2024年勞動(dòng)補(bǔ)償協(xié)議：工傷事故處理專項(xiàng)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)補(bǔ)償協(xié)議：工傷事故處理專項(xiàng)本合同目錄一覽1.工傷事故定義及范圍1.1工傷事故的定義1.2工傷事故的范圍2.工傷認(rèn)定2.1工傷認(rèn)定的程序2.2工傷認(rèn)定所需材料2.3工傷認(rèn)定的時(shí)限3.勞動(dòng)能力鑒定3.1勞動(dòng)能力鑒定的程序3.2勞動(dòng)能力鑒定所需材料3.3勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限4.工傷待遇4.1工傷醫(yī)療待遇4.2工傷傷殘待遇4.3工亡待遇5.工傷醫(yī)療費(fèi)用支付5.1工傷醫(yī)療費(fèi)用的范圍5.2工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付方式5.3工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付時(shí)限6.傷殘津貼支付6.1傷殘津貼的計(jì)算方式6.2傷殘津貼的支付方式6.3傷殘津貼的支付時(shí)限7.工亡待遇支付7.1工亡待遇的計(jì)算方式7.2工亡待遇的支付方式7.3工亡待遇的支付時(shí)限8.工傷事故賠償責(zé)任8.1用人單位的責(zé)任8.2員工的責(zé)任8.3第三方的責(zé)任9.工傷事故爭議處理9.1爭議處理的程序9.2爭議處理的方式9.3爭議處理的時(shí)限10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2員工的違約責(zé)任12.合同的爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的方式12.3爭議解決的時(shí)限13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條工傷事故定義及范圍1.1工傷事故的定義工傷事故是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，員工在履行職務(wù)過程中因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2工傷事故的范圍（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的傷害；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；（4）患職業(yè)??；（5）因工外出期間，由于工作原因受到的傷害或者發(fā)生事故下落不明；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；（7）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二條工傷認(rèn)定2.1工傷認(rèn)定的程序（1）員工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地社會保險(xiǎn)行政部門報(bào)告；（2）所在地社會保險(xiǎn)行政部門對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（3）所在地社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定。2.2工傷認(rèn)定所需材料工傷認(rèn)定所需材料包括：（1）工傷事故報(bào)告；（2）員工的勞動(dòng)合同、身份證件；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情診斷證明；（4）其他與工傷認(rèn)定有關(guān)的材料。2.3工傷認(rèn)定的時(shí)限工傷認(rèn)定的時(shí)限為自收到工傷事故報(bào)告之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。第三條勞動(dòng)能力鑒定3.1勞動(dòng)能力鑒定的程序（1）工傷認(rèn)定后，用人單位或者員工向所在地社會保險(xiǎn)行政部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請；（2）所在地社會保險(xiǎn)行政部門委托具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出勞動(dòng)能力鑒定意見。3.2勞動(dòng)能力鑒定所需材料勞動(dòng)能力鑒定所需材料包括：（1）勞動(dòng)能力鑒定申請；（2）工傷認(rèn)定決定書；（3）員工的勞動(dòng)合同、身份證件；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷資料。3.3勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限為自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定意見。第四條工傷待遇4.1工傷醫(yī)療待遇（1）工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予住院伙食補(bǔ)助；（3）交通、住宿費(fèi)用：確需轉(zhuǎn)診治療的，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予交通、住宿費(fèi)用補(bǔ)助。4.2工傷傷殘待遇（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付；（2）傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付；（3）生活護(hù)理費(fèi)：根據(jù)生活護(hù)理等級，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。4.3工亡待遇（1）一次性工亡補(bǔ)助金：根據(jù)上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍計(jì)算；（2）喪葬補(bǔ)助金：按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予。第五條工傷醫(yī)療費(fèi)用支付5.1工傷醫(yī)療費(fèi)用的范圍（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）交通、住宿費(fèi)用。5.2工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付方式工傷醫(yī)療費(fèi)用通過工傷保險(xiǎn)基金支付，由用人單位和員工共同參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；僅由用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。