2024醫(yī)療機構臨時工聘任協(xié)議示例

2024醫(yī)療機構臨時工聘任協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.臨時工作內容1.1工作職責1.2工作時間1.3工作地點2.聘任期限2.1起始日期2.2終止日期3.報酬及待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3加班工資4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2勞動保護4.3培訓與指導5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的權利與義務6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律更新9.合同的變更與補充9.1變更條件9.2補充內容10.合同的簽署與生效10.1簽署日期10.2生效日期11.其他約定11.1雙方協(xié)商確定的其他事項11.2附件12.雙方信息12.1用人單位信息12.2臨時工信息13.合同簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2臨時工簽字14.附件14.1相關法律法規(guī)14.2工作職責說明14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條臨時工作內容1.1工作職責甲方根據(jù)乙方的工作能力和經驗，安排乙方在醫(yī)療機構內從事臨時性工作。乙方的工作職責包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生和護士進行病人看護、病情觀察、醫(yī)療文件的記錄等工作。乙方需嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和操作流程，保證工作的質量和效率。1.2工作時間乙方的臨時工作時間為自【起始日期】至【終止日期】。如工作需要延長，需雙方協(xié)商一致并書面確認。乙方應按照甲方指定的工作時間上班，如需加班，應提前向甲方申請，并按照雙方約定的加班工資標準支付。1.3工作地點乙方的工作地點為【醫(yī)療機構名稱】指定的工作地點。乙方應遵守甲方的工作地點規(guī)定，未經甲方允許，乙方不得在其他地點從事與甲方工作相關的事務。第二條聘任期限2.1起始日期本合同的起始日期為【起始日期】。2.2終止日期本合同的終止日期為【終止日期】。如工作需要延長，需雙方協(xié)商一致并書面確認。第三條報酬及待遇3.1工資待遇乙方的臨時工資待遇為【工資標準】元/月。乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間的部分，按照雙方約定的加班工資標準支付。3.2福利待遇乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：意外傷害保險、節(jié)假日加班費、工作服等。3.3加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。甲方應在乙方加班后【支付時間】內支付加班工資。第四條工作條件4.1工作環(huán)境甲方應提供乙方一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2勞動保護甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于：工作服、防護用品、安全培訓等。4.3培訓與指導甲方應給予乙方必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身的工作能力。第五條合同解除與終止5.1解除條件在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前【通知時間】書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作；甲方因業(yè)務需要減少臨時工人數(shù)。5.2終止條件本合同到期后，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。5.3解除或終止后的權利與義務合同解除或終止后，甲方應支付乙方【支付時間】內的工資及加班工資，并辦理相關離職手續(xù)。乙方應歸還甲方提供的所有工作用品和相關證件。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后【保密期限】內有效。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式如下：損失金額=甲方實際損失金額×違約次數(shù)。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同的變更與補充9.1變更條件甲乙雙方同意，合同簽訂后，如需變更合同內容，應書面簽署變更協(xié)議。9.2補充內容本合同未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽署與生效10.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同的生效日期為【生效日期】。第十二條其他約定11.1雙方協(xié)商確定的其他事項甲乙雙方在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定其他事項，并以書面形式記錄。11.2附件本合同附件包括：【附件內容】。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方信息12.1用人單位信息單位名稱：【用人單位名稱】單位地址：【用人單位地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】12.2臨時工信息姓名：【姓名】性別：【性別】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第十四條合同簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）：____________授權代表（簽字）：____________日期：____年__月__日13.2臨時工簽字乙方（臨時工）：____________簽字：____________日期：____年__月__日附件：14.1相關法律法規(guī)14.2工作職責說明14.3其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關法律法規(guī)包含但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構管理條例》等。這些法律法規(guī)為本合同的簽訂、履行提供法律依據(jù)。附件2：工作職責說明詳細列舉乙方的工作職責、崗位要求等。包括日常工作內容、特殊工作情形處理等。附件3：工作時間表具體規(guī)定乙方的工作時間、輪班安排等。包括正常工作時間、加班時間等。附件4：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構成、計算方式等。包括基本工資、加班工資、獎金等。附件5：福利待遇一覽表詳細說明乙方可以享受的福利待遇。包括保險、休假、培訓等。附件6：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務、保密內容等。包括保密期限、違約責任等。附件7：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排等。包括崗前培訓、在崗培訓等。附件8：合同解除與終止情況一覽表詳細說明合同解除與終止的條件、程序等。包括雙方協(xié)商解除、單方解除等。附件9：爭議解決方式一覽表詳細列出爭議解決的步驟、方式等。包括協(xié)商、調解、法律途徑等。附件10：其他相關文件包括但不限于乙方身份證復印件、健康證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息；乙方未按照約定時間到崗或提前離職；甲方未按照約定時間支付工資或福利待遇；甲方未提供乙方合適的工作環(huán)境或勞動保護措施；甲方未按照約定提供培訓或指導。責任認定：乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方違約，應承擔違約責任，向乙方支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失；違約金的計算方式為：損失金額×違約次數(shù)。示例說明：若乙方未按照約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付遲到違約金；若甲方未按照約定時間支付工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。勞動合同：指勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者在用人單位提供的工作崗位上勞動，用人單位支付勞動者工資報酬的法律文件。臨時工：指在用人單位工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，工作性質為短期、臨時性工作的人員。工資：指勞動者因履