2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘任協(xié)議示例

2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘任協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.聘任期限2.1起始日期2.2終止日期3.報(bào)酬及待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3加班工資4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律更新9.合同的變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.合同的簽署與生效10.1簽署日期10.2生效日期11.其他約定11.1雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)11.2附件12.雙方信息12.1用人單位信息12.2臨時(shí)工信息13.合同簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2臨時(shí)工簽字14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作職責(zé)說明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)甲方根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事臨時(shí)性工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行病人看護(hù)、病情觀察、醫(yī)療文件的記錄等工作。乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和操作流程，保證工作的質(zhì)量和效率。1.2工作時(shí)間乙方的臨時(shí)工作時(shí)間為自【起始日期】至【終止日期】。如工作需要延長，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時(shí)間上班，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱】指定的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作地點(diǎn)規(guī)定，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他地點(diǎn)從事與甲方工作相關(guān)的事務(wù)。第二條聘任期限2.1起始日期本合同的起始日期為【起始日期】。2.2終止日期本合同的終止日期為【終止日期】。如工作需要延長，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第三條報(bào)酬及待遇3.1工資待遇乙方的臨時(shí)工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/月。乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間的部分，按照雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2福利待遇乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：意外傷害保險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)、工作服等。3.3加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方應(yīng)在乙方加班后【支付時(shí)間】內(nèi)支付加班工資。第四條工作條件4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供乙方一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于：工作服、防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)給予乙方必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的工作能力。第五條合同解除與終止5.1解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【通知時(shí)間】書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作；甲方因業(yè)務(wù)需要減少臨時(shí)工人數(shù)。5.2終止條件本合同到期后，雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。5.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方【支付時(shí)間】內(nèi)的工資及加班工資，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作用品和相關(guān)證件。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后【保密期限】內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：損失金額=甲方實(shí)際損失金額×違約次數(shù)。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同的變更與補(bǔ)充9.1變更條件甲乙雙方同意，合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽署與生效10.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同的生效日期為【生效日期】。第十二條其他約定11.1雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)甲乙雙方在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定其他事項(xiàng)，并以書面形式記錄。11.2附件本合同附件包括：【附件內(nèi)容】。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方信息12.1用人單位信息單位名稱：【用人單位名稱】單位地址：【用人單位地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】12.2臨時(shí)工信息姓名：【姓名】性別：【性別】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第十四條合同簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）：____________授權(quán)代表（簽字）：____________日期：____年__月__日13.2臨時(shí)工簽字乙方（臨時(shí)工）：____________簽字：____________日期：____年__月__日附件：14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作職責(zé)說明14.3其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)包含但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等。這些法律法規(guī)為本合同的簽訂、履行提供法律依據(jù)。附件2：工作職責(zé)說明詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。包括日常工作內(nèi)容、特殊工作情形處理等。附件3：工作時(shí)間表具體規(guī)定乙方的工作時(shí)間、輪班安排等。包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。附件4：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、計(jì)算方式等。包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。附件5：福利待遇一覽表詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇。包括保險(xiǎn)、休假、培訓(xùn)等。附件6：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容等。包括保密期限、違約責(zé)任等。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。附件8：合同解除與終止情況一覽表詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、程序等。包括雙方協(xié)商解除、單方解除等。附件9：爭議解決方式一覽表詳細(xì)列出爭議解決的步驟、方式等。包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件10：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、健康證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息；乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職；甲方未按照約定時(shí)間支付工資或福利待遇；甲方未提供乙方合適的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)措施；甲方未按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失；違約金的計(jì)算方式為：損失金額×違約次數(shù)。示例說明：若乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方可以要求乙方支付遲到違約金；若甲方未按照約定時(shí)間支付工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的法律文件。臨時(shí)工：指在用人單位工作期間，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工作性質(zhì)為短期、臨時(shí)性工作的人員。工資：指勞動(dòng)者因履