教師勞務(wù)合同書格式樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意，合同期限屆滿后，如甲方繼續(xù)聘用的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方續(xù)簽書面勞動合同。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，主要工作內(nèi)容包括：_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動報酬2.乙方同意，如甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。2.乙方同意，在合同解除或終止后，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方同意，如乙方在合同期限內(nèi)提前解除或終止合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的比例向甲方支付違約金。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同條款的明確性：在簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)確保合同中的條款明確、具體，避免使用模糊不清的表述。例如，工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等應(yīng)當(dāng)具體明確，以免日后發(fā)生爭議。2.合同雙方的平等性：合同簽訂過程中，雙方應(yīng)保持平等的地位，不得強制對方接受不公平或不合理的條件。3.合同的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律法規(guī)的條款。4.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。5.合同的變更和解除：如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.爭議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的一方。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作崗位：勞動者在用人單位所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。9.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方同意接受甲方規(guī)定的試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且甲方業(yè)務(wù)需要，甲方可以選擇提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。2.培訓(xùn)：若乙方在合同期限內(nèi)需要參加甲方提供的培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。3.出差：乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，進行必要的出差。出差期間，乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費用。4.加班：乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，進行加班工作。甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，并按照法律規(guī)定支付加班費。5.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