2024專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議格式

2024版專業(yè)技術(shù)人員勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動12.3補充保險第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：全同效力14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格，按照法定程序招聘乙方的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上從事勞動，并按照約定獲得勞動報酬的自然人。1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自合同生效之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依照法律法規(guī)規(guī)定解除。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，主要工作內(nèi)容為____。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并按照法定標準支付乙方加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績效獎金。第六條：社會保險和福利6.1社會保險：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等保密信息。7.2保密期限：乙方應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自雙方簽訂本合同時起算，至合同解除或終止之日起____年。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況合理確定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進等，均屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有的署名權(quán)和相關(guān)權(quán)益，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方解除本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。9.2乙方解除合同的情形：乙方解除本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知甲方。9.3合同終止的情形：本合同終止的情形包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成或者甲方不履行調(diào)解協(xié)議的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需為乙方提供崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。12.2調(diào)動：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。12.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體方案由雙方另行協(xié)商確定。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更：本合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同解除：本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對方。13.3合同終止：本合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：全同效力14.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件和材料，為本合同不可分割的一部分。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件二：績效考核辦法詳細規(guī)定甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細規(guī)定乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及權(quán)益分配等。附件五：社會保險和福利待遇說明詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、標準和繳納方式等。附件六：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件七：調(diào)動協(xié)議詳細規(guī)定甲方調(diào)整乙方工作崗位的原則、程序和補償措施等。附件八：補充保險協(xié)議詳細規(guī)定甲方為乙方提供的補充保險的種類、范圍、保險費的繳納和理賠程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格，按照法定程序招聘乙方的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上從事勞動，并按照約定獲得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.固定期限：指本合同的期限為固定年限，自合同生效之日起計算。5.無固定期限：指本合同無固定年限，自合同生效之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依照法律法規(guī)規(guī)定解除。6.工作時間：指乙方在甲方工作時應(yīng)遵守