2024年勞務(wù)派遣協(xié)議：確保雙方權(quán)益的范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣協(xié)議：確保雙方權(quán)益的范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍2.雙方權(quán)益保障2.1派遣單位的權(quán)益2.1.1派遣崗位與職責(zé)2.1.2派遣員工的管理與培訓(xùn)2.1.3派遣員工的薪酬福利2.2接收單位的權(quán)益2.2.1接收員工的工作安排2.2.2接收員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3接收員工的考核與評價3.勞務(wù)派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與工作時間4.勞務(wù)派遣人員的薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與福利待遇5.派遣與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的責(zé)任5.1.1派遣員工的身份確認(rèn)5.1.2派遣員工的崗位安排5.1.3派遣員工的勞動保障5.2接收單位的責(zé)任5.2.1接收員工的工作條件保障5.2.2接收員工的勞動安全與健康5.2.3協(xié)助派遣單位管理派遣員工6.合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1合同的簽訂與生效10.2合同的修訂與補(bǔ)充10.3合同的解除與終止11.附件11.1派遣員工名單11.2薪酬福利明細(xì)表11.3社會保險明細(xì)表12.簽署頁12.1派遣單位簽署頁12.2接收單位簽署頁13.生效日期與有效期13.1合同生效日期13.2合同有效期14.補(bǔ)充條款14.1雙方約定的其他事項14.2補(bǔ)充條款的簽訂與生效14.3補(bǔ)充條款的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議主體甲方：具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。乙方：接受派遣員工從事工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方派遣員工至乙方工作期間的一切勞動權(quán)益、薪酬福利、工作職責(zé)等內(nèi)容。第二條雙方權(quán)益保障2.1派遣單位的權(quán)益2.1.1派遣崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合崗位要求的派遣員工。派遣員工在乙方工作期間，其崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等由甲方與乙方共同商定。2.1.2派遣員工的管理與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的基本技能。在派遣期間，甲方應(yīng)定期了解派遣員工的工作狀況，并提供必要的管理支持。2.1.3派遣員工的薪酬福利甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎金、社會保險等，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的福利待遇。2.2接收單位的權(quán)益2.2.1接收員工的工作安排乙方負(fù)責(zé)為派遣員工安排合適的工作崗位，并提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2.2接收員工的培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平。同時，乙方應(yīng)給予派遣員工與正式員工相同的發(fā)展機(jī)會。2.2.3接收員工的考核與評價乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供評價。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，乙方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機(jī)會。第三條勞務(wù)派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計算。3.2工作內(nèi)容派遣員工在乙方的工作內(nèi)容包括：____。3.3工作地點(diǎn)與工作時間派遣員工的工作地點(diǎn)為：____。工作時間按乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保派遣員工每周工作時間不超過____小時。第四條勞務(wù)派遣人員的薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣員工的薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：____元/月；獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及個人表現(xiàn)給予；補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.2獎金與補(bǔ)貼獎金與補(bǔ)貼的具體數(shù)額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與福利待遇甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日慰問、健康體檢等。第五條派遣與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的責(zé)任5.1.1派遣員工的身份確認(rèn)甲方應(yīng)對派遣員工的身份進(jìn)行確認(rèn)，確保其具備從事乙方工作所需的資格和能力。5.1.2派遣員工的崗位安排甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，為派遣員工安排合適的崗位。5.1.3派遣員工的勞動保障甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供勞動保障，包括但不限于繳納社會保險、提供薪酬福利等。5.2接收單位的責(zé)任5.2.1接收員工的工作條件保障乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供合適的工作條件，確保其能夠正常開展工作。5.2.2接收員工的勞動安全與健康乙方負(fù)責(zé)保障派遣員工的勞動安全和健康，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。5.2.3協(xié)助派遣單位管理派遣員工乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于考核、培訓(xùn)等。第六條合同的變更與終止6.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。6.2合同終止本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則自動終止。6.3合同解除在合同有效期內(nèi)，如一方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為甲乙雙方如有一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照雙方約定或根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。8.3違約保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款10.1合同的簽訂與生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修訂與補(bǔ)充本協(xié)議的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。