餐飲服務(wù)從業(yè)者2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本

餐飲服務(wù)從業(yè)者2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6勞動(dòng)保護(hù)1.7勞動(dòng)條件1.8社會(huì)保險(xiǎn)1.9公積金1.10試用期1.11培訓(xùn)2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.3用人單位的義務(wù)2.4勞動(dòng)紀(jì)律2.5勞動(dòng)者的調(diào)動(dòng)2.6勞動(dòng)者的離職2.7勞動(dòng)合同的解除2.8勞動(dòng)合同的終止3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2解除勞動(dòng)合同的條件3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4賠償責(zé)任4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3仲裁解決4.4訴訟解決5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露秘密的后果6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3補(bǔ)償待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的附件8.1附件一：職位說(shuō)明書8.2附件二：工資明細(xì)表8.3附件三：工作時(shí)間表8.4附件四：福利制度說(shuō)明9.其他約定9.1通知和送達(dá)9.2合同的生效和終止9.3合同的修訂9.4法律適用9.5爭(zhēng)議解決9.6違約責(zé)任9.7解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法10.用人單位的規(guī)章制度10.1規(guī)章制度的內(nèi)容10.2規(guī)章制度的制定和修改10.3規(guī)章制度的公示11.勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)11.1個(gè)人信息的收集和使用11.2個(gè)人信息的保密和保護(hù)11.3個(gè)人信息的查詢和更正12.勞動(dòng)者的權(quán)益保障12.1權(quán)益保障的內(nèi)容12.2權(quán)益保障的實(shí)施12.3權(quán)益保障的監(jiān)督13.勞動(dòng)合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽的條件13.2續(xù)簽的程序13.3續(xù)簽的期限14.勞動(dòng)合同的解除和終止14.1解除和終止的條件14.2解除和終止的程序14.3解除和終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意甲方（餐飲服務(wù)從業(yè)者）與乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。1.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.3工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_(kāi)___（職位），主要職責(zé)是____。具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（地址）。1.5工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。1.7勞動(dòng)條件乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、工資支付、福利待遇等勞動(dòng)條件，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。1.8社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.9公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。1.10試用期本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方按照本合同約定的條款執(zhí)行。1.11培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資，提供勞動(dòng)保護(hù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。2.4勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.5勞動(dòng)者的調(diào)動(dòng)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。2.6勞動(dòng)者的離職乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后，按照雙方的約定辦理離職手續(xù)。2.7勞動(dòng)合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.8勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更勞動(dòng)合同的條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。乙方同意變更的，雙方簽訂書面變更協(xié)議；乙方不同意變更的，雙方協(xié)商解決。3.2解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和雙方的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4賠償責(zé)任因乙方故意或者重大過(guò)失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2調(diào)解解決雙方可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)履行調(diào)解協(xié)議。4.3仲裁解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)履行仲裁裁決。4.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至解除、終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)終止。5.3泄露秘密的后果乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位或者自己經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，不得在甲方經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的相關(guān)行業(yè)從事相同或者類似的工作。6.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自解除、終止勞動(dòng)合同后計(jì)算，至兩年內(nèi)終止。6.3補(bǔ)償待遇甲方應(yīng)按照乙方的工資的____%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償支付時(shí)間為競(jìng)業(yè)限制期限。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，屬于甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條勞動(dòng)合同的附件8.1附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、工作職責(zé)等內(nèi)容。8.2附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。8.3附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息休假等內(nèi)容。8.4附件四：福利制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等內(nèi)容。第十四條其他約定9.1通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，以書面形式為準(zhǔn)。9.2合同的生效和終止本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)終止。9.3合同的修訂本勞動(dòng)合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.4法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.5爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十條至第十三條的約定解決。9.6違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.7解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.8用人單位的規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。規(guī)章制度與本合同有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。9.9勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，保護(hù)乙方的個(gè)人信息。9.10勞動(dòng)者的權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。9.11勞動(dòng)合同的續(xù)簽雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照本合同的約定辦理續(xù)簽手續(xù)。9.12勞動(dòng)合同的解除和終止雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保雙方的權(quán)益得到保障。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等內(nèi)容。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班規(guī)定等內(nèi)容。附件四：福利制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制范圍、補(bǔ)償待遇等內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限、泄露秘密的后果等內(nèi)容。附件八：勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)措施詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)措施，包括收集、使用、存儲(chǔ)、保密等內(nèi)容。附件九：勞動(dòng)者的權(quán)益保障措施詳細(xì)說(shuō)明甲方保障乙方合法權(quán)益的措施，包括權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。附件十：勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件、程序、期限等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)支付違約金。（2）未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)支付違約金。（3）未按照約定提供培訓(xùn)、福利等，應(yīng)支付違約金。（4）未按照約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等，應(yīng)支付違約金。示例：如果甲方未按照約定提供工作崗位和工作內(nèi)容，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為乙方上一個(gè)月的工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金。（2）未按照約定遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)支付違約金。（3）未按照約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等，應(yīng)支付違約金。示例：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為乙方上一個(gè)月的工資的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合約定條件而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，