2024年出租車司機雇傭合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租車司機雇傭合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3薪資支付時間及方式第五條勞動條件5.1勞動保護5.2休息休假5.3培訓及晉升第六條勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)6.2遵守公司規(guī)章制度6.3保密條款第七條合同終止7.1合同到期終止7.2雙方協(xié)商一致解除7.3雇員提前解除合同7.4雇主提前解除合同第八條違約責任8.1雇主違約8.2雇員違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同的效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2附加條款第十三條雙方簽字13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四條合同附件14.1附件一：工作車輛信息14.2附件二：工作地點及路線圖14.3附件三：培訓及晉升計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：出租車公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：X。1.2雇員信息雇員名稱為：，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。1.3定義本合同中所稱的“出租車”指的是由雇主提供，雇員駕駛的合法營運的出租車。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非雙方提前終止合同，否則合同到期自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責雇員應當遵守國家的法律法規(guī)，按照雇主的要求，駕駛出租車提供載客服務，保證服務質量和安全。3.2工作時間雇員應按照雇主的規(guī)定工作時間提供服務，如有特殊情況，需提前向雇主申請。3.3工作地點雇員應在本合同約定的城市范圍內(nèi)提供服務，不得擅自改變工作地點。第四條薪資待遇4.1基本工資雇員每月基本工資為元。4.2獎金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。雇主為雇員提供社保福利，具體內(nèi)容按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。4.3薪資支付時間及方式雇主應在每月日前，將上月工資支付給雇員。支付方式為銀行轉賬。第五條勞動條件5.1勞動保護雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障雇員的人身安全。5.2休息休假雇員享有國家法定的休息休假權利，具體安排由雇主根據(jù)工作需要進行安排。5.3培訓及晉升雇主應為雇員提供必要的培訓，提升雇員的服務質量和技能水平。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員，雇主應提供晉升的機會。第六條勞動紀律6.1遵守法律法規(guī)雇員應遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。6.2遵守公司規(guī)章制度雇員應遵守雇主公司的規(guī)章制度，服從雇主的管理。6.3保密條款雇員應對工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給第三方。第七條合同終止7.1合同到期終止本合同到期后，除非雙方另有約定，否則合同自動終止。7.2雙方協(xié)商一致解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。7.3雇員提前解除合同雇員提前解除合同需提前天通知雇主。7.4雇主提前解除合同雇主提前解除合同時，應支付給雇員相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雇主違約如果雇主違反本合同的約定，導致雇員遭受損失的，雇主應承擔相應的違約責任，賠償雇員的損失。8.2雇員違約如果雇員違反本合同的約定，導致雇主遭受損失的，雇員應承擔相應的違約責任，賠償雇主的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與解除10.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十一條合同的效力11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同無效條件本合同的任何條款，如與國家法律、法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方可以在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。12.2附加條款本合同的附加條款為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1雇主簽字雇主代表（簽名）：____________13.2雇員簽字雇員（簽名）：____________第十四條合同附件14.1附件一：工作車輛信息車牌號碼：____________車輛型號：____________車輛顏色：____________14.2附件二：工作地點及路線圖（此處附上工作地點及路線圖）14.3附件三：培訓及晉升計劃（此處附上培訓及晉升計劃）14.4附件四：保密協(xié)議（此處附上保密協(xié)議）14.5附件五：其他相關文件（此處附上其他相關文件）本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的目的是為了更好地履行合同，解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行的效率。第三方介入可以包括中介方、調(diào)解機構、仲裁機構等。第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定或者根據(jù)法律規(guī)定介入的，協(xié)助解決合同爭議、提高合同履行效率的機構或者個人。14.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服務、調(diào)解、仲裁、審計等。14.3第三方選擇甲乙雙方應當在合同中明確約定第三方的選擇標準、選擇方式及第三方的主要職責。14.4第三方責任第三方介入后，應嚴格按照甲乙雙方的約定及法律規(guī)定，公正、公平地協(xié)助解決合同爭議，提高合同履行效率。第三方應獨立承擔因履行協(xié)助職責產(chǎn)生的法律責任。14.5第三方費用第三方的費用由甲乙雙方協(xié)商確定。如合同中未作明確約定，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十五條第三方介入的程序15.1申請第三方介入當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決時，任何一方均可向第三方提出介入申請。15.2第三方介入決定的作出第三方應在收到介入申請后個工作日內(nèi)作出是否介入的決定。15.3第三方介入的實施第三方?jīng)Q定介入后，甲乙雙方應嚴格按照第三方的要求提供相關資料，配合第三方的工作。15.4第三方介入結果的確認第三方介入結束后，甲乙雙方應按照第三方的結論執(zhí)行。如任何一方對第三方結論有異議，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應在合同中約定第三方的責任限額。如合同中未作明確約定，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.2第三方責任限額的適用第三方在履行協(xié)助職責時，如因過失導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照甲乙雙方的約定及法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過甲乙雙方約定的責任限額。16.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。如合同中未作明確約定，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十七條其他相關約定17.1甲乙雙方與第三方的溝通17.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督甲乙雙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)第三方工作存在問題，甲乙雙方有權要求第三方及時改正。17.3第三方的工作記錄第三方應詳細記錄其在合同履行過程中的工作內(nèi)容、工作成果及甲乙雙方的反饋。工作記錄應由第三方妥善保管，并在合同結束后個工作日內(nèi)提交給甲乙雙方。17.4保密義務第三方應對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。如第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作車輛信息車牌號碼：車輛型號：車輛顏色：車輛維護記錄：車輛保險信息：附件二：工作地點及路線圖工作地點：主要路線圖：備用路線圖：附件三：培訓及晉升計劃新員工培訓計劃：在職員工培訓計劃：晉升通道及標準：附件四：保密協(xié)議保密內(nèi)容：保密期限：違約責任：附件五：其他相關文件工作規(guī)范：安全操作規(guī)程：應急處理指南：說明二：違約行為及責任認定：2.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密。3.雇員違反勞動紀律，造成雇主損失。4.雇主未按時支付薪資或未提供合同約定的工作條件。5.雇主未按約定提供培訓或晉升機會。6.雇主提前解除合同，未支付經(jīng)濟補償。違約責任認定標準：1.雇員違約，應根據(jù)違約程度支付賠償金，最高不超過月薪的3倍。2.雇主違約，應根據(jù)違約程度支付賠償金，最高不超過雇員損失的3倍。3.雙方違約，應根據(jù)實際情況承擔相應責任。示例說明：如雇員未能完成約定的工作任務，雇主可以根據(jù)合同約定，扣除雇員相應的工資作為違約金。如果雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主可以要求雇員支付相應的賠償金，最高不超過雇主的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位、支付工資的一方，即本合同的甲方。2.雇員：指提供勞動力、接受工作安排的一方，即本合同的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同開始日期至合同結束日期。4.工作