10.3合同的解除與終止本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則自動終止。甲乙雙方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第十二條附件11.1派遣員工名單附件中應(yīng)列明派遣員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。11.2薪酬福利明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。11.3社會保險明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的社會保險繳納情況。第十三條簽署頁12.1派遣單位簽署頁（此處填寫甲方單位名稱、授權(quán)代表姓名、簽字、日期）12.2接收單位簽署頁（此處填寫乙方單位名稱、授權(quán)代表姓名、簽字、日期）第十四條生效日期與有效期13.1合同生效日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同有效期本協(xié)議的有效期為____年，自合同生效之日起計算。14.3補(bǔ)充條款的簽訂與生效甲乙雙方就本協(xié)議的補(bǔ)充條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是除甲方和乙方之外，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供相關(guān)服務(wù)的一方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、技術(shù)支持提供商等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供人才推薦、招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；提供培訓(xùn)、技術(shù)支持的專業(yè)機(jī)構(gòu)；提供薪酬管理、福利咨詢的咨詢服務(wù)公司；提供法律咨詢、爭議解決的律師事務(wù)所。第二條第三方責(zé)任的界定2.1第三方責(zé)任按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。2.2第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，由甲乙雙方自行協(xié)商確定。第三方對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理3.1第三方協(xié)調(diào)3.2第三方管理甲方、乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。如第三方未能按照約定履行義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在簽訂合同時與第三方約定，并在合同中明確。如合同中未明確第三方責(zé)任限額，雙方可另行協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條第三方介入的合同變更與終止5.1合同變更如甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，需要變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方和第三方蓋章生效。5.2合同終止本合同履行完畢后，第三方介入的服務(wù)結(jié)束。如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，提前終止第三方介入服務(wù)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)處理事項。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方作為被告時的處理如第三方作為被告參與訴訟，甲方、乙方應(yīng)提供必要的證據(jù)支持，協(xié)助第三方應(yīng)對訴訟。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中所獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。7.3違約保密責(zé)任違反保密義務(wù)的第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第八條第三方介入的法律適用與爭議解決8.1法律適用第三方介入的本合同，適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他條款9.1合同的簽訂與生效第三方介入的合同，自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)甲乙雙方和第三方蓋章生效。9.3合同的解除與終止本合同履行完畢后，第三方介入的服務(wù)結(jié)束。如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，提前終止第三方介入服務(wù)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)處理事項。第十條簽署頁（此處填寫甲方、乙方、第三方單位名稱、授權(quán)代表姓名、簽字、日期）第十一條生效日期與有效期10.1合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單包含派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位等信息。附件2：派遣員工工作職責(zé)說明詳細(xì)說明派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求。附件3：派遣員工薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列明派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。附件4：派遣員工社會保險明細(xì)表詳細(xì)列明派遣員工的社會保險繳納情況。附件5：派遣員工培訓(xùn)計劃包含派遣員工的在崗培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件6：派遣員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。附件7：合同變更與終止協(xié)議包含合同變更與終止的具體條款和操作流程。附件8：第三方介入服務(wù)協(xié)議包含第三方介入服務(wù)的具體條款和服務(wù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供符合崗位要求的派遣員工；未按約定支付派遣員工的薪酬福利；未按約定為派遣員工繳納社會保險。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定為派遣員工提供合適的工作崗位；未按約定為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；未按約定對派遣員工進(jìn)行績效考核和評價。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；未按約定確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性；未按約定遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，造成違法行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將所錄用員工派遣至接收單位工作，由接收單位支付薪酬、提供工作條件的用工形式。2.派遣員工：指由派遣單位錄用并派遣至接收單位工作的員工。3.接收單位：指接受派遣員工從事工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.派遣期限：指本協(xié)議規(guī)定的派遣員工的派遣期限，自派遣員工到崗之日起計算。5.工