2024年升級版：雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年升級版：雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇傭方信息1.2受雇方信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保障4.4福利待遇5.勞動合同期限5.1固定期限5.2無固定期限6.試用期規(guī)定6.1試用期時長6.2試用期工資7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約9.2受雇方違約10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明11.2作品著作權(quán)12.勞動合同的終止12.1合同到期12.2雙方協(xié)商一致12.3法律規(guī)定13.雙方約定的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)一13.2事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一條雇傭雙方1.1雇傭方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受雇方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系方式第二條雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：X2.2工作職責(zé)：2.2.1職責(zé)一2.2.2職責(zé)二2.2.3職責(zé)三第三條工作時間3.1正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2加班規(guī)定：3.2.1加班申請程序3.2.2加班工資計(jì)算第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效獎金。4.2獎金制度：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎。4.3社會保障：依法為受雇方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇：4.4.1帶薪年假4.4.2節(jié)假日福利4.4.3員工體檢第五條勞動合同期限5.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2無固定期限：雙方同意在不違反國家法律法規(guī)的前提下，可隨時解除或終止本合同。第六條試用期規(guī)定6.1試用期時長：自合同生效之日起____個月。6.2試用期工資：試用期工資為人民幣____元/月。第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同變更的條件8.1.2合同變更的程序8.2合同解除：8.2.1合同解除的條件8.2.2合同解除的程序第九條違約責(zé)任9.1雇傭方違約：9.1.1雇傭方未按合同約定提供勞動條件或降低勞動條件的，應(yīng)支付受雇方違約金人民幣____元。9.1.2雇傭方未按時足額支付薪資的，應(yīng)支付受雇方違約金人民幣____元。9.2受雇方違約：9.2.1受雇方未提前____天書面通知解除合同的，應(yīng)支付雇傭方違約金人民幣____元。9.2.2受雇方在合同期間內(nèi)違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付雇傭方違約金人民幣____元。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：受雇方應(yīng)對其在雇傭期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明：受雇方在合同期間內(nèi)所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。11.2作品著作權(quán)：受雇方在合同期間內(nèi)創(chuàng)作的作品，如文章、設(shè)計(jì)等，其著作權(quán)歸雇傭方所有。第十二條勞動合同的終止12.1合同到期：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。12.2雙方協(xié)商一致：雙方書面同意解除或終止本合同，勞動合同終止。12.3法律規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的其他情形。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)一：雙方同意，如受雇方因工作原因?qū)е律眢w傷害，雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。13.2事項(xiàng)二：雙方同意，受雇方在合同期間內(nèi)不得兼職與雇傭方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)。第十四條合同附件14.1附件一：雇傭方規(guī)章制度14.2附件二：受雇方簡歷及資質(zhì)證明第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義：第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于提供服務(wù)、提供咨詢、參與項(xiàng)目管理等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性等負(fù)責(zé)。2.2第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，第三方對甲乙方的任何義務(wù)不構(gòu)成甲乙方對對方的義務(wù)。第三條第三方介入的程序3.1第三方選擇：甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。3.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。3.3第三方合同：甲乙方與第三方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額的____%確定，但不超過人民幣____元。4.2第三方責(zé)任限額的適用：第三方在其責(zé)任限額內(nèi)對甲乙方承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約的后果：第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第六條第三方與甲乙方的溝通6.1第三方與甲乙方的溝通渠道：第三方應(yīng)與甲乙方保持暢通的溝通，確保合同的順利履行。6.2第三方與甲乙方的協(xié)調(diào)：甲乙方應(yīng)積極與第三方協(xié)調(diào)，解決合同履行過程中的問題。第七條第三方介入的變更7.1第三方變更：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙方均有權(quán)要求第三方提供變更方案。7.2第三方變更的程序：甲乙方協(xié)商一致后，與第三方簽訂變更協(xié)議。第八條第三方與甲乙方的權(quán)益劃分8.1第三方權(quán)益：第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品享有知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。8.2甲乙方權(quán)益：甲乙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不享有任何權(quán)益。第九條第三方介入的終止9.1第三方終止：如第三方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方終止的程序：甲乙方與第三方協(xié)商一致后，解除合同。第十條第三方介入后的合同更新10.1合同更新：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商更新合同。10.2合同更新的程序：甲乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。第十一條第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違約：第三方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲乙方權(quán)益保護(hù)：甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第十二條第三方介入的爭議解決12.1爭議解決：如第三方介入導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2爭議解決的補(bǔ)充：如協(xié)商不成，甲乙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的合同解除13.1合同解除：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方均有權(quán)解除合同。13.2合同解除的程序：甲乙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議。第十四條第三方介入的后續(xù)處理14.1后續(xù)處理：合同解除或終止后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜。14.2后續(xù)處理的期限：甲乙方應(yīng)在合同解除或終止后的____天內(nèi)完成后續(xù)處理。第二部分結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了雇傭方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作時間、假期安排、福利待遇等內(nèi)容。受雇方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)遵守本附件中的規(guī)章制度。附件二：受雇方簡歷及資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：本附件要求受雇方提供個人的簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備履行合同所需的能力和資格。附件三：第三方合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的合同，明確了第三方的義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)劃分。附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：本附件要求第三方提供其資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)或產(chǎn)品的合法性和能力。附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容和程序，任何合同變更均需雙方簽署本附件并注明變更事項(xiàng)。附件六：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于明確違約行為造成的損失賠償金額。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙方與受雇方之間的保密協(xié)議，明確了雙方對保密信息的義務(wù)和保密期限。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了受雇方在合同期間內(nèi)創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明和作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.乙方未按合同約定提供勞動條件。3.乙方未按時提供合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品。4.甲方未按合同約定支付乙方違約金。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：根據(jù)附件六的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額，計(jì)算乙方應(yīng)賠償?shù)膿p失。3.違約金與損失賠償?shù)倪m用：違約金不足以彌補(bǔ)損失的，乙方還需承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因未支付工資造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時，按照約定向另一方支付的違約補(bǔ)償。3.損失賠償：