2024年勞動合同終止與補(bǔ)償條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同終止與補(bǔ)償條款本合同目錄一覽1.合同終止條件1.1雙方協(xié)商一致1.2員工一方提出離職1.3用人單位單方面解除勞動合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式2.1按工作年限計(jì)算2.2按月工資計(jì)算2.3一次性補(bǔ)償金額3.補(bǔ)償支付時(shí)間3.1合同終止后一個(gè)月內(nèi)3.2特殊情況下，雙方協(xié)商確定支付時(shí)間4.補(bǔ)償支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2現(xiàn)金支付4.3支票支付5.社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理5.2轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)5.3轉(zhuǎn)移時(shí)間限制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除后的權(quán)益保障8.1繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.2享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.3享有工傷保險(xiǎn)待遇9.雙方爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效時(shí)間11.合同的終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3終止與解除的程序12.合同解除后的權(quán)益處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會保險(xiǎn)和公積金處理12.3保密協(xié)議和競業(yè)限制的處理13.違反合同的責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2員工的違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定14.2對前述條款的解釋和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同終止條件1.1雙方協(xié)商一致本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止。終止合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保終止合同的原因和條件得到明確。1.2員工一方提出離職員工一方可以根據(jù)個(gè)人意愿，向用人單位提出書面離職申請。員工提出離職時(shí)，應(yīng)提前通知用人單位，具體通知時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。1.3用人單位單方面解除勞動合同用人單位在符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本合同約定的情況下，可以單方面解除勞動合同。用人單位解除勞動合同前，應(yīng)向員工說明解除原因，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式2.1按工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的部分，按比例支付。2.2按月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工一個(gè)月的平均工資計(jì)算，支付不超過十二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3一次性補(bǔ)償金額雙方協(xié)商確定一次性補(bǔ)償金額，但不得低于按工作年限計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條補(bǔ)償支付時(shí)間3.1合同終止后一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)在勞動合同終止后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2特殊情況下，雙方協(xié)商確定支付時(shí)間如遇到特殊情況，雙方可以協(xié)商確定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間。第四條補(bǔ)償支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工提供的銀行賬戶。4.2現(xiàn)金支付如雙方約定現(xiàn)金支付，用人單位應(yīng)向員工支付現(xiàn)金。4.3支票支付如雙方約定支票支付，用人單位應(yīng)向員工支付支票。第五條社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3轉(zhuǎn)移時(shí)間限制用人單位應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)，完成社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容員工在勞動合同期間和終止后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計(jì)算，期限為兩年。6.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。具體損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條勞動合同解除后的權(quán)益保障8.1繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇合同終止后，員工繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇合同終止后，員工符合條件的，可以申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.3享有工傷保險(xiǎn)待遇如員工在合同終止前發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第九條雙方爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1變更條件合同履行過程中，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3變更生效時(shí)間合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同的終止與解除11.1合同終止條件如符合本合同第一條約定的終止條件，合同可以終止。11.2合同解除條件如符合本合同第一條約定的解除條件，合同可以解除。11.3終止與解除的程序合同終止或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同解除后的權(quán)益處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如符合本合同第二條約定的補(bǔ)償計(jì)算方式，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.2社會保險(xiǎn)和公積金處理如符合本合同第五條約定的轉(zhuǎn)移手續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3保密協(xié)議和競業(yè)限制的處理如符合本合同第六條約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制，雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。第十三條違反合同的責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。13.2員工的違約責(zé)任員工違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定雙方可以在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2對前述條款的解釋和補(bǔ)充如對本合同條款有疑問，雙方應(yīng)共同協(xié)商解釋，必要時(shí)可以尋求專業(yè)法律人士的意見。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1中介方介入如合同履行過程中需要中介方提供服務(wù)，中介方可以介入合同的履行。