2024年勞動合同續(xù)簽申請表

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同續(xù)簽申請表本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱1.2：甲方（用人單位）地址1.3：甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4：乙方（勞動者）姓名1.5：乙方（勞動者）身份證號碼1.6：乙方（勞動者）聯(lián)系方式1.7：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限2.2：試用期期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方（勞動者）工作崗位3.2：乙方（勞動者）工作職責(zé)3.3：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方（勞動者）工資待遇5.2：工資支付方式及時間5.3：獎金、補貼等福利待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費6.2：乙方（勞動者）享有的福利待遇第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1：甲方（用人單位）提供的工作環(huán)境和條件7.2：職業(yè)危害防護(hù)措施第八條：保密協(xié)議8.1：乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）商業(yè)秘密范圍8.2：保密協(xié)議的期限第九條：合同解除和終止9.1：合同解除和終止的條件9.2：合同解除和終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)第十條：違約責(zé)任10.1：甲方（用人單位）的違約責(zé)任10.2：乙方（勞動者）的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式11.2：仲裁或訴訟管轄地點第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：附件第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期13.2：合同生效日期第十四條：合同的修訂和解除14.1：合同修訂的條件和程序14.2：合同解除的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.2：甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號1.3：甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1381.4：乙方（勞動者）姓名：1.5：乙方（勞動者）身份證號碼：1.6：乙方（勞動者）聯(lián)系方式：13956781.7：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限：本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。2.2：試用期期限：本合同試用期為三個月，自2024年1月1日起計算。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方（勞動者）工作崗位：軟件工程師3.2：乙方（勞動者）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、測試及維護(hù)工作。3.3：工作地點：甲方（用人單位）所在地，即市區(qū)路號。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，上午8:00至下午17:00，中間休息一小時。4.2：休息休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1：乙方（勞動者）工資待遇：乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。5.2：工資支付方式及時間：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎金、補貼等福利待遇：乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金；公司提供住宿、餐補、交通補貼等福利待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險費：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2：乙方（勞動者）享有的福利待遇：生日禮物、節(jié)假日禮品、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1：甲方（用人單位）提供的工作環(huán)境和條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。7.2：職業(yè)危害防護(hù)措施：甲方建立健全職業(yè)病防治制度，為乙方提供必要的個人防護(hù)用品，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方（勞動者）需保守的甲方（用人單位）商業(yè)秘密范圍：包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：保密協(xié)議的期限：自乙方進(jìn)入甲方工作之日起至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除和終止的條件：9.1.1：乙方主動提出解除或終止合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方；9.1.2：甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；9.1.3：雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.2：合同解除和終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)：9.2.1：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等；9.2.2：合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)龋?.2.3：合同解除或終止后，雙方對彼此不再承擔(dān)任何義務(wù)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方（用人單位）的違約責(zé)任：10.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)的，應(yīng)支付乙方違約金；10.1.2：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2：乙方（勞動者）的違約責(zé)任：10.2.1：乙方未按照合同約定提供勞動力的，應(yīng)支付甲方違約金；10.2.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟管轄地點：市勞動爭議仲裁委員會或市人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2：附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書、保密協(xié)議等。第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期：2024年1月1日。13.2：合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂和解除14.1：合同修訂的條件和程序：合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。14.2：合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方具有某種經(jīng)濟、法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計方、監(jiān)管方等，在甲方或乙方履行合同過程中提供協(xié)助或服務(wù)的個人或機構(gòu)。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當(dāng)甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方名稱、介入目的、介入方式及期限。2.2：甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、信譽和能力，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3：甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)符合本合同的約定，不得違反國家法律法規(guī)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行協(xié)助或服務(wù)職責(zé)。3.2：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。3.3：第三方對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方應(yīng)對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)?shù)谌降男袨閷?dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，甲方或乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。4.2：甲乙雙方應(yīng)盡力明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等，以減少雙方的風(fēng)險。4.3：若甲乙雙方無法明確第三方的責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的賠償責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。5.2：第三方對甲方或乙方的債務(wù)，不構(gòu)成甲方或乙方對對方的債務(wù)。5.3：甲方或乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方或乙方對對方的權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方介入的終止6.1：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)實現(xiàn)，或者第三方未能按照約定履行協(xié)助或服務(wù)職責(zé)時，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。6.2：第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)或協(xié)助，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1：第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2：甲方或乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1：雙方與第三方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：仲裁或訴訟管轄地點：市勞動爭議仲裁委員會或市人民法院。第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2：附件：包括但不限于甲方與第三方簽訂的協(xié)議、乙方與第三方簽訂的協(xié)議等。第十條：合同的簽訂和生效10.1：本合同的簽訂日期：2024年1月1日。10.2：本合同的生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條：合同的修訂和解除11.1：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修訂協(xié)議。11.2：本合同的解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件3：甲方（用人單位）規(guī)章制度附件4：乙方（勞動者）崗位說明書附件5：保密協(xié)議附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：社會保險繳納證明附件8：公積金繳納證明附件9：甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)資料附件10：乙方（勞動者）的業(yè)績考核辦法附件11：甲方（用人單位）提供的住宿安排說明附件12：乙方（勞動者）的加班記錄附件13：合同解除和終止證明附件14：其他雙方約定的相關(guān)文件附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，并加蓋公章。2.附件2：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，并加蓋公章。3.附件3：甲方（用人單位）規(guī)章制度，應(yīng)包括勞動紀(jì)律、薪酬福利、請假制度等內(nèi)容，并加蓋公章。4.附件4：乙方（勞動者）崗位說明書，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等，并加蓋公章。5.附件5：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并加蓋公章。6.附件6：第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等相關(guān)事項，并加蓋公章。7.附件7：社會保險繳納證明，應(yīng)由社保機構(gòu)出具，并加蓋公章。8.附件8：公積金繳納證明，應(yīng)由公積金管理中心出具，并加蓋公章。9.附件9：甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)資料，應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等相關(guān)事項。10.附件10：乙方（勞動者）的業(yè)績考核辦法，應(yīng)明確業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、獎勵等事項。11.附件11：甲方（用人單位）提供的住宿安排說明，應(yīng)詳細(xì)描述住宿地點、住宿條件等信息。12.附件12：乙方（勞動者）的加班記錄，應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的加班時間、加班類型等。13.附件13：合同解除和終止證明，應(yīng)由甲方出具，并加蓋公章。14.附件14：其他雙方約定的相關(guān)文件，應(yīng)包括但不限于工作交接清單、賠償協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的。4.甲方未按照合同約定履行保密協(xié)議的。5.甲方未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等承諾的。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。9.雙方未按照合同約定履行合同解除和終止程序的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因未支付報酬導(dǎo)致的損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指提供工作崗位、支付工資待遇、提供社會保險和福利待遇等的一方。2.乙方