定向就業(yè)協(xié)議書編寫要點

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______（全稱）身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，安排乙方在_______部門/崗位就業(yè)，具體工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務。二、就業(yè)期限本定向就業(yè)協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方支付工資、福利等勞動報酬，具體標準為：_______元/月。2.乙方按照甲方的要求，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、保密條款1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、培訓1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加甲方組織的培訓。2.乙方在培訓期間，應遵守培訓紀律，不得遲到、早退、曠課。六、解除和終止1.本定向就業(yè)協(xié)議提前解除或終止的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方提前解除本定向就業(yè)協(xié)議的，應提前_______天書面通知甲方。3.甲方提前解除或終止本定向就業(yè)協(xié)議的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本定向就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本定向就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本定向就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應確保提供的就業(yè)崗位及工作內(nèi)容明確、合法，不得違反國家法律法規(guī)。2.用人單位和就業(yè)者應如實提供個人信息，不得虛構(gòu)、隱瞞重要事實。3.用人單位應按照約定支付勞動報酬，不得拖欠、克扣。4.雙方應嚴格履行保密義務，保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.雙方應遵守培訓紀律，積極參加對方組織的培訓。6.提前解除或終止協(xié)議時，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付勞動報酬、承擔社會保險責任的單位。2.就業(yè)者：指在用人單位提供崗位上從事勞動并獲得勞動報酬的個人。3.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼和補帖等。4.保密義務：指用人單位和就業(yè)者在協(xié)議中約定的，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密責任的義務。5.培訓：指用人單位為提高就業(yè)者的業(yè)務水平和技術能力而組織的教學活動。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決用人單位和就業(yè)者之間因勞動權(quán)益而產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合：1.實習生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學生參加實習期間，與實習單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補充條款包括實習期間的工作內(nèi)容、實習期限、實習報酬等。2.兼職就業(yè)協(xié)議：適用于就業(yè)者在與用人單位簽訂全職就業(yè)協(xié)議的同時，從事兼職工作。補充條款包括兼職工作時間、兼職報酬、全職與兼職工作的沖突解決等。3.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于用人單位與就業(yè)者簽訂就業(yè)協(xié)議，并約定試用期。補充條款包括試用期的長度、試用期工資、試用期考核標準等。4.派遣就業(yè)協(xié)議：適用于就業(yè)者通過人才派遣機構(gòu)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。補充條款包括派遣機構(gòu)的責任和義務、派遣期間的勞動報酬、派遣期滿后的去向等。5.非全日制就業(yè)協(xié)議：適用于就業(yè)者與用人單位簽訂的非全日制就業(yè)協(xié)議。補充條款包括工作時間、報酬結(jié)算方式、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格