門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度

門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇一一、人員出入管理1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”“您有什么事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。2.外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司;5.凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不得私自放入。6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準入內，不予接待。二、物資出入管理1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的《物品放行單》，核對無誤后方可放行。三、車輛管理1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2.門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。3.進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。4.外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。(綜合管理部另行通知的除外)5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常安全巡視管理1.巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告綜合管理部相關人員。2.下班后對廠區(qū)公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。五、本制度自頒布之日執(zhí)行。門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇二1、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，負責員工出勤打卡管理，對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領導簽字的《上班時間出入證明》方可放行。2、負責對來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準其入內，出門時應收回來訪回執(zhí)條。3、嚴禁小孩和無關人員進入公司，違者罰款50元。4、負責公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，按時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。5、對外來車輛進行標準管理，指引到指定地點停放。6、負責公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉工作。7負責公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇三1、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝干凈、舉止端莊；2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、搶救車除外；3、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必需打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查；4、嚴格執(zhí)行接待、會客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對應接待部門或公司領導同意；5、公司選購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記；6、物資及公司車輛出門必需有領導簽字的放行條；7、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，不擅自離崗、空崗；8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收，對急件、文件資料、發(fā)票要妥當保管并按時轉送；9、夜間應強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。10、完成領導交辦的其他工作任務。門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇四為維護公司正常的辦公和銷售秩序，確保公司人員、設備及財產(chǎn)的安全，規(guī)范保衛(wèi)人員職責，特規(guī)定如下：一、基本職責：（一）門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄；（二）保衛(wèi)人員負責公司全面的安全保衛(wèi)工作；負責做好防火、防盜、防止各類突發(fā)事件；（三）負責公司假日來往信件、郵件的收發(fā)工作；保持良好個人形象，做好公司門崗、安全巡查工作。（四）負責公司前后、公司內埕衛(wèi)生清理及花木的維護。二、對人員出入的管理：（一）門衛(wèi)有權對所有進出公司的人員進行詢問檢查；（二）門衛(wèi)接待外來人員來訪時，在征得相關部門同意會見后，做好來訪登記放行，杜絕社會閑雜人員入內；（三）對公司員工在工作時間，隨意出入大門的，要進行登記詢問；（四）夜間值班組下班1小時后應關鎖大門，禁止人員出入，特殊情況應登記在案。三、對車輛出入的管理（一）門衛(wèi)對所有進入公司的車輛負責檢查管理，要求員工個人車輛按指定位置停放；（二）關注本單位停放在公司門外車輛的安全，以及公司內的車輛不被送貨車碰擦，一旦發(fā)現(xiàn)馬上上報；（三）適時指揮外來送貨車輛的停放或倒車，避免公司內車輛堵塞，或人員爭執(zhí)現(xiàn)象的發(fā)生；（四）夜間值班組下班前，協(xié)助儲運部清點公司所有車輛是否歸位，若有欠缺馬上上報值班主管，跟蹤落實；同時監(jiān)督司機對過夜車輛停放的合理性，禁止堵塞大門通道。四、其它管理（一）門衛(wèi)要對出入公司大門的物品進行檢查，有相關部門主管的手續(xù)方可放行。（二）嚴禁易燃、易爆等危險品進入公司。（三）本制度自公布之日起執(zhí)行。門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇五1、著裝上要求：清潔、整齊，穿上幼兒園配置的統(tǒng)一服飾；在園內禁止抽煙、喝酒；保持門衛(wèi)室干凈整潔。