2024年企業(yè)間人力資源互借服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間人力資源互借服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方名稱1.5乙方地址1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條人力資源互借范圍2.1.1人員名稱2.1.2人員數(shù)量2.1.3人員職責2.2.1人員名稱2.2.2人員數(shù)量2.2.3人員職責第三條人力資源互借期限3.1人力資源互借的開始日期3.2人力資源互借的結束日期第四條人力資源互借期間的待遇4.1甲方人員的工資、福利等待遇由乙方承擔4.2乙方人員的工資、福利等待遇由甲方承擔第五條合同的履行5.1甲方應確保提供的人力資源具備相應的技能和素質5.2乙方應確保提供的人力資源具備相應的技能和素質5.3甲方應按照乙方的要求，對提供的人力資源進行必要的培訓和指導5.4乙方應按照甲方的要求，對提供的人力資源進行必要的培訓和指導第六條保密條款6.1甲乙雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密6.2違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任第七條合同的變更和解除7.1合同的變更7.1.1變更的條件7.1.2變更的程序7.2合同的解除7.2.1解除的條件7.2.2解除的程序第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款8.2違反合同的，違約方應承擔相應的法律責任第九條爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效10.2本合同的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認第十一條其他條款11.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同簽訂日期第十三條合同簽訂地點第十四條附件（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：X公司1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1381.4乙方名稱：YYY公司1.5乙方地址：市區(qū)路號1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1395678第二條人力資源互借范圍2.1.1人員名稱：軟件工程師2.1.2人員數(shù)量：2名2.1.3人員職責：負責乙方的軟件開發(fā)和維護工作2.2.1人員名稱：市場營銷人員2.2.2人員數(shù)量：3名2.2.3人員職責：負責甲方的市場推廣和銷售工作第三條人力資源互借期限3.1人力資源互借的開始日期：2024年4月1日3.2人力資源互借的結束日期：2024年9月30日第四條人力資源互借期間的待遇4.1甲方人員的工資、福利等待遇由乙方承擔4.1.1甲方人員的工資標準按照乙方的同崗位工資標準執(zhí)行4.1.2甲方人員的福利包括但不限于社會保險、公積金、年假等，由乙方按月支付4.2乙方人員的工資、福利等待遇由甲方承擔4.2.1乙方人員的工資標準按照甲方的同崗位工資標準執(zhí)行4.2.2乙方人員的福利包括但不限于社會保險、公積金、年假等，由甲方按月支付第五條合同的履行5.1甲方應確保提供的人力資源具備相應的技能和素質5.1.1甲方應提供人力資源的學歷、資格證書等證明材料5.1.2甲方應對提供的人力資源進行必要的培訓和指導5.2乙方應確保提供的人力資源具備相應的技能和素質5.2.1乙方應提供人力資源的學歷、資格證書等證明材料5.2.2乙方應對提供的人力資源進行必要的培訓和指導第六條保密條款6.1甲乙雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密6.1.1保密信息包括但不僅限于客戶信息、技術資料、商業(yè)計劃等6.1.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止6.2違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任第七條合同的變更和解除7.1合同的變更7.1.1變更的條件：甲乙雙方同意且不影響合同的履行7.1.2變更的程序：甲乙雙方簽署書面變更協(xié)議，并注明變更日期7.2合同的解除7.2.1解除的條件：7.2.1.1不可抗力導致合同無法履行7.2.1.2對方嚴重違反合同約定7.2.1.3法律、法規(guī)、政策等變化導致合同無法履行7.2.2解除的程序：甲乙雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議，并注明解除日期第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款8.1.1如一方未按約定提供人力資源，應支付對方違約金，違約金計算方式為：違約人數(shù)×同崗位月平均工資×違約天數(shù)8.1.2如一方未按約定提供相應的待遇，應支付對方違約金，違約金計算方式為：違約人數(shù)×同崗位月平均工資×違約天數(shù)8.2違反合同的，違約方應承擔相應的法律責任第九條爭議解決9.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效10.2本合同的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認第十一條其他條款11.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同簽訂日期2024年3月1日第十三條合同簽訂地點市區(qū)路號第十四條附件（如有）附件1：甲方提供人力資源的簡歷及資格證書附件2：乙方提供人力資源的簡歷及資格證書附件3：人力資源互借期間的崗位職責說明附件4：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、金融機構等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙雙方同意，如在合同執(zhí)行過程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、金融方等，應提前書面通知對方，并說明介入的理由、方式和期限。