互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同管理教案

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同管理教案合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4合同解除1.5法律適用1.6爭(zhēng)議解決第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.2錄用通知2.3合同期限2.4試用期規(guī)定2.5工作內(nèi)容2.6工作地點(diǎn)2.7工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼與補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間3.5績(jī)效考核第四章勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3公積金4.4假期規(guī)定4.5員工培訓(xùn)4.6員工發(fā)展第五章勞動(dòng)合同的履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同轉(zhuǎn)讓5.4勞動(dòng)合同的終止5.5勞動(dòng)合同的解除第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3競(jìng)業(yè)限制6.4違約責(zé)任第七章信息安全與網(wǎng)絡(luò)隱私7.1信息安全7.2網(wǎng)絡(luò)隱私保護(hù)7.3數(shù)據(jù)合規(guī)第八章互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特色規(guī)定8.1電子商務(wù)8.2互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)8.3技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)8.4信息安全與合規(guī)第九章企業(yè)規(guī)章制度9.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度9.2員工行為規(guī)范9.3違規(guī)違紀(jì)處理9.4企業(yè)文化建設(shè)第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請(qǐng)10.4訴訟途徑第十一章其他規(guī)定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3補(bǔ)充協(xié)議11.4合同修改與更新第十二章違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.2賠償責(zé)任12.3違約金12.4損失賠償?shù)谑赂絼t13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的生效13.3合同的終止13.4合同的廢止第十四章合同的簽署14.1簽署程序14.2簽字蓋章14.3合同副本14.4簽署日期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同管理教案，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。1.1.2本合同中使用的詞語(yǔ)，如“甲方”、“乙方”、“工作日”等，除非文中另有定義，否則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方招聘的與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)的所有崗位。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3.2本合同在有效期內(nèi)，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同解除1.4.1任何一方提前終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4.2一方嚴(yán)重違反本合同的約定，另一方有權(quán)立即解除本合同。1.5法律適用1.5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.6爭(zhēng)議解決1.6.1對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.1.1甲方根據(jù)崗位需求，通過(guò)合法途徑發(fā)布招聘信息，并按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行招聘。2.1.2乙方應(yīng)具備招聘信息中所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。2.2錄用通知2.2.1甲方在面試合格后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知書(shū)。2.2.2乙方收到錄用通知書(shū)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)接受錄用。2.3合同期限2.3.1本合同的期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.3.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.4試用期規(guī)定2.4.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作，試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.4.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。2.5工作內(nèi)容2.5.1乙方在甲方的工作崗位為：____。2.5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.6工作地點(diǎn)2.6.1乙方的工作地點(diǎn)為：____。2.7工作時(shí)間2.7.1乙方的工作時(shí)間為：____。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。3.1.2乙方的基本工資為：____元/月。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2.2乙方的績(jī)效考核周期為：____。3.3津貼與補(bǔ)貼3.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.4工資支付時(shí)間3.4.1甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日支付乙方工資。3.4.2如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。3.5績(jī)效考核3.5.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。3.5.2乙方對(duì)甲方的績(jī)效考核結(jié)果有異議，可以提出申訴。第四章勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1勞動(dòng)保護(hù)4.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的生命財(cái)產(chǎn)安全。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3公積金4.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立住房公積金。4.3.2甲方應(yīng)為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。4.4假期規(guī)定4.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)第八章互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特色規(guī)定8.1電子商務(wù)8.1.1乙方從事電子商務(wù)相關(guān)工作，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于電子商務(wù)的法律法規(guī)。8.1.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方電子商務(wù)平臺(tái)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)8.2.1乙方從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的法律法規(guī)。8.2.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù)，不得泄露給第三方。8.3技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)8.3.1乙方從事技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)工作，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)的法律法規(guī)。8.3.