(xié)議副本的內(nèi)容8.2協(xié)議副本的有效性9.員工信息的保護(hù)9.1員工信息的收集與使用9.2員工信息的保密與安全10.商業(yè)秘密的保護(hù)10.1商業(yè)秘密的識別與標(biāo)記10.2商業(yè)秘密的存儲與傳輸11.企業(yè)對員工的監(jiān)督與檢查11.1企業(yè)對員工保密行為的監(jiān)督11.2企業(yè)對員工保密成果的檢查12.員工對企業(yè)的承諾12.1員工對企業(yè)的忠誠承諾12.2員工對企業(yè)的保密承諾13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂程序13.2合同的生效時間14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1員工本合同所稱“員工”，是指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動服務(wù)，并接受甲方管理的自然人。1.2商業(yè)秘密本合同所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3保密信息本合同所稱“保密信息”，是指除商業(yè)秘密之外，與甲方業(yè)務(wù)活動、管理方法、客戶資源、財務(wù)狀況等有關(guān)的所有不為公眾所知悉的信息。1.4競爭對手本合同所稱“競爭對手”，是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)。1.5離職本合同所稱“離職”，是指員工與甲方解除或終止勞動合同的行為。2.保密義務(wù)2.1員工對商業(yè)秘密的保密義務(wù)員工在勞動合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，必須對甲方的商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2員工對其他保密信息的保密義務(wù)員工在勞動合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，必須對甲方的其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.3保密期限員工對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息的保密義務(wù)，自勞動合同終止或解除之日起計(jì)算，為期一年。3.保密協(xié)議的生效與終止3.1合同生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2合同終止條件本保密協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）依法解除或終止勞動合同；（3）一方違反本保密協(xié)議，對方有權(quán)立即解除；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。3.3合同終止后的保密義務(wù)本保密協(xié)議終止后，員工仍需繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和其他保密信息的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。4.違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反本保密協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.2企業(yè)未履行保密義務(wù)的責(zé)任如果甲方未履行本保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，導(dǎo)致員工的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決5.1爭議解決方式本保密協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2適用法律本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.保密協(xié)議的副本8.1協(xié)議副本的內(nèi)容本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方確認(rèn)，協(xié)議正本具有同等法律效力。8.2協(xié)議副本的有效性本保密協(xié)議副本自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.員工信息的保護(hù)9.1員工信息的收集與使用甲方在招聘、管理、培訓(xùn)等過程中收集的員工個人信息，將嚴(yán)格保密，僅用于與員工勞動合同相關(guān)的目的。未經(jīng)員工同意，甲方不得向第三方泄露。9.2員工信息的保密與安全甲方將采取合理措施確保員工信息的保密和安全，防止信息泄露、損毀或被未授權(quán)訪問。10.商業(yè)秘密的保護(hù)10.1商業(yè)秘密的識別與標(biāo)記甲方應(yīng)對商業(yè)秘密進(jìn)行明確標(biāo)識，并采取有效措施確保其保密性。10.2商業(yè)秘密的存儲與傳輸甲方在存儲、處理和傳輸商業(yè)秘密時，應(yīng)采取加密、審批等安全措施，確保商業(yè)秘密不被泄露。11.企業(yè)對員工的監(jiān)督與檢查11.1企業(yè)對員工保密行為的監(jiān)督甲方有權(quán)對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守本保密協(xié)議。11.2企業(yè)對員工保密成果的檢查甲方有權(quán)對員工的保密成果進(jìn)行檢查，以確保商業(yè)秘密的安全。12.員工對企業(yè)的承諾12.1員工對企業(yè)的忠誠承諾員工承諾在勞動合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。12.2員工對企業(yè)的保密承諾員工承諾在勞動合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂程序本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效時間本保密協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。14.附則14.1合同的解釋權(quán)本保密協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂權(quán)雙方均有權(quán)對本保密協(xié)議進(jìn)行修訂，修訂后的協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方本合同所稱“第三方”，是指除甲乙雙方以外的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服務(wù)、審計(jì)、評估、咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序甲乙雙方在必要時，可以協(xié)商決定引入第三方進(jìn)行合同的履行、監(jiān)督或評估。引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：具有專業(yè)資格、信譽(yù)良好、與甲乙雙方無利益沖突等。17.第三方的主要權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的主要權(quán)利第三方在本合同中的主要權(quán)利包括但不限于：獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息、對合同履行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督、提出建議和意見等。17.2第三方的主要義務(wù)第三方在本合同中的主要義務(wù)包括但不限于：保密義務(wù)、按照約定履行評估和監(jiān)督職責(zé)、不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任第三方在履行本合同過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任總額不應(yīng)超過其在本合同中收取的費(fèi)用。18.2第三方對甲乙雙方的違約責(zé)任第三方如未按照約定履行評估和監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分19.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，獨(dú)立于甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作20.第三方退出機(jī)制20.1第三方退出的情形第三方在本合同履行過程中，如有下列情形之一的，有權(quán)退出合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的第三方職責(zé)已完成；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。20.2第三方退出后的處理第三方退出本合同后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的平穩(wěn)過渡。退出后的相關(guān)事宜，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。21.附則21.1第三方介入的解釋權(quán)本合同關(guān)于第三方介入的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。21.2第三方介入的修訂權(quán)甲乙雙方均有權(quán)對本合同關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行修訂，修訂后的條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表詳細(xì)記錄員工的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。2.附件二：商業(yè)秘密清單詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料用于員工培訓(xùn)，介紹保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。4.附件四：保密協(xié)議履行監(jiān)督記錄記錄員工履行保密協(xié)議的情況，包括檢查、報告等。5.附件五：商業(yè)秘密使用申請表員工在需要使用商業(yè)秘密時，應(yīng)填寫此表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可使用。6.附件六：保密協(xié)議終止/解除通知當(dāng)合同終止或解除時，甲乙雙方應(yīng)填寫此通知，并互相通知。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：第三方評估報告第三方對甲乙雙方合同履行情況的評估報告。9.附件九：違約行為記錄記錄甲乙雙方及第三方的違約行為，用于認(rèn)定違約責(zé)任。10.附件十：法律文件包括合同履行過程中可能涉及到的法律文件，如法院判決書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按約定履行評估和監(jiān)督職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供商業(yè)秘密使用權(quán)限，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按約定支付員工工資，員工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付違約金。甲方在收到仲裁裁決后，應(yīng)按照裁決支付違約