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的條款。第三條第三方的主要職責和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務，并確保服務的質量和效率。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和個人信息。3.3第三方應向甲乙雙方提供真實、準確、完整的服務報告和相關信息。第四條第三方介入的法律后果4.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利和義務，甲乙雙方仍應嚴格按照本合同履行各自的責任和義務。4.2第三方介入不得改變或擴大本合同的條款，任何與本合同不符的第三方要求均無效。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和性質，由甲乙雙方在合同中約定。5.2甲乙雙方應要求第三方就其服務范圍內(nèi)的事項承擔相應的責任，并明確責任限額。5.3如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔無限責任。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在雇傭、代理或委托關系。6.2第三方對甲乙雙方的行為和決策不承擔任何責任，甲乙雙方的決策和行為應獨立于第三方。6.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關系，甲乙雙方仍應履行本合同的約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件，由甲乙雙方在合同中約定。7.2第三方介入終止后，第三方應向甲乙雙方提供終止服務報告，并辦理相關手續(xù)。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利和義務隨之終止。第八條第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應嘗試通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的附加條款9.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。9.2甲乙雙方應要求第三方提供必要的擔?；虮ＷC，以確保其履行合同義務。9.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照約定提供服務。第十條附件（如有）10.1第三方服務協(xié)議10.2第三方擔?；虮ＷC文件10.3第三方工作監(jiān)督和評估報告第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方提供人力資源的簡歷及資格證書附件2：乙方提供人力資源的簡歷及資格證書附件3：人力資源互借期間的崗位職責說明附件4：保密協(xié)議附件5：第三方服務協(xié)議附件6：第三方擔?；虮ＷC文件附件7：第三方工作監(jiān)督和評估報告附件1詳細要求：甲方應提供擬互借人力資源的詳細簡歷，包括工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)技能等信息，并提供相關資格證書的復印件。附件2詳細要求：乙方應提供擬互借人力資源的詳細簡歷，包括工作經(jīng)驗、教育背景、專業(yè)技能等信息，并提供相關資格證書的復印件。附件3詳細要求：明確人力資源互借期間的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作成果評估等。附件4詳細要求：保密協(xié)議應明確雙方需保密的信息范圍，如商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，并規(guī)定泄露秘密的責任和后果。附件5詳細要求：第三方服務協(xié)議應明確雙方的權利和義務，包括服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、服務費用等。附件6詳細要求：第三方擔?；虮ＷC文件應明確第三方對提供服務的承諾，如服務質量、完成時間、保密義務等。附件7詳細要求：第三方工作監(jiān)督和評估報告應包括第三方的工作進展、工作質量、問題及改進措施等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供人力資源，或提供的人力資源不符合約定標準。示例：甲方應提供2名軟件工程師，但只提供了1名，且該工程師不具備所需技能。2.乙方未按約定提供相應的待遇，如工資、福利等。示例：乙方未按時支付甲方提供的人力資源的工資，導致員工投訴。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務，如未提供服務、未支付費用等。示例：甲方未按照約定提供人力資源，乙方未按照約定支付工資。4.第三方未按約定提供服務，或提供的服務不符合約定標準。示例：第三方提供的市場推廣服務效果不佳，未能達到預期目標。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計算方式，如按照同崗位月平均工資乘以違約天數(shù)計算。3.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的間接損失，如因違約導致的訴訟費用、律師費等。4.嚴重違約行為可能導致合同解除，并追究違約方的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同中的“甲方”指的是X公司，是指簽訂合同的一