人力資源社保勞動(dòng)合同樣本

人力資源社保勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的簽訂主體1.3本合同的簽訂目的1.4本合同的簽訂原則第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限的種類2.2勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件和程序2.4勞動(dòng)合同的提前解除和解除條件第三章工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者的工作崗位3.2勞動(dòng)者的主要工作職責(zé)3.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.4勞動(dòng)者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成4.2勞動(dòng)者工資的支付時(shí)間和方式4.3勞動(dòng)者加班工資的計(jì)算和支付4.4勞動(dòng)者績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和支付第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納主體和繳納方式5.3勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和程序5.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第六章勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)者的人身權(quán)利保護(hù)6.2勞動(dòng)者的信息安全保護(hù)6.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假6.4勞動(dòng)者的工作環(huán)境和設(shè)施第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)和處理程序7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的提起和審理程序第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.4合同解除后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第九章合同的終止和解除9.1合同終止的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止和解除后的權(quán)益處理9.4合同終止和解除后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任10.2用人單位違反合同的責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.4違約責(zé)任的免除和減輕第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑和程序11.2爭(zhēng)議解決的調(diào)解和仲裁11.3爭(zhēng)議解決的訴訟和執(zhí)行11.4爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定第十二章其他規(guī)定12.1合同的簽訂和解除需要遵守的法律法規(guī)12.2合同簽訂和解除的證明文件和手續(xù)12.3合同簽訂和解除的備案和登記12.4合同簽訂和解除的公示和公告第十三章附則13.1本合同的解釋權(quán)歸屬13.2本合同的簽訂日期和地點(diǎn)13.3本合同的有效期13.4本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第十四章附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明14.5附件五：其他相關(guān)證明文件合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同的簽訂主體甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________1.3本合同的簽訂目的本合同的簽訂目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.4本合同的簽訂原則本合同的簽訂原則包括合法性原則、公平公正原則、協(xié)商一致原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限的種類本勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期本勞動(dòng)合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日，終止日期為_(kāi)___年__月__日。2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件和程序勞動(dòng)合同到期前，甲乙雙方可以協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的條件和程序按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動(dòng)合同的提前解除和解除條件勞動(dòng)合同的提前解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。提前解除勞動(dòng)合同的條件和程序按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三章工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者的工作崗位乙方的工作崗位為_(kāi)_______________。3.2勞動(dòng)者的主要工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括________________。3.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部管理制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)執(zhí)行。3.4勞動(dòng)者的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等構(gòu)成。4.2勞動(dòng)者工資的支付時(shí)間和方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3勞動(dòng)者加班工資的計(jì)算和支付乙方加班工資的計(jì)算和支付按照甲方的內(nèi)部管理制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.4勞動(dòng)者績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和支付按照甲方的內(nèi)部管理制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例乙方應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納主體和繳納方式社會(huì)保險(xiǎn)的繳納主體為甲方，繳納方式為甲方代扣代繳。5.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和程序乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)6.1乙方的人身權(quán)利保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)。6.2乙方的信息安全保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私，不得泄露乙方的工作經(jīng)歷、家庭成員等個(gè)人隱私信息。6.3乙方的工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行，乙方享有法定的休息休假權(quán)利。6.4乙方的工作環(huán)境和設(shè)施甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的條件和程序按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2合同解除的條件和程序合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件和程序按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。8.4合同解除后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，違反相關(guān)規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同的終止和解除9.1合同終止的條件和程序合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同的條件和程序按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2合同解除的條件和程序合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件和程序按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3合同終止和解除后的權(quán)益處理合同終止和解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商，處理乙方的權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。9.4合同終止和解除后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制合同終止和解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，違反相關(guān)規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違反合同的責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的賠償方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的賠償方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.4違約責(zé)任的免除和減輕違約責(zé)任的免除和減輕按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑和程序爭(zhēng)議解決的途徑和程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決的調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決的訴訟和執(zhí)行爭(zhēng)議的訴訟和執(zhí)行按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定其他爭(zhēng)議解決的規(guī)定按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章其他規(guī)定12.1合同的簽訂和解除需要遵守的法律法規(guī)本合同的簽訂和解除需要遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同簽訂和解除的證明文件和手續(xù)合同簽訂和解除的證明文件和手續(xù)按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同簽訂和解除的備案和登記合同簽訂和解除的備案和登記按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同簽訂和解除的公示和公告合同簽訂和解除的公示和公告按照甲乙雙方的協(xié)商和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三章附則13.1本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2本合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同的簽訂日期為_(kāi)___年__月__日，簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_______________。13.3本合同的有效期本合同的有效期自合同起始日期至合同終止日期。13.4本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議如下：附件一：勞動(dòng)合同書附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件五：其他相關(guān)證明文件第十四章附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明14.5附件五：其他相關(guān)證明文件甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對(duì)乙方工作和生活造成的影響。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。說(shuō)明：甲方在決定是否給予乙方獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)時(shí)，應(yīng)公平公正，充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說(shuō)明：甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和興趣愛(ài)好，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的要求。說(shuō)明：乙方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的要求時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明調(diào)整的理由和期望。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的要求，但應(yīng)提前通知甲方。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的要求時(shí)，應(yīng)提前向甲方發(fā)出書面通知，并在通知書中說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因和時(shí)間。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)技能和工作能力。說(shuō)明：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)積極配合，認(rèn)真履行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的規(guī)定，努力提升自身的職業(yè)技能和工作能力。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正公平地協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議。說(shuō)明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得偏袒任何一方，確保合同簽訂的公平公正。3.2第三方中介在合同簽訂后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同的正常履行。3.3第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。說(shuō)明：第三方中介在處理合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，采取必要的措施保護(hù)合同雙方的隱私和信息安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定，擅自離職或請(qǐng)假；泄露公司的商業(yè)秘密或客戶信息；違反公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；違反競(jìng)業(yè)限制條款，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行合作或從事相關(guān)行業(yè)。2.用人單位違約行為：未按照勞動(dòng)合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷；未履行競(jìng)業(yè)限制條款，泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息或?qū)⑵溆糜谄渌猛尽Ｈ?、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障措施，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自己經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：解決辦法：用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，如發(fā)生工資支付問(wèn)題，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：解決辦法：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生社保繳納問(wèn)題，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：