2、樹立“服務第一”的思想，對待幼兒和家長親切友善，態(tài)度真誠。3、對待突發(fā)事件，頭腦冷靜、反應靈敏，及時采取有效措施，以保證幼兒園的整體安全（1）對尋釁鬧事、擾亂正常教育教學秩序的人員及時采取措施，并隨時啟動報警機制幼兒園門衛(wèi)崗位職責百科。（2）對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，制止進入幼兒園內。（3）熟悉幼兒園消防設備地點，并能正確使用。4、堅守崗位，不擅自離崗。（1）早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領。（2）細心觀察周邊環(huán)境，看到幼兒獨自出門要仔細詢問，以防幼兒在幼兒園走失。（3）早上晨檢結束后，把大門鎖上，遇到有人員進出做到隨時開門、鎖門。（4）有外出任務必須把你的工作交給相關人員，做到門衛(wèi)室不脫人。5、對待本職工作認真負責，一絲不茍。（1）聽到電話鈴聲及時接聽，以文明禮貌的方式來對待，接聽電話時使用統(tǒng)一的語言：“烏南幼兒園，請講”。（2）教工在門衛(wèi)室打電話請做好登記。（3）對外來人員要核對證件，并填寫入園登記后方可讓其進入。（4）大門鎖上后，對幼兒園進行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決并向幼兒園相關領導報告。（5）仔細做好報刊、公函、信件的收發(fā)和傳達，并做好登記。（6）合理安排自己包干地區(qū)的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的高峰時間做清掃等事宜。（7）每天查看報修單，及時維修并做好記錄；維修有困難馬上告知總務，做到信息的暢通。（8）幼兒全部離園、鎖上大門后方可進行教室與走廊環(huán)境等消毒工作。6、如因玩忽職守造成事故，視情節(jié)輕重分別給予必要的處理。門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇六為加強對門衛(wèi)的管理，創(chuàng)造一個安全、正常的教育教學環(huán)境，特制訂門衛(wèi)考核細則：一、考核對象：學校門衛(wèi)二、考核方法：設考核基本分為100分，根據(jù)校長室、綜合治理辦公室的檢查，按考核細則扣分，扣完為止。三、考核細則：1、門衛(wèi)人員要著裝整潔，說話和氣禮貌待人，外來人員進校必須進行登記，出現(xiàn)外來人員任意進入校門的，每次扣當班門衛(wèi)10分，造成失竊等事故的100扣分2、本校教職工在工作時間進出校門，實行登記制度；在校學生途中出校門，必須持班主任或有關部門開據(jù)的出門證。違反上術規(guī)定的扣當班門衛(wèi)10～20分；因失職而導致學生失蹤或學校財產(chǎn)損失的扣除100分。3、嚴格遵守工作紀律，門衛(wèi)、值班人員當班時要嚴守崗位，不得遲到、早退或擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告，失職者視情扣10～20分。4、禁止小商販或社會閑雜人在門衛(wèi)工作區(qū)內逗留，機動車輛進出校門，應接受檢查，載貨出門須持有關部門出門證；攜帶物品出門須憑出門證。違反上術規(guī)定的扣當班門衛(wèi)10～20分。5、值班人員要勤檢查、勤巡視，做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時查報。未及時巡視的扣當班門衛(wèi)10～20分。6、值班人員發(fā)現(xiàn)被竊、火情等要及時報警和處理。注意發(fā)現(xiàn)隱患和問題，防止各種事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿，迅速報告。未及時報警的每次扣當班門衛(wèi)20分，造成損失的扣100分，有立功表現(xiàn)的加50分。廊下小學綜合治理辦公室門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇七1、門衛(wèi)人員實行坐班制，必須堅持工作崗位，工作（開門至關門）時間不得脫崗缺勤，保證按時關門。工作時間不能請任何人代崗。（開門、關門時間以作息時間表為準）。學生早中餐時間要關好大門。2、正常教育教學時間尤其升旗儀式及重大活動時，嚴禁外來人員進入校內，影響正常教學及活動秩序。3、學校大門必須全天候上鎖，未經(jīng)學校同意，嚴禁外來人員、車輛及牲畜進入校內，干擾學校正常工作，并督促教職工按要求停放車輛。4、嚴格詢查外來辦事和探親人員，確認身份履行登記手續(xù)后經(jīng)校長及相關領導批準方可準許入內，嚴格阻止一切外來人員進入校園從事經(jīng)商、打球、練車、晾曬衣物等。5、協(xié)助好辦公室分發(fā)報紙，管好教師簽到本，及時公布校務日志及有關通知，對上班時間私自外出作好記載并上報當天值日領導。6、在每天的學生上學放學時候，協(xié)助當天值日領導、值日教師護送學生安全離校，并防止外界機動車輛或非機動車輛及家長入校。7、及時教導處提供有關材料，以便處理打架斗毆，偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛，禁止校外青年到校打架鬧事。8、確保節(jié)假日期間學校安全，配合護校教師嚴禁學生和外來人員入校，并做好夜間巡查工作。9、抓好門前“四包”工作，保持門衛(wèi)室周圍環(huán)境衛(wèi)生，密切注意學校周邊治安動向，隨時向學校領導反映治安狀況。上課時間適當巡視操場衛(wèi)生。10、嚴格盤查由學校往外運送物資，缺少手續(xù)一律不得放行。11、負責好廁所用水的管理和放學后站路隊情況的記載。12、門衛(wèi)必須有高度的責任心、和藹的態(tài)度作好被拒絕者的說服工作。門衛(wèi)職責與門衛(wèi)制度篇八1、門衛(wèi)崗位職責門衛(wèi)崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛(wèi)登記，如車號等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。2、工作管理制度門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：靠崗制：門衛(wèi)崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛(wèi)在值班；巡邏制：門衛(wèi)需要進行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；隊伍規(guī)模：根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素，門衛(wèi)隊伍的規(guī)模需要有所措施，保證門衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠；反滲透管理：門衛(wèi)需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數(shù)，提高警覺程度；站內保密：門衛(wèi)崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權的人。