2024年出租車司機(jī)雇傭合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租車司機(jī)雇傭合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利4.3薪資支付時(shí)間及方式第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2休息休假5.3培訓(xùn)及晉升第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保密條款第七條合同終止7.1合同到期終止7.2雙方協(xié)商一致解除7.3雇員提前解除合同7.4雇主提前解除合同第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同的效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2附加條款第十三條雙方簽字13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四條合同附件14.1附件一：工作車輛信息14.2附件二：工作地點(diǎn)及路線圖14.3附件三：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：出租車公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員名稱為：，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。1.3定義本合同中所稱的“出租車”指的是由雇主提供，雇員駕駛的合法營運(yùn)的出租車。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計(jì)算。除非雙方提前終止合同，否則合同到期自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)雇員應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，按照雇主的要求，駕駛出租車提供載客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和安全。3.2工作時(shí)間雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定工作時(shí)間提供服務(wù)，如有特殊情況，需提前向雇主申請。3.3工作地點(diǎn)雇員應(yīng)在本合同約定的城市范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得擅自改變工作地點(diǎn)。第四條薪資待遇4.1基本工資雇員每月基本工資為元。4.2獎(jiǎng)金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇主為雇員提供社保福利，具體內(nèi)容按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。4.3薪資支付時(shí)間及方式雇主應(yīng)在每月日前，將上月工資支付給雇員。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障雇員的人身安全。5.2休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。5.3培訓(xùn)及晉升雇主應(yīng)為雇員提供必要的培訓(xùn)，提升雇員的服務(wù)質(zhì)量和技能水平。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員，雇主應(yīng)提供晉升的機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)雇員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。6.2遵守公司規(guī)章制度雇員應(yīng)遵守雇主公司的規(guī)章制度，服從雇主的管理。6.3保密條款雇員應(yīng)對工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第七條合同終止7.1合同到期終止本合同到期后，除非雙方另有約定，否則合同自動(dòng)終止。7.2雙方協(xié)商一致解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。7.3雇員提前解除合同雇員提前解除合同需提前天通知雇主。7.4雇主提前解除合同雇主提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約如果雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員的損失。8.2雇員違約如果雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與解除10.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條合同的效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同無效條件本合同的任何條款，如與國家法律、法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方可以在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。12.2附加條款本合同的附加條款為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1雇主簽字雇主代表（簽名）：____________13.2雇員簽字雇員（簽名）：____________第十四條合同附件14.1附件一：工作車輛信息車牌號碼：____________車輛型號：____________車輛顏色：____________14.2附件二：工作地點(diǎn)及路線圖（此處附上工作地點(diǎn)及路線圖）14.3附件三：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃（此處附上培訓(xùn)及晉升計(jì)劃）14.4附件四：保密協(xié)議（此處附上保密協(xié)議）14.5附件五：其他相關(guān)文件（此處附上其他相關(guān)文件）本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的目的是為了更好地履行合同，解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行的效率。第三方介入可以包括中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定或者根據(jù)法律規(guī)定介入的，協(xié)助解決合同爭議、提高合同履行效率的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。14.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、調(diào)解、仲裁、審計(jì)等。14.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇方式及第三方的主要職責(zé)。14.4第三方責(zé)任第三方介入后，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定及法律規(guī)定，公正、公平地協(xié)助解決合同爭議，提高合同履行效率。第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因履行協(xié)助職責(zé)產(chǎn)生的法律責(zé)任。14.5第三方費(fèi)用第三方的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。如合同中未作明確約定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十五條第三方介入的程序15.1申請第三方介入當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決時(shí)，任何一方均可向第三方提出介入申請。15.2第三方介入決定的作出第三方應(yīng)在收到介入申請后個(gè)工作日內(nèi)作出是否介入的決定。15.3第三方介入的實(shí)施第三方?jīng)Q定介入后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照第三方的要求提供相關(guān)資料，配合第三方的工作。15.4第三方介入結(jié)果的確認(rèn)第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的結(jié)論執(zhí)行。如任何一方對第三方結(jié)論有異議，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額。如合同中未作明確約定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行協(xié)助職責(zé)時(shí)，如因過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定及法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過甲乙雙方約定的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。如合同中未作明確約定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十七條其他相關(guān)約定17.1甲乙雙方與第三方的溝通17.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)第三方工作存在問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方及時(shí)改正。17.3第三方的工作記錄第三方應(yīng)詳細(xì)記錄其在合同履行過程中的工作內(nèi)容、工作成果及甲乙雙方的反饋。工作記錄應(yīng)由第三方妥善保管，并在合同結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)提交給甲乙雙方。17.4保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作車輛信息車牌號碼：車輛型號：車輛顏色：車輛維護(hù)記錄：車輛保險(xiǎn)信息：附件二：工作地點(diǎn)及路線圖工作地點(diǎn)：主要路線圖：備用路線圖：附件三：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃新員工培訓(xùn)計(jì)劃：在職員工培訓(xùn)計(jì)劃：晉升通道及標(biāo)準(zhǔn)：附件四：保密協(xié)議保密內(nèi)容：保密期限：違約責(zé)任：附件五：其他相關(guān)文件工作規(guī)范：安全操作規(guī)程：應(yīng)急處理指南：說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密。3.雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成雇主損失。4.雇主未按時(shí)支付薪資或未提供合同約定的工作條件。5.雇主未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。6.雇主提前解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約，應(yīng)根據(jù)違約程度支付賠償金，最高不超過月薪的3倍。2.雇主違約，應(yīng)根據(jù)違約程度支付賠償金，最高不超過雇員損失的3倍。3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如雇員未能完成約定的工作任務(wù)，雇主可以根據(jù)合同約定，扣除雇員相應(yīng)的工資作為違約金。如果雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主可以要求雇員支付相應(yīng)的賠償金，最高不超過雇主的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位、支付工資的一方，即本合同的甲方。2.雇員：指提供勞動(dòng)力、接受工作安排的一方，即本合同的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同開始日期至合同結(jié)束日期。4.工作