2024年勞動合同全新模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同全新模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位3.2乙方（勞動者）的主要工作職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時間和休息休假制度4.2加班制度和加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式和支付時間5.3獎金、津貼及補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費的種類和比例6.2乙方（勞動者）享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定第七條：勞動保護(hù)7.1甲方（用人單位）提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品7.2甲方（用人單位）對乙方（勞動者）進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方（勞動者）應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.2甲方（用人單位）對乙方（勞動者）的考核和獎懲規(guī)定第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同的情形9.2甲方（用人單位）單方面解除合同的情形9.3乙方（勞動者）單方面解除合同的情形9.4合同終止的情形第十條：經(jīng)濟(jì)補償和賠償10.1甲方（用人單位）依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償10.2乙方（勞動者）違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條：保密協(xié)議11.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）商業(yè)秘密的保密義務(wù)11.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2仲裁或訴訟的管轄法院第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.2甲方（用人單位）地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××；聯(lián)系電話：××××××××××1.4乙方（勞動者）姓名：×××1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1合同起始日期：××年××月××日2.2合同終止日期：××年××月××日，除非雙方提前終止或解除合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位：×××部門經(jīng)理3.2乙方（勞動者）的主要工作職責(zé)：1）負(fù)責(zé)×××部門的日常管理工作；2）制定并執(zhí)行部門的工作計劃，確保工作目標(biāo)的達(dá)成；3）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門員工的工作，提高工作效率；4）負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵等工作；5）完成甲方（用人單位）交辦的其他工作。第四條：工作時間4.1工作時間和休息休假制度：1）乙方（勞動者）每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；2）乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)；3）乙方（勞動者）享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2加班制度和加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：1）乙方（勞動者）加班需提前向甲方（用人單位）申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；2）乙方（勞動者）加班工資按照不低于工資的150%支付；3）乙方（勞動者）每月加班時間不超過36小時。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為××××元，獎金及津貼根據(jù)乙方的工作績效和甲方（用人單位）的規(guī)章制度確定。5.2工資支付方式和支付時間：甲方（用人單位）每月×日前按時足額支付乙方（勞動者）工資。5.3獎金、津貼及補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1）獎金：根據(jù)乙方（勞動者）的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；2）津貼：根據(jù)甲方（用人單位）的規(guī)章制度確定；3）補貼：根據(jù)乙方（勞動者）的實際工作需要和甲方（用人單位）的規(guī)章制度確定。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費的種類和比例：按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方（勞動者）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。6.2乙方（勞動者）享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定：1）乙方（勞動者）享受國家法定節(jié)假日待遇；2）乙方（勞動者）享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇；3）乙方（勞動者）因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方（用人單位）根據(jù)國家政策和實際情況給予適當(dāng)幫助。第八條：勞動保護(hù)8.1甲方（用人單位）提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)口罩等。8.2甲方（用人單位）對乙方（勞動者）進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)：甲方（用人單位）定期對乙方（勞動者）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方（勞動者）了解生產(chǎn)過程中的安全防護(hù)知識和技能。第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方（勞動者）應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方（勞動者）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、工作流程、行為規(guī)范等。9.2甲方（用人單位）對乙方（勞動者）的考核和獎懲規(guī)定：甲方（用人單位）對乙方（勞動者）的工作績效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲處。第十條：合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除合同的情形：雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2甲方（用人單位）單方面解除合同的情形：甲方（用人單位）在乙方（勞動者）嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可以單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方（勞動者）并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3乙方（勞動者）單方面解除合同的情形：乙方（勞動者）在合同期內(nèi)，提前三十日書面通知甲方（用人單位）可以解除合同。10.4合同終止的情形：合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十一條：經(jīng)濟(jì)補償和賠償11.1甲方（用人單位）依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償：甲方（用人單位）按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付乙方（勞動者）的經(jīng)濟(jì)補償。