2024年度銷售人員固定期限勞動協(xié)議

2024年度銷售人員固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金與提成3.4社會保險與福利待遇4.合同的變更、解除和終止4.1變更條件4.2解除條件4.3終止條件5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄密后果6.違約責任6.1乙方違約6.2甲方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決地點9.其他約定9.1通知與送達9.2附件9.3合同的生效與終止日期10.甲方（用人單位）的權利與義務10.1提供合法的工作條件10.2按時足額支付勞動報酬10.3保障乙方的合法權益11.乙方（勞動者）的權利與義務11.1履行崗位職責11.2遵守甲方規(guī)章制度11.3保守甲方商業(yè)秘密12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2合同副本13.附件13.1職位說明書13.2工資結構表13.3績效考核辦法14.附則14.1合同修改與補充14.2合同解除或終止后的權利與義務14.3合同解除或終止后的保密義務第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.3本合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.工作內容2.1乙方在本合同期內擔任銷售人員，主要職責包括但不限于：a)負責客戶的開發(fā)與維護；b