2024年適用退休人員返工協(xié)議樣本

2024年適用退休人員返工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.退休人員返工協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方權(quán)益2.退休人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4退休前的職務(wù)2.5退休日期3.返工崗位及職責(zé)3.1返工崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和地點(diǎn)4.返工報(bào)酬及待遇4.1返工報(bào)酬4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.返工協(xié)議期限5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議終止條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.法律適用及爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.其他約定8.1雙方約定8.2第三方約定9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.合同的終止和解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件13.雙方簽字蓋章13.1退休人員簽字13.2單位簽字蓋章14.附件14.1退休人員返工簡(jiǎn)歷14.2退休人員健康證明14.3其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條退休人員返工協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確退休人員在2024年返工的相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益，并規(guī)范退休人員的返工行為。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年所有自愿返工的退休人員，以及與退休人員簽訂返工協(xié)議的單位。1.3協(xié)議雙方權(quán)益雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，保障雙方的合法權(quán)益。第二條退休人員基本信息2.1姓名退休人員的姓名應(yīng)與身份證上的姓名一致。2.2性別退休人員的性別應(yīng)與身份證上的性別一致。2.3出生日期退休人員的出生日期應(yīng)與身份證上的出生日期一致。2.4退休前的職務(wù)退休人員退休前的職務(wù)應(yīng)如實(shí)填寫，以明確其在單位的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。2.5退休日期退休人員的退休日期應(yīng)與單位出具的退休證明文件上的日期一致。第三條返工崗位及職責(zé)3.1返工崗位退休人員返工的崗位由單位根據(jù)退休人員的能力和需求確定。3.2工作職責(zé)退休人員返工后，應(yīng)履行所在崗位的工作職責(zé)，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.3工作時(shí)間和地點(diǎn)退休人員返工的工作時(shí)間和地點(diǎn)由單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。第四條返工報(bào)酬及待遇4.1返工報(bào)酬退休人員的返工報(bào)酬由單位根據(jù)其工作性質(zhì)、工作量和工作時(shí)間等因素確定。4.2福利待遇退休人員返工后，應(yīng)享受與單位在職員工同等的福利待遇。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金單位應(yīng)依法為退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等方面的權(quán)益。第五條返工協(xié)議期限5.1協(xié)議期限本協(xié)議的有效期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議終止條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。第八條違約責(zé)任10.1違約行為雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失和合同履行預(yù)期利益。第九條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)情況減輕或免除違約責(zé)任。第十條合同的終止和解除12.1合同終止條件(1)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；(3)一方嚴(yán)重違約，另一方解除協(xié)議；(4)不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。12.2合同解除條件一方有權(quán)解除本協(xié)議，如：(1)對(duì)方嚴(yán)重違約，無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；(2)對(duì)方喪失履行合同的能力；(3)法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十一條雙方簽字蓋章13.1退休人員簽字退休人員應(yīng)在本協(xié)議上簽字，以示認(rèn)可和同意。13.2單位簽字蓋章單位應(yīng)在本協(xié)議上簽字并加蓋公章，以示認(rèn)可和同意。第十二條附件14.1退休人員返工簡(jiǎn)歷附上退休人員的返工簡(jiǎn)歷，包括工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。14.2退休人員健康證明附上退休人員的健康證明，證明其符合返工條件。14.3其他相關(guān)材料其他與退休人員返工相關(guān)的材料，如退休證明、學(xué)歷證明等。本合同目錄一覽第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：退休人員返工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：退休人員需提供真實(shí)的返工簡(jiǎn)歷，包括工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷應(yīng)明確退休前的職務(wù)和退休日期，以證明其工作經(jīng)驗(yàn)和能力。附件二：退休人員健康證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：退休人員需提供健康證明，證明其符合返工條件，身體健康，能夠勝任工作。健康證明可由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，以確保退休人員身體狀況良好。附件三：退休證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：退休人員需提供退休證明，以證明其已經(jīng)退休，符合返工條件。退休證明應(yīng)由退休前的工作單位出具，并包含退休日期和退休前的職務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.不履行協(xié)議約定的工作職責(zé)；2.遲延履行工作職責(zé)；3.泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等信息；4.提前終止或解除協(xié)議；5.其他違反協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失和合同履行預(yù)期利益。具體違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和對(duì)方因此遭受的損失情況進(jìn)行判斷。示例說(shuō)明：若退休人員未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，屬于遲延履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付遲延履行違約金。若退休人員泄露單位的商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)泄露秘密造成的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：退休人員：指已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員。返工：指退休人員在退休后，再次回到原單位或新單位從事工作。協(xié)議期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日止。保密協(xié)議：指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等信息予以保密的約定。不可抗力事件：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。退休人員：指簽訂本協(xié)議的返工人員。返工：指退休人員退休后再次回到單位工作。協(xié)議期限：指本協(xié)議的有