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)成果，不得泄露給第三方。8.4信息安全與合規(guī)8.4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的信息安全。8.4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的信息安全規(guī)章制度，不得違反信息安全規(guī)定。第九章企業(yè)規(guī)章制度9.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度9.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。9.1.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方告知企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的重要變更。9.2員工行為規(guī)范9.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范。9.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行員工行為規(guī)范的培訓(xùn)。9.3違規(guī)違紀(jì)處理9.3.1乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，甲方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。9.3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行記錄，并作為績(jī)效考核的依據(jù)。9.4企業(yè)文化建設(shè)9.4.1甲方應(yīng)積極創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的企業(yè)認(rèn)同感。9.4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2調(diào)解程序10.2.1雙方同意接受第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.2調(diào)解程序應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.3仲裁申請(qǐng)10.3.1申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)載明申請(qǐng)人的姓名、住址、工作單位等基本情況及仲裁請(qǐng)求。10.4訴訟途徑10.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十一章其他規(guī)定11.1通知與送達(dá)11.1.1甲方通過(guò)電子郵件、短信等方式通知乙方。11.1.2乙方向甲方送達(dá)文件，應(yīng)采取快遞方式，并在快遞單上注明“勞動(dòng)合同文件”。11.2合同附件11.2.1本合同的附件包括：職位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核辦法等。11.2.2附件與本合同具有同等的法律效力。11.3補(bǔ)充協(xié)議11.3.1如本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.4合同修改與更新11.4.1本合同如有修改或更新，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。11.4.2修改或更新部分與本合同具有同等的法律效力。第十二章違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2賠償責(zé)任12.2.1乙方應(yīng)賠償甲方的損失，損失的計(jì)算按實(shí)際損失額為準(zhǔn)。12.2.2乙方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算按雙方約定或法律規(guī)定為準(zhǔn)。12.3損失賠償12.3.1甲方要求乙方賠償損失的，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。12.3.2乙方對(duì)甲方的損失賠償請(qǐng)求提出異議的，可以提出申訴。第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2甲方對(duì)乙方的工作成果擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)專利和著作權(quán)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪資和職位。1.4甲方在合同期內(nèi)提供給乙方的培訓(xùn)和培養(yǎng)，視為甲方對(duì)乙方的人力資源投資，乙方在合同解除或終止后，應(yīng)承諾不得利用所學(xué)的知識(shí)和技能從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，期限為_(kāi)___年。1.5甲方因業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方到外地或國(guó)外工作，乙方應(yīng)予以配合。1.6甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)變化，調(diào)整本合同的條款和條件。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。2.2乙方對(duì)在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有署名權(quán)和相關(guān)權(quán)益，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和工作條件提出改善建議，并監(jiān)督甲方的實(shí)施。2.4乙方在合同期內(nèi)所學(xué)的知識(shí)和技能，不影響乙方在合同解除或終止后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前____天通知甲方。2.6乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)變化，提出對(duì)本合同的條款和條件的調(diào)整建議。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介在介紹乙方面試過(guò)程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得誤導(dǎo)乙方。3.2第三方中介應(yīng)保密乙方的個(gè)人信息和應(yīng)聘情況，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.3第三方中介在介紹乙方入職后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同簽訂等相關(guān)事宜。3.4第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作證明和身份證明等文件。3.5第三方中介在介紹乙方入職過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于人才中介服務(wù)的法律法規(guī)，不得違規(guī)操作。3.6第三方中介與甲方和乙方之間的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方約定進(jìn)行支付。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.崗位職責(zé)說(shuō)明3.績(jī)效考核辦法4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.工作證明和身份證明文件10.其他與合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約行為。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、條件、培訓(xùn)等，視為違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約行為。5.第三方中介未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，或泄露乙方個(gè)人信息，視為違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定而約定的試驗(yàn)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.公積金：指住房公積金，是國(guó)家和地方政府為解決職工住房問(wèn)題，規(guī)定企業(yè)和職工共同繳納的住房?jī)?chǔ)備金。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付遲延履行違約金。2.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)盡快改善工作條件，如協(xié)商不成，乙方可以提出解除合同。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：雙方可簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