5.3工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付時(shí)限工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付時(shí)限為自發(fā)生工傷之日起，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。第六條傷殘津貼支付6.1傷殘津貼的計(jì)算方式（1）一級傷殘：本人工資的90%；（2）二級傷殘：本人工資的85%；（3）三級傷殘：本人工資的80%；（4）四級傷殘：本人工資的75%。6.2傷殘津貼的支付方式傷殘津貼第八條工傷事故賠償責(zé)任8.1用人單位的責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)員工工傷事故的全部賠償責(zé)任。8.2員工的責(zé)任員工故意或者重大過失導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3第三方的責(zé)任工傷事故系第三方造成的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位和員工有權(quán)向第三方追償。第九條工傷事故爭議處理9.1爭議處理的程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理的方式爭議處理采取如下方式：（1）協(xié)商：雙方就工傷事故賠償事項(xiàng)進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）仲裁：所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，作出裁決；（3）訴訟：人民法院根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，依法作出判決。9.3爭議處理的時(shí)限爭議處理的時(shí)限為自發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)提出。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的解除條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付工傷待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2員工的違約責(zé)任員工違反合同規(guī)定，故意或者重大過失導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決的途徑合同爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的方式爭議解決采取仲裁方式，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決的時(shí)限爭議解決的時(shí)限為自發(fā)生合同爭議之日起一年內(nèi)提出。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件合同終止應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。13.2合同終止的程序合同終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付一次性工傷待遇。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就合同的履行、變更、解除等事項(xiàng)作出其他約定。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂和履行，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在工傷事故處理過程中，除甲乙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不僅限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介方：提供工傷事故處理咨詢、調(diào)解等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）鑒定機(jī)構(gòu)：進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、工傷事故調(diào)查核實(shí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)；（3）保險(xiǎn)公司：承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的保險(xiǎn)公司；（4）其他單位或個(gè)人：與工傷事故處理相關(guān)的其他單位或個(gè)人，如目擊者、證人等。16.第三方介入的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：（1）中介方：提供準(zhǔn)確、及時(shí)的工傷事故處理信息，協(xié)助甲乙方協(xié)商解決爭議；（2）鑒定機(jī)構(gòu)：客觀、公正地進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和工傷事故調(diào)查核實(shí)，提供準(zhǔn)確的鑒定意見；（3）保險(xiǎn)公司：按照保險(xiǎn)合同的約定，及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼和工亡待遇等；（4）其他單位或個(gè)人：如目擊者、證人等，如實(shí)提供事故發(fā)生的經(jīng)過和情況。16.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括但不限于：（1）中介方：依法收取服務(wù)費(fèi)用，要求甲乙方提供必要的工傷事故處理資料；（2）鑒定機(jī)構(gòu)：要求甲乙方提供必要的病歷資料、傷情診斷證明等；（3）保險(xiǎn)公司：依法享有保險(xiǎn)合同約定的權(quán)利，如審查理賠材料、參與爭議解決等；（4）其他單位或個(gè)人：依法享有人身安全、隱私保護(hù)等權(quán)利。17.第三方介入的義務(wù)及責(zé)任限制17.1第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）中介方：依法提供服務(wù)，客觀、公正地調(diào)解爭議，保密客戶信息；（2）鑒定機(jī)構(gòu)：依法進(jìn)行鑒定，保證鑒定意見的客觀、公正、準(zhǔn)確；（3）保險(xiǎn)公司：及時(shí)履行保險(xiǎn)合同約定，依法支付保險(xiǎn)賠償金；（4）其他單位或個(gè)人：如實(shí)提供事故發(fā)生的經(jīng)過和情況，協(xié)助甲乙方處理工傷事故。