律師事務(wù)所管理制度

律師事務(wù)所管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范律師事務(wù)所的管理，提高律師事務(wù)所的效率和服務(wù)質(zhì)量，保障律師事務(wù)所的正常運(yùn)作，依據(jù)《律師法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本律師事務(wù)所的全體律師、實(shí)習(xí)律師及工作人員。第三條遵守原則本規(guī)章制度的遵守原則包含：依法、公正、誠(chéng)信、保密、高效。第二章部門(mén)設(shè)置與職責(zé)第四條部門(mén)設(shè)置本律師事務(wù)所設(shè)立執(zhí)業(yè)管理部、業(yè)務(wù)部和行政部。1.執(zhí)業(yè)管理部執(zhí)業(yè)管理部負(fù)責(zé)本律師事務(wù)所律師資格審查、律師職業(yè)道德教育和監(jiān)督管理等工作。2.業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.行政部行政部負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作。第五條部門(mén)職責(zé)1.執(zhí)業(yè)管理部的職責(zé)包含：審查律師入職資格，確保律師具備合法的執(zhí)業(yè)條件；監(jiān)督律師執(zhí)業(yè)行為，保障律師職業(yè)道德和職業(yè)操守；組織律師職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，提升律師職業(yè)素養(yǎng)；建立律師執(zhí)業(yè)檔案，保存律師執(zhí)業(yè)證書(shū)和相關(guān)料子。2.業(yè)務(wù)部的職責(zé)包含：審查項(xiàng)目立項(xiàng)，確保項(xiàng)目的合法性和可行性；訂立項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組織項(xiàng)目的實(shí)施和管理；管理客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通和合作；監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量。3.行政部的職責(zé)包含：管理律師事務(wù)所的行政事務(wù)，確保事務(wù)所的正常運(yùn)作；負(fù)責(zé)人事管理，包含招聘、考核、獎(jiǎng)懲等；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)收支統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的編制；維護(hù)事務(wù)所的設(shè)備和設(shè)施，確保設(shè)施的正常使用。第三章工作流程與管理要求第六條工作流程律師事務(wù)所的工作流程分為以下環(huán)節(jié)：案件接洽與評(píng)估、案件立項(xiàng)、調(diào)查收集證據(jù)、法律分析與策劃、案件實(shí)施、案件審查與結(jié)案。1.案件接洽與評(píng)估接受委托人的案件委托，了解委托人的需求與要求，并對(duì)案件的可行性進(jìn)行評(píng)估。2.案件立項(xiàng)依據(jù)案件評(píng)估結(jié)果，確定是否立項(xiàng)，明確項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、進(jìn)度和資源需求。3.調(diào)查收集證據(jù)組織律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展調(diào)查、取證等工作，搜集相關(guān)證據(jù)以支持案件的分析和策劃。4.法律分析與策劃對(duì)案件的法律事實(shí)進(jìn)行分析，訂立相應(yīng)的法律策略和方案，為案件的實(shí)施供應(yīng)引導(dǎo)。5.案件實(shí)施依據(jù)法律策略和方案，進(jìn)行訴訟、談判、調(diào)解等各種方式的案件實(shí)施。6.案件審查與結(jié)案對(duì)案件實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和審查，并在案件完成后進(jìn)行結(jié)案評(píng)估和總結(jié)。第七條管理要求1.保密要求全部律師和員工都需嚴(yán)守職業(yè)保密義務(wù)，不得擅自泄露委托人的相關(guān)信息和案件信息。2.工作紀(jì)律要求律師和員工需遵守工作時(shí)間、工作流程和工作紀(jì)律，不得違反職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)操守，確保工作的高效和質(zhì)量。3.客戶關(guān)系管理要求律師和員工需與委托人建立良好的合作關(guān)系，敬重委托人的權(quán)益和看法，及時(shí)溝通和反饋工作進(jìn)展和情況。4.質(zhì)量管理要求律師事務(wù)所要建立完善的案件質(zhì)量管理體系，確保案件工作的規(guī)范、高效和質(zhì)量，提升服務(wù)水平和客戶滿意度。第四章崗位責(zé)任與考核第八條崗位責(zé)任1.律師的崗位責(zé)任堅(jiān)守法律底線，依法辦案，維護(hù)委托人的合法權(quán)益；保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提升，為委托人供應(yīng)高質(zhì)量的法律服務(wù)；遵守律師職業(yè)道德，保密委托人的相關(guān)信息和案件信息；幫助律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)部門(mén)和行政部門(mén)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2.員工的崗位責(zé)任履行崗位職責(zé)，定時(shí)完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作；遵守工作紀(jì)律，敬重上級(jí)和同事，樂(lè)觀協(xié)作，保持團(tuán)隊(duì)和諧；維護(hù)事務(wù)所的聲譽(yù)，保密事務(wù)所和委托人的相關(guān)信息。第九條考核機(jī)制1.員工績(jī)效考核每年進(jìn)行一次員工的績(jī)效考核，評(píng)估員工在工作任務(wù)完成、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，將績(jī)效考核結(jié)果作為晉升、嘉獎(jiǎng)、薪資調(diào)整等決策的緊要參考。2.律師職業(yè)道德考核每年進(jìn)行一次律師職業(yè)道德考核，評(píng)估律師在職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正，并作為績(jī)效考核的緊要指標(biāo)。第五