2024年度實習生勞動協(xié)議樣例

2024年度實習生勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學(xué)歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位負責人姓名3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務(wù)4.3實習要求5.實習待遇5.1實習工資5.2實習單位提供的福利待遇6.實習生的權(quán)利和義務(wù)6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務(wù)7.實習單位的責任和義務(wù)7.1實習單位的權(quán)利7.2實習單位應(yīng)承擔的義務(wù)8.實習成果的歸屬和使用8.1實習成果的歸屬8.2實習成果的使用9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、終止和續(xù)約12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)約條件13.其他約定13.1實習生和實習單位的其他約定14.雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：110105199905051.5實習生學(xué)歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.7實習生畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號2.3實習單位聯(lián)系電話：010825682562.4實習單位負責人姓名：第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習任務(wù)：參與公司軟件項目的開發(fā)與測試工作4.3實習要求：實習生需具備一定的編程基礎(chǔ)，能夠獨立完成簡單的軟件開發(fā)任務(wù)，并積極配合團隊工作。第五條實習待遇5.1實習工資：實習生每月工資為人民幣2000元。5.2實習單位提供的福利待遇：實習期間，實習單位提供一頓午餐。第六條實習生的權(quán)利和義務(wù)6.1實習生的權(quán)利：實習生享有獲得實習工資、享受實習單位提供的福利待遇的權(quán)利。6.2實習生的義務(wù)：實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)，不得遲到早退，不得泄露公司機密信息。第七條實習單位的責任和義務(wù)7.1實習單位的權(quán)利：實習單位有權(quán)對實習生的工作質(zhì)量進行考核，并根據(jù)實際情況給予實習生相應(yīng)的實習評價。7.2實習單位應(yīng)承擔的義務(wù)：實習單位應(yīng)按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙暪べY，提供實習所需的條件，并對實習生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第八條實習成果的歸屬和使用8.1實習成果的歸屬：實習期間，實習生所完成的項目、任務(wù)等成果，除非與實習單位另有約定，否則均屬于實習單位所有。8.2實習成果的使用：實習單位有權(quán)使用實習生在實習期間所完成的所有成果，包括將其用于商業(yè)用途、展示、推廣等，無需支付額外費用給實習生。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件：雙方同意解除合同的，可以書面協(xié)議解除；實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反規(guī)章制度或合同約定解除合同的，應(yīng)當提前通知實習生。第十條違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，導(dǎo)致實習單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2實習單位違約責任：實習單位未按照合同約定支付實習工資或提供福利待遇的，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并承擔相應(yīng)賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止和續(xù)約12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實習期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。12.3合同續(xù)約條件：如需續(xù)約，雙方應(yīng)在實習期限屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十三條其他約定13.1實習生和實習單位的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字蓋章：北京某科技有限公司（蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷詳細要求和說明：實習生應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。附件2：實習單位簡介詳細要求和說明：實習單位應(yīng)提供公司簡介，包括公司名稱、地址、聯(lián)系電話、負責人姓名等信息。附件3：實習崗位職責說明詳細要求和說明：實習單位應(yīng)詳細描述實習生的崗位職責，包括工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件4：實習評價表詳細要求和說明：實習單位應(yīng)對實習生的工作質(zhì)量進行評價，填寫實習評價表，包括實習生的工作表現(xiàn)、能力評估、工作成果等。附件5：實習工資支付證明詳細要求和說明：實習單位應(yīng)提供實習工資支付的證明，包括工資支付的日期、金額等信息。附件6：實習單位提供的福利待遇證明詳細要求和說明：實習單位應(yīng)提供實習期間提供的福利待遇的證明，包括提供的午餐、交通補貼等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照合同約定完成實習任務(wù)。2.實習生遲到早退，未經(jīng)允許缺勤。3.實習生泄露實習單位的機密信息。4.實習單位未按照合同約定支付實習工資。5.實習單位未提供約定的福利待遇。責任認定標準：2.實習生遲到早退或缺勤的，實習單位有權(quán)給予警告或解除合同。3.實習生泄露實習單位機密信息的，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任。4.實習單位未支付實習工資的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔相應(yīng)賠償責任。5.實習單位未提供約定的福利待遇的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔相應(yīng)賠償責任。示例說明：2.如果實習生經(jīng)常遲到早退或缺勤，實習單位可以給予警告或解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如果實習生泄露了實習單位的機密信息，實習單位可以解除合同，并要求實習生賠償因泄露信息而導(dǎo)致的損失。4.如果實習單位未支付實習工資，實習單位應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)賠償責任。5.如果實習單位未提供約定的福利待遇，實習單位應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學(xué)生，具備一定的專業(yè)知識和技能。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習開始日期至實習結(jié)束日期。4.實習工資：指實習單位支付給實習生的報酬，用于補償實習生的勞動。5.福利待遇：指實習單位提供給實習生的非工資性福利，如午餐、交通補貼等。6.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。7.賠償責任：指因違約行為而需要承擔的賠償責任，包括損失賠償、違約金支付等。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.實習生：指甲方，即。2.實習單位：指乙方，即北京某科技有限公司。3.實習期限：指本合同約定的甲方在乙方實習的時間段，自2024年6月1日至2