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文檔簡(jiǎn)介
溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)議書范文
甲方(用人單位):____________________
地址:_____________________________
乙方(畢業(yè)生):____________________
身份證號(hào)碼:_________________________
地址:_____________________________
鑒于甲方為用人單位,乙方為溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生,雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,就乙方畢業(yè)后到甲方單位就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議書。
第一條就業(yè)崗位與職責(zé)
1.1甲方同意聘用乙方為___________部門的___________崗位,具體職責(zé)為___________________。
1.2乙方同意按照甲方的要求,履行上述崗位職責(zé)。
第二條合同期限
2.1本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,共計(jì)____年。
2.2試用期為____個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作時(shí)間與休息休假
3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方按月支付乙方工資,試用期工資為人民幣_(tái)_______元,轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)_______元。
4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第六條培訓(xùn)與教育
6.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提升自身職業(yè)技能。
第七條保密與競(jìng)業(yè)限制
7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
7.2乙方在離職后兩年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。
第八條合同的變更、解除與終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
8.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
8.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
8.2.3嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
8.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
8.3.1未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
8.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
第九條違約責(zé)任
9.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。
9.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條其他
11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
11.2本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(簽字):____________________
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