17.2第三方介入的責(zé)任限制第三方介入的責(zé)任限制包括但不限于：（1）中介方：在提供服務(wù)過程中，因故意或者重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）鑒定機(jī)構(gòu)：因故意或者重大過失導(dǎo)致鑒定意見錯(cuò)誤，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）保險(xiǎn)公司：在保險(xiǎn)賠償范圍內(nèi)，根據(jù)保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）其他單位或個(gè)人：因故意或者重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.甲乙方與第三方的關(guān)系及劃分18.1甲乙方與第三方的關(guān)系甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的法律關(guān)系，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)不受本合同的約束。18.2甲乙方與第三方的劃分甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）甲乙方負(fù)責(zé)履行本合同約定的工傷事故處理義務(wù)；（2）第三方根據(jù)其職責(zé)和義務(wù)，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持；（3）甲乙方與第三方之間因履行本合同產(chǎn)生的糾紛，按照本合同的爭議解決方式處理。19.第三方介入的附加條款及說明19.1附加條款甲乙方與第三方可以根據(jù)實(shí)際情況，就第三方介入的具體事宜、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)簽訂附加條款。19.2說明本合同第三方介入的相關(guān)規(guī)定，旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及與其他各方的關(guān)系。甲乙方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和公平公正的原則，妥善處理與第三方的關(guān)系。第三部分：合同如下：第一條至第十四條（按照上述內(nèi)容進(jìn)行修正）第十五條至第十九條（新增第三方介入相關(guān)條款）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷事故處理流程圖附件二：勞動(dòng)能力鑒定申請表附件三：工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單附件四：傷殘津貼申請表附件五：工亡待遇申請表附件六：第三方介入服務(wù)協(xié)議附件七：保險(xiǎn)理賠材料清單附件八：目擊者/證人陳述書附件九：工傷事故調(diào)查報(bào)告附件十：鑒定意見書附件一至附件十的具體要求和說明如下：附件一：工傷事故處理流程圖詳細(xì)描述工傷事故從發(fā)生到最終處理完畢的整個(gè)流程，包括工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷醫(yī)療費(fèi)用支付、傷殘津貼支付、工亡待遇支付等環(huán)節(jié)。附件二：勞動(dòng)能力鑒定申請表填寫勞動(dòng)能力鑒定申請時(shí)所需的信息，包括員工的基本信息、工傷事故情況、申請鑒定的事由等。附件三：工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單用于記錄工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷情況，包括醫(yī)療費(fèi)用的名稱、金額、報(bào)銷比例等。附件四：傷殘津貼申請表填寫申請傷殘津貼時(shí)所需的信息，包括員工的基本信息、傷殘等級、申請津貼的事由等。附件五：工亡待遇申請表填寫申請工亡待遇時(shí)所需的信息，包括員工的基本信息、工亡情況、申請待遇的事由等。附件六：第三方介入服務(wù)協(xié)議明確第三方介入服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)，雙方簽字確認(rèn)。附件七：保險(xiǎn)理賠材料清單列出保險(xiǎn)公司理賠時(shí)所需的相關(guān)材料，包括理賠申請、事故證明、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等。附件八：目擊者/證人陳述書目擊者或證人對工傷事故的陳述，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過等。附件九：工傷事故調(diào)查報(bào)告詳細(xì)描述工傷事故的發(fā)生原因、經(jīng)過、損失情況等，由相關(guān)部門出具。附件十：鑒定意見書由具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)能力鑒定意見，包括傷殘等級、賠償金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按時(shí)足額支付工傷待遇；2.員工故意或者重大過失導(dǎo)致工傷事故發(fā)生；3.第三方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)；4.保險(xiǎn)公司未按照保險(xiǎn)合同約定履行賠償責(zé)任；5.其他違反本合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.用人單位違約責(zé)任：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違約責(zé)任：承擔(dān)違約責(zé)任，并支付因此給用人單位造成的損失；3.第三方違約責(zé)任：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.保險(xiǎn)公司違約責(zé)任：按照保險(xiǎn)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任；5.其他違約行為：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果用人單位未按時(shí)足額支付工傷待遇，屬于違約行為。根據(jù)本合同的約定，用人單位應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)員工因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.工傷：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，員工在履行職務(wù)過程中因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.勞動(dòng)能力鑒定：對工傷員工的傷情進(jìn)行評估，確定員工的勞動(dòng)能力等級。3.工傷保險(xiǎn)：一種社