1.2調(diào)解組織介入如雙方發(fā)生爭議，可以申請第三方調(diào)解組織介入，協(xié)助解決爭議。1.3仲裁委員會或人民法院介入如雙方無法協(xié)商解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會或人民法院申請介入。第二條第三方介入后的權(quán)益處理2.1中介方權(quán)益中介方在履行合同過程中，應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)收取約定的費(fèi)用。2.2調(diào)解組織權(quán)益調(diào)解組織在協(xié)助解決爭議過程中，可以收取合理的調(diào)解費(fèi)用。2.3仲裁委員會或人民法院權(quán)益仲裁委員會或人民法院在處理爭議過程中，按照相關(guān)法律法規(guī)收取費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方在履行合同過程中，因故意或過失導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失金額的一定比例確定。3.2調(diào)解組織責(zé)任限額調(diào)解組織在協(xié)助解決爭議過程中，因故意或過失導(dǎo)致一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失金額的一定比例確定。3.3仲裁委員會或人民法院責(zé)任限額仲裁委員會或人民法院在處理爭議過程中，因故意或過失導(dǎo)致一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失金額的一定比例確定。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1中介方與其他各方關(guān)系中介方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不與其他各方發(fā)生直接法律關(guān)系。4.2調(diào)解組織與其他各方關(guān)系調(diào)解組織在協(xié)助解決爭議過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不與其他各方發(fā)生直接法律關(guān)系。4.3仲裁委員會或人民法院與其他各方關(guān)系仲裁委員會或人民法院在處理爭議過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不與其他各方發(fā)生直接法律關(guān)系。第五條第三方介入后的合同變更5.1中介方介入后的合同變更如中介方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.2調(diào)解組織介入后的合同變更如調(diào)解組織介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.3仲裁委員會或人民法院介入后的合同變更如仲裁委員會或人民法院介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。第六條第三方介入后的爭議解決6.1中介方介入后的爭議解決如中介方介入后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，或向仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。6.2調(diào)解組織介入后的爭議解決如調(diào)解組織介入后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。6.3仲裁委員會或人民法院介入后的爭議解決如仲裁委員會或人民法院介入后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的權(quán)益保障7.1中介方介入后的權(quán)益保障中介方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。7.2調(diào)解組織介入后的權(quán)益保障調(diào)解組織在協(xié)助解決爭議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。7.3仲裁委員會或人民法院介入后的權(quán)益保障仲裁委員會或人民法院在處理爭議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入后的其他約定8.1雙方的其他補(bǔ)充約定雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2對前述條款的解釋和補(bǔ)充如對本合同條款有疑問，雙方應(yīng)共同協(xié)商解釋，必要時(shí)可以尋求專業(yè)法律人士的意見。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同終止與補(bǔ)償計(jì)算公式說明附件二：社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件三：保密協(xié)議范本附件四：競業(yè)限制協(xié)議范本附件五：中介服務(wù)協(xié)議附件六：調(diào)解協(xié)議書范本附件七：仲裁裁決書范本附件八：人民法院判決書范本附件一詳細(xì)要求：提供詳細(xì)的計(jì)算公式，包括計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)工資、工作年限的確定方法等。附件二詳細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的具體流程、所需材料、辦理時(shí)限等。附件三詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件五詳細(xì)要求：中介服務(wù)的內(nèi)容、中介費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件六詳細(xì)要求：調(diào)解組織的選擇、調(diào)解程序、調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)等。附件七詳細(xì)要求：仲裁申請的程序、仲裁費(fèi)用的承擔(dān)、仲裁裁決的執(zhí)行等。附件八詳細(xì)要求：訴訟申請的程序、訴訟費(fèi)用的承擔(dān)、判決書的執(zhí)行等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.用人單位未按約定提供社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移服務(wù)。3.用人單位違反保密協(xié)議，泄露員工保密信息。4.用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，使員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.中介方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。6.調(diào)解組織未能協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。7.仲裁委員會或人民法院未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決或判決。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約行為，應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。2.用人單位違約行為，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議違約行為，違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為違約一方因違約獲得的利益。4.中介方違約行為，應(yīng)支付違約金，違約金金額為中介費(fèi)用的兩倍。5.調(diào)解組織、仲裁委員會或人民法院的違約行為，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。示例說明：如用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于違約行為。根據(jù)本合同規(guī)定，用人單位應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。用人單位還需承擔(dān)因違約給員工造成的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給員工的，因勞動合同終止或解除而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。