2024幼教崗位聘用協(xié)議細則

2024版幼教崗位聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)1.3工作內(nèi)容和要求2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與福利3.3工資支付時間與方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓(xùn)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償與賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更合同的條件10.2解除合同的條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任12.其他約定12.1通知與送達12.2適用法律與爭議解決12.3附件13.合同的生效與終止日期13.1生效日期13.2終止日期14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔(dān)任幼教崗位，該崗位的性質(zhì)是全職工作，乙方需按照甲方的要求完成相應(yīng)的教育教學(xué)工作。1.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的要求進行幼兒教學(xué)活動的組織和實施；（2）根據(jù)幼兒的年齡和發(fā)展特點，制定和執(zhí)行教學(xué)計劃；（3）關(guān)注幼兒的心理健康，提供適當(dāng)?shù)男睦硪龑?dǎo)和支持；（4）參與學(xué)校的各項活動和會議；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3工作內(nèi)容和要求（1）具備幼兒教育專業(yè)學(xué)歷和資格證書；（3）熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心；（4）身體健康，符合從事幼兒教育的身體條件。2.聘用期限2.1合同期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。2.2試用期乙方在合同生效后，享有____個月的試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。2.3續(xù)約條款合同到期前，甲方有權(quán)決定是否續(xù)約。若甲方?jīng)Q定續(xù)約，應(yīng)提前____個月通知乙方。3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體金額和構(gòu)成比例由雙方協(xié)商確定。3.2獎金與福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得各種獎金和福利。具體規(guī)定由甲方制定，并通知乙方。3.3工資支付時間與方式乙方的工資應(yīng)每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。具體的支付時間和金額由雙方協(xié)商確定。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況制定，并通知乙方。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年假。具體的休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并通知乙方。4.3加班規(guī)定乙方如有加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。具體的加班規(guī)定由甲方制定，并通知乙方。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體的福利待遇由甲方制定，并通知乙方。6.勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的安全和健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件在任何情況下，除非雙方達成書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除本合同。解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進行業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位被撤銷的；（6）雙方協(xié)議解除本合同的。8.2終止合同的條件本合同終止的情形如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方因傷致殘，喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償與賠償解除或終止合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更合同的條件本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽發(fā)。10.2解除合同的條件除本合同第8.1條、第8.2條規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除本合同。如確需解除合同，必須提前____個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。12.其他約定12.1通知與送達雙方之間的通知、送達均以書面形式進行，送達地址為甲方和乙方在合同中約定的地址。12.2適用法律與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3附件本合同附件包括甲方制定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪資福利制度等。附件與本合同具有同等法律效力。13.合同的生效與終止日期13.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽字）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、請假規(guī)定、福利政策等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按本合同第8.1條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作職責(zé)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，達到工作目標(biāo)。附件三：薪資福利制度詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金福利、晉升機制等。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方工資和福利。附件四：職業(yè)培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。附件五：勞動保護措施詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境和勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、健康體檢等。甲方應(yīng)確保乙方的安全和健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的福利、未提供培訓(xùn)機會等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照附件三的約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照附件三的規(guī)定支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按照附件二的崗位職責(zé)描述完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照本合同第8.1條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.幼教崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的幼兒教育崗位，負責(zé)幼兒