代理人員工激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施

代理人員工激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施合同目錄第一章：總則1.1本計(jì)劃的制定依據(jù)1.2本計(jì)劃的適用范圍1.3本計(jì)劃的生效時(shí)間1.4本計(jì)劃的解釋權(quán)歸屬第二章：代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的目的是和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則2.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施準(zhǔn)則第三章：代理人員工的分類與等級(jí)劃分3.1代理人員的分類3.2代理人員的等級(jí)劃分3.3等級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)第四章：代理人員工的激勵(lì)方式4.1績(jī)效獎(jiǎng)金4.2晉升機(jī)會(huì)4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.4福利與待遇第五章：績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算與發(fā)放5.1績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式5.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間5.3績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件第六章：晉升機(jī)會(huì)的提供6.1晉升機(jī)制的建立6.2晉升的條件和標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升程序的執(zhí)行第七章：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的提供7.1培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定7.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的分配7.3培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施和跟蹤第八章：福利與待遇的提供8.1福利與待遇的內(nèi)容8.2福利與待遇的發(fā)放條件8.3福利與待遇的調(diào)整機(jī)制第九章：代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估9.1激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限9.3激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估機(jī)制第十章：代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定10.1代理人員工的行為規(guī)范10.2激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.3激勵(lì)計(jì)劃的糾紛解決方式第十一章：法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.2違反激勵(lì)計(jì)劃的法律責(zé)任11.3激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決方式第十二章：附則12.1本計(jì)劃的修改和廢止12.2本計(jì)劃的未盡事宜12.3本計(jì)劃的生效日期第十三章：附件13.1代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件13.2代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充規(guī)定第十四章：其他14.1本計(jì)劃的年度評(píng)估報(bào)告14.2本計(jì)劃的定期公開發(fā)布14.3本計(jì)劃的修訂歷史記錄合同編號(hào)0001第一章：總則1.1本計(jì)劃的制定依據(jù)1.2本計(jì)劃的適用范圍1.3本計(jì)劃的生效時(shí)間1.4本計(jì)劃的解釋權(quán)歸屬第二章：代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則2.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施準(zhǔn)則第三章：代理人員工的分類與等級(jí)劃分3.1代理人員的分類3.2代理人員的等級(jí)劃分3.3等級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)第四章：代理人員工的激勵(lì)方式4.1績(jī)效獎(jiǎng)金4.2晉升機(jī)會(huì)4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.4福利與待遇第五章：績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算與發(fā)放5.1績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式5.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間5.3績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件第六章：晉升機(jī)會(huì)的提供6.1晉升機(jī)制的建立6.2晉升的條件和標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升程序的執(zhí)行第七章：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的提供7.1培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定7.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的分配7.3培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施和跟蹤第八章：福利與待遇的提供8.1福利與待遇的內(nèi)容8.2福利與待遇的發(fā)放條件8.3福利與待遇的調(diào)整機(jī)制第九章：代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估9.1激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限9.3激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估機(jī)制第十章：代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定10.1代理人員工的行為規(guī)范10.2激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.3激勵(lì)計(jì)劃的糾紛解決方式第十一章：法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.2違反激勵(lì)計(jì)劃的法律責(zé)任11.3激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決方式第十二章：附則12.1本計(jì)劃的修改和廢止12.2本計(jì)劃的未盡事宜12.3本計(jì)劃的生效日期第十三章：附件13.1代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件13.2代理人員工激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充規(guī)定第十四章：其他14.1本計(jì)劃的年度評(píng)估報(bào)告14.2本計(jì)劃的定期公開發(fā)布14.3本計(jì)劃的修訂歷史記錄簽字部分：甲方：（代理公司名稱）乙方：（代理人員工姓名）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：額外績(jī)效獎(jiǎng)金1.1甲方根據(jù)乙方的年度績(jī)效表現(xiàn)，可給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.2額外績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：根據(jù)乙方年度績(jī)效評(píng)分的百分比乘以獎(jiǎng)金基數(shù)計(jì)算。1.3獎(jiǎng)金基數(shù)的確定由甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。附加條款二：特殊項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)2.1甲方針對(duì)特殊項(xiàng)目或任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.2特殊項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的金額和條件由甲方根據(jù)項(xiàng)目的重要性和完成情況確定。2.3乙方完成特殊項(xiàng)目后，甲方應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)金額確定后的十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。附加條款三：職位晉升優(yōu)先權(quán)3.1甲方在職位晉升時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。3.2乙方的晉升申請(qǐng)應(yīng)符合甲方的晉升條件和標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方在晉升決策過(guò)程中，應(yīng)充分考慮乙方的業(yè)績(jī)和能力。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款四：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的爭(zhēng)取4.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展申請(qǐng)給予積極支持，并根據(jù)實(shí)際情況提供必要的資源。4.3甲方應(yīng)跟蹤乙方參加培訓(xùn)和發(fā)展的效果，并提供反饋和改進(jìn)建議。附加條款五：工作條件和環(huán)境的改善5.1乙方有權(quán)向甲方提出改善工作條件和環(huán)境的要求。5.2甲方應(yīng)在收到乙方要求后的一個(gè)月內(nèi)，對(duì)合理的工作條件改善請(qǐng)求給予回復(fù)和改進(jìn)。5.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，及時(shí)了解和解決乙方在工作條件和環(huán)境方面的問(wèn)題。附加條款六：勞動(dòng)合同的續(xù)簽優(yōu)先權(quán)6.1乙方在勞動(dòng)合同到期前，有權(quán)向甲方提出優(yōu)先續(xù)簽的申請(qǐng)。6.2甲方在收到乙方續(xù)簽申請(qǐng)后的一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)給予回復(fù)。6.3甲方在考慮乙方的續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的業(yè)績(jī)和能力。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款七：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)和背景調(diào)查等。7.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量對(duì)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。附加條款八：第三方中介的責(zé)任和義務(wù)8.1第三方中介應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合質(zhì)量要求的代理人員工。8.2第三方中介應(yīng)對(duì)所提供的代理人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行核實(shí)和保證。8.3第三方中介應(yīng)對(duì)因提供不合格代理人員工而給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。附加條款九：第三方中介的保密義務(wù)9.1第三方中介應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。9.2第三方中介的保密義務(wù)應(yīng)在合同終止后繼續(xù)有效。9.3如第三方中介違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.代理人員工激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施合同2.代理人員工績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法說(shuō)明3.代理人員工晉升機(jī)制詳細(xì)規(guī)定4.代理人員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)列表5.代理人員工福利與待遇一覽表6.合同履行監(jiān)督與評(píng)估流程圖7.合同爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金2.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.甲方未按照合同約定支付福利與待遇5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)6.乙方未按照合同約定遵守行為規(guī)范7.第三方中介未按照合同約定提供合格代理人員工8.第三方中介未按照合同約定保密甲方信息三、法律名詞及解釋：1.代理人員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供代理服務(wù)的員工。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)分為依據(jù)，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升機(jī)會(huì)：甲方提供給乙方的職位晉升的可能性。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方提供給乙方的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。5.福利與待遇：甲方給予代理人員工的福利和待遇。6.第三方中介：協(xié)助甲方招聘代理人員工的服務(wù)機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，要求乙方盡快完成任務(wù)。3.問(wèn)題：第三方中介提供不合格代