員工失誤后的責(zé)任保證書樣本

員工失誤后的責(zé)任保證書樣本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)因乙方在工作中出現(xiàn)失誤，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任保證書。一、乙方向甲方承諾，在履行《勞動(dòng)合同》過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、如乙方在工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方同意承擔(dān)如下責(zé)任：1.乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取措施消除或減輕損失；2.乙方應(yīng)承擔(dān)因失誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為消除或減輕損失所支付的費(fèi)用；4.乙方同意甲方依法規(guī)定的其他賠償責(zé)任。三、甲方同意，在乙方發(fā)生失誤并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，甲方不再就此事向乙方追責(zé)。但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。四、本責(zé)任保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、本責(zé)任保證書未盡事宜，雙方應(yīng)遵照《勞動(dòng)合同》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工手冊(cè)3.公司規(guī)章制度4.崗位職責(zé)說明書5.損失計(jì)算公式6.法律文件（如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)2.乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)3.乙方違反公司規(guī)章制度4.乙方泄露公司機(jī)密信息5.乙方未按時(shí)通知甲方失誤情況6.乙方未采取措施消除或減輕損失7.乙方未承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.責(zé)任制：指在工作中發(fā)生失誤時(shí)，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。5.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括本金、利息、罰金等。6.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和任務(wù)分配。2.乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)整改，必要時(shí)提供培訓(xùn)支持，確保工作質(zhì)量。3.乙方違反公司規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方泄露公司機(jī)密信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)公司利益，如報(bào)警、索賠等，并依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。5.乙方未按時(shí)通知甲方失誤情況：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)溝通，要求乙方在發(fā)生失誤后立即通知，并報(bào)告處理情況。6.乙方未采取措施消除或減輕損失：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)，明確乙方在發(fā)生失誤后的應(yīng)對(duì)措施。7.乙方未承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)本合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.乙方違反公司規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營。