3、工作實施方式門衛(wèi)崗位的工作實施方式主要有以下幾種：痕跡式管理：門衛(wèi)需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；車牌號碼管理：對每個進入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；信息管理：對每個進入小區(qū)的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動，應追究責任并下線；環(huán)境監(jiān)控：門衛(wèi)應及時發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報告安保部門。4、崗位管理制度門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：崗位級別：門衛(wèi)按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；崗位訓練：對門衛(wèi)進行持續(xù)的崗位培訓，提高門衛(wèi)做好管理工作的能力；崗位考核：對門衛(wèi)進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；崗位保險：為門衛(wèi)提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。5、崗位職責說明門衛(wèi)崗位的職責包括以下幾點：對進入小區(qū)的人員進行身份驗證；管理進出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；監(jiān)督小區(qū)內環(huán)境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數(shù)；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監(jiān)視和預防小偷等外部威脅。6、職責分配及安排門衛(wèi)的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛(wèi)分配計劃，包括制定門衛(wèi)值班表，確保每個時段都有門衛(wèi)在崗；確定門衛(wèi)人員數(shù)量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門衛(wèi)的人數(shù)；確定門衛(wèi)的崗位職責，門衛(wèi)的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛(wèi)崗位責任文件。對門衛(wèi)進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。7、管理標準門衛(wèi)管理的標準應包括以下幾個方面：狀態(tài)良好：門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對業(yè)主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；工作準確：對于進出小區(qū)的車輛或者人群，門衛(wèi)必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；保密工作：對于小區(qū)的業(yè)主信息等，門衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項工作安全有序地進行；規(guī)矩得當：門衛(wèi)要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態(tài)度。8、工作監(jiān)督門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應包括以下幾個方面：監(jiān)督崗位職責的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛(wèi)計劃完成了工作任務；監(jiān)督服務態(tài)度：要監(jiān)督門衛(wèi)對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實施、行動是否標準；監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識；9、工作獎勵機制門衛(wèi)崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：等級晉升：根據(jù)崗位職責完成情況和業(yè)績表現(xiàn)，門衛(wèi)可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；優(yōu)秀獎：根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務態(tài)度，給予一部分額外獎勵；工作優(yōu)先選擇：員工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。10、工作考核制度門衛(wèi)崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：考核標準：根據(jù)崗位職責和體現(xiàn)工作職責的標準制定考核標準；考核積分：根據(jù)考核標準，制定科學的門衛(wèi)考核積分制，對門衛(wèi)進行考核；考核計劃：制定門衛(wèi)考核計劃，使門衛(wèi)可以及時了解自己的工作表現(xiàn)，并且學習與他人的差異和經(jīng)驗；合理分配：要根據(jù)考核的結果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。11、工作時間表門衛(wèi)崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據(jù)門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；考勤制：門衛(wèi)需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；值班制：根據(jù)制定的值班計劃，一個崗