版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源共享合作協(xié)議書(shū)甲方:____________身份證號(hào):__________________乙方:____________身份證號(hào):__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就人力資源共享事宜達(dá)成一致,特制定以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在共享人力資源方面的權(quán)利與責(zé)任,保障雙方的合法權(quán)益,提高人力資源的利用效率,實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、合作主體信息1.甲方為_(kāi)_______________公司,注冊(cè)號(hào)為_(kāi)___________,法定代表人:____________。2.乙方為_(kāi)_______________公司,注冊(cè)號(hào)為_(kāi)___________,法定代表人:____________。三、合作方式甲乙雙方同意共同開(kāi)發(fā)、共享人力資源,合作內(nèi)容包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。具體合作模式為:1.甲方提供人力資源管理平臺(tái),負(fù)責(zé)人才的招聘與管理。2.乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)課程,負(fù)責(zé)人才的培訓(xùn)與發(fā)展。3.雙方共同制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行人力資源的激勵(lì)與調(diào)整。四、合作內(nèi)容1.人才招聘:甲方負(fù)責(zé)人才的初步篩選,乙方負(fù)責(zé)面試及最終選拔。2.人才培訓(xùn):乙方需根據(jù)甲方的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.績(jī)效考核:雙方共同制定考核方案并定期對(duì)共享人員進(jìn)行考核評(píng)估,依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)與調(diào)整。五、合作期限本合作協(xié)議自簽署之日起生效,有效期為_(kāi)_____年。在合作期滿前______個(gè)月,雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。六、權(quán)利與責(zé)任1.甲方權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)對(duì)共享人員的工作進(jìn)行監(jiān)督與管理,確保其工作質(zhì)量符合要求。2.甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作設(shè)備及支持,確保共享人員的工作順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)對(duì)共享人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)課程與教材,確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果,并協(xié)助甲方進(jìn)行人才的績(jī)效考核。七、保密條款在合作期間,雙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他未公開(kāi)的信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向第三方透露有關(guān)信息。違約方需承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。八、收益分配1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作產(chǎn)生的收益進(jìn)行合理分配,具體分配比例為:甲方______%,乙方______%。2.雙方應(yīng)定期對(duì)收益進(jìn)行核算,確保分配的公正與透明。3.所有財(cái)務(wù)事項(xiàng)均需雙方共同審核,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得擅自支出。九、合作保障措施1.在合作期間,任一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自退出合作,責(zé)任方需賠償被侵害方的損失。2.若因不可抗力因素導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù),雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,定期召開(kāi)會(huì)議,及時(shí)討論合作中的問(wèn)題與解決方案。十、違約責(zé)任1.任何一方如違反本協(xié)議條款,均需承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.違約方需在______日內(nèi)向守約方支付違約金,違約金的具體數(shù)額為_(kāi)_____元。十一、爭(zhēng)議解決機(jī)制如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁裁決為終局,雙方均應(yīng)遵守。十二、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年政府公共安全監(jiān)控技術(shù)合同范本3篇
- 2024年版建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)協(xié)調(diào)合同
- 三年級(jí)教學(xué)計(jì)劃3篇
- 員工工作計(jì)劃
- 2024-2030年中國(guó)羥甲煙胺片行業(yè)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 服裝銷售工作計(jì)劃
- 學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃4篇
- 去超市實(shí)習(xí)報(bào)告范文集合7篇
- 銀行員工辭職信
- 關(guān)于教師職稱述職報(bào)告匯編5篇
- 軍事理論-綜合版智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年國(guó)防大學(xué)
- 2024年時(shí)事政治熱點(diǎn)題庫(kù)200道含完整答案(必刷)
- 漢語(yǔ)教程我聽(tīng)過(guò)鋼琴協(xié)奏曲黃河課件
- 二氧化碳充裝流程
- 12m跨鋼棧橋設(shè)計(jì)計(jì)算
- 電路板類英語(yǔ)詞匯
- 沙特的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)概況及其商機(jī)
- 高一生物必修一期末試題(附答案)
- 安全事故應(yīng)急響應(yīng)程序流程圖(共1頁(yè))
- 三年級(jí)_上冊(cè)牛津英語(yǔ)期末試卷
- 損傷容限設(shè)計(jì)基本概念原理和方法PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論