11.2乙方（勞動者）違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方（勞動者）違反合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，給甲方（用人單位）造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：保密協(xié)議12.1乙方（勞動者）對甲方（用人單位）商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方（勞動者）在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。12.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方（勞動者）違反保密協(xié)議，甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方（勞動者）承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。第十三條：爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟的管轄法院：勞動爭議仲裁委員會或者人民法院根據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定確定管轄。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：合同的修改或者解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。任何一方不得單方面修改或者解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、融資方、審計方、評估方等，以及其他與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第二條：第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的程序：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)事先與第三方達(dá)成一致，并書面確認(rèn)。2.2第三方介入的條件：第三方介入需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，且不違反本合同的約定。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方享有的權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)按照協(xié)議約定獲取相應(yīng)的權(quán)益。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定的金額或者比例確定，具體數(shù)額由甲乙方協(xié)商確定。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方是合同的當(dāng)事人，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙方的劃分說明：第三方在履行合同過程中，與甲乙方劃分責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)，具體劃分由甲乙方協(xié)商確定。第六條：第三方介入對合同履行的影響6.1第三方介入不影響甲乙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入不影響本合同的生效、修改和解除。第七條：第三方違約的處理7.1第三方違約的處理：第三方違反本合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約與甲乙方的關(guān)系：第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并要求甲方（用人單位）承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條：第三方介入的合同變更8.1第三方介入的合同變更：當(dāng)甲乙方與第三方達(dá)成一致，需要變更本合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介入的合同變更的生效：書面變更協(xié)議經(jīng)甲乙方和第三方簽字或者蓋章后生效。第九條：第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除：當(dāng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，需要解除本合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.2第三方介入的合同解除的生效：書面解除協(xié)議經(jīng)甲乙方和第三方簽字或者蓋章后生效。第十條：第三方介入的合同爭議解決10.1第三方介入的合同爭議解決：第三方介入的合同爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的合同爭議的管轄法院：勞動爭議仲裁委員會或者人民法院根據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定確定管轄。第十一條：第三方介入的合同的生效、修改和解除11.1第三方介入的合同的生效條件：第三方介入的合同自甲乙方和第三方簽字或者蓋章之日起生效。11.2第三方介入的合同的修改和解除條件：第三方介入的合同的修改或者解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。任何一方不得單方面修改或者解除合同。第十二條：本合同的補充和修訂12.1本合同的補充和修訂：本合同的補充和修訂應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方和第三方簽字或者蓋章后生效。12.2本合同的補充和修訂與本合同的關(guān)系：本合同的補充和修訂是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：崗位說明書附件四：工作時間表附件五：工資結(jié)構(gòu)說明附件六：社會保險和福利待遇說明附件七：勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。2.試用期規(guī)定：明確試用期的時長、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.崗位說明書：詳細(xì)描述乙方（勞動者）的工作崗位、主要工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.工作時間表：明確甲方（用人單位）的工作時間和休息休假制度。5.工資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。6.社會保險和福利待遇說明：明確甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的社會保險費種類、比例以及福利待遇的具體規(guī)定。7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單：列出甲方（用人單位）提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的名稱和數(shù)量。8.保密協(xié)議：規(guī)定乙方（勞動者）對甲方（用人單位）商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額等。10.合同變更協(xié)議：規(guī)定合同變更的條件、程序以及變更后的效力等。11.合同解除協(xié)議：規(guī)定合同解除的條件、程序以及解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方（用人單位）未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方（用人單位）未按照合同約定支付乙方（勞動者）工資。3.甲方（用人單位）未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方（勞動者）未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方（勞動者）未按照合同約定泄露甲方（用人單位）的商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方（用人單位）或乙方（勞動者）損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（用人單位）違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方（勞動者）損失等。2.乙方（勞動者）違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方（用人單位）損失等。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方（用人單位）或乙方（勞動者）損失等。示例說明：1.甲方（用人