2024年專用：勞動(dòng)合同終止條件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專用：勞動(dòng)合同終止條件本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同終止條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2合同到期，雙方未續(xù)簽1.3勞動(dòng)者提出辭職1.4勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡1.5勞動(dòng)者因健康原因不能繼續(xù)工作1.6勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作1.7用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員1.8勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同1.9勞動(dòng)者涉嫌違法，用人單位解除勞動(dòng)合同1.10勞動(dòng)者因工作原因造成重大損失，用人單位解除勞動(dòng)合同1.11勞動(dòng)者因工作失職造成重大損失，用人單位解除勞動(dòng)合同1.12勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)合同1.13勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位解除勞動(dòng)合同1.14勞動(dòng)者因其他原因依法解除勞動(dòng)合同第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同終止條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同本合同簽訂后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商確定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。1.2合同到期，雙方未續(xù)簽本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同到期后，如甲乙雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自然終止。1.3勞動(dòng)者提出辭職乙方如有辭職意向，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請。甲方收到辭職申請后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理辭職手續(xù)，支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.4勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡乙方達(dá)到法定退休年齡（男____歲，女____歲）的，本合同自然終止。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理退休手續(xù)，支付相關(guān)退休待遇。1.5勞動(dòng)者因健康原因不能繼續(xù)工作乙方因病或者傷殘等原因，不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、醫(yī)療補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.6勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作乙方因家庭、個(gè)人原因不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。甲方同意后，可以解除本合同。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商確定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。1.7用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方在裁員名單中的，本合同可以解除。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.8勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.9勞動(dòng)者涉嫌違法，用人單位解除勞動(dòng)合同乙方涉嫌違法，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.10勞動(dòng)者因工作原因造成重大損失，用人單位解除勞動(dòng)合同乙方因工作原因，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.11勞動(dòng)者因工作失職造成重大損失，用人單位解除勞動(dòng)合同乙方因工作失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.12勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)合同乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.13勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位解除勞動(dòng)合同乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。1.14勞動(dòng)者因其他原因依法解除勞動(dòng)合同甲乙雙方同意，本合同可以在其他依法解除勞動(dòng)合同的情況下終止。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商確定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第八條勞動(dòng)合同終止后的待遇8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。8.2合同到期未續(xù)簽的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方提出辭職的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理退休手續(xù)，支付相關(guān)退休待遇。8.5乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資，以及醫(yī)療補(bǔ)助金。8.6乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資。8.7甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.8乙方違反合同規(guī)定或涉嫌違法的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資。8.9乙方因工作原因或工作失職造成重大損失的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.10乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資。8.11乙方因其他原因依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動(dòng)合同前一個(gè)月的工資，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用這些信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條競業(yè)限制10.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。10.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條通知與送達(dá)11.1本合同的任何通知、文件或者其他通信，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章。11.2甲方、乙方的地址和聯(lián)系方式為本合同附件，如有變更，應(yīng)提前通知對方。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響本合同的履行。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行本合同過程中，參與其中，對合同的履行產(chǎn)生影響的情況。第十六條第三方介入的處理16.1如第三方介入本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決第三方介入帶來的問題。16.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并在本合同中進(jìn)行明確。16.3如第三方未能履行其在本合同中的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的法律責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償范圍等。17.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在發(fā)生第三方責(zé)任事項(xiàng)時(shí)，按照合同約定進(jìn)行處理。第十八條第三方義務(wù)的履行18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。18.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)按照合同約定的方式，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或商品。第十九條第三方違約的處理19.1如第三方未能履行其在合同中的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的違約責(zé)任，并在合同中進(jìn)行明確。19.3第三方違約事項(xiàng)的處理，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。第二十十條第三方權(quán)益的保障20.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。20.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行與第三方的交易義務(wù)。20.3如第三方權(quán)益受到損害，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條第三方信息的保密21.1甲乙雙方應(yīng)對與第三方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。21.2甲乙雙方不得泄露第三方信息，未經(jīng)第三方同意，不得向第三方以外的第三方披露。21.3如第三方信息泄露，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條合同的變更和解除22.1如本合同的變更或解除涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。22.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確變更或解除事項(xiàng)對第三方的效力。22.3未經(jīng)第三方同意，甲乙雙方不得擅自變更或解除與第三方的合同。第二十三條爭議解決23.1如本合同履行過程中，發(fā)生涉及第三方的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十四條法律適用和解釋24.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。24.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第二十五條其他約定25.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。25.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：第三方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同終止條件詳細(xì)說明附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入具體事項(xiàng)說明附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件六：第三方義務(wù)履行確認(rèn)書附件七：第三方違約處理協(xié)議附件八：第三方權(quán)益保障協(xié)議附件九：第三方信息保密協(xié)議附件十：合同變更和解除協(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同終止條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了勞動(dòng)合同終止的各種條件和情形，包括雙方協(xié)商一致解除、合同到期未續(xù)簽、勞動(dòng)者提出辭職、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者因健康原因不能繼續(xù)工作、勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作、用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動(dòng)者違反合同規(guī)定、勞動(dòng)者涉嫌違法、勞動(dòng)者因工作原因造成重大損失、勞動(dòng)者因工作失職造成重大損失、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)者因其他原因依法解除勞動(dòng)合同等。附件二：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方對與第三方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)，包括保密期限、保密范圍和泄露后的責(zé)任追究等內(nèi)容。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，以及違反競業(yè)限制協(xié)議后的責(zé)任認(rèn)定和違約金等內(nèi)容。附件四：第三方介入具體事項(xiàng)說明本附件詳細(xì)說明了第三方介入本合同履行過程中的具體事項(xiàng)，包括第三方定義、第三方介入的處理方式、第三方責(zé)任限額、第三方義務(wù)的履行、第三方違約的處理等。附件五：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件明確了甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害，包括賠償金額、賠償范圍等。附件六：第三方義務(wù)履行確認(rèn)書本附件規(guī)定了第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，包括遵守法律法規(guī)、不損害甲乙雙方的合法權(quán)益、提供相關(guān)服務(wù)或商品等。附件七：第三方違約處理協(xié)議本附件明確了如第三方未能履行其在合同中的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括違約責(zé)任的具體內(nèi)容和處理方式等。附件八：第三方權(quán)益保障協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同，并明確了第三方權(quán)益受到損害時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。附件九：第三方信息保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方應(yīng)對與第三方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)，以及信息泄露后的責(zé)任追究等內(nèi)容。附件十：合同變更和解除協(xié)議本附件規(guī)定了如本合同的變更或解除涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更或解除事項(xiàng)對第三方的效力。附件十一：爭議解決協(xié)議本附件明確了如本合同履行過程中，發(fā)生涉及第三方的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的違約行為2.合同到期未續(xù)簽的違約行為3.勞動(dòng)者提出辭職的違約行為4.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的違約行為5.勞動(dòng)者因健康原因不能繼續(xù)工作的違約行為6.勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作的違約行為7.用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的違約行為8.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的違約行為9.勞動(dòng)者涉嫌違法，用人單位解除勞動(dòng)合同的違約行為10.勞動(dòng)者因工作原因造成重大損失，用人單位解除勞動(dòng)合同的違約行為11.勞動(dòng)者因工作失職造成重大損失，用人單位解除勞動(dòng)合同的違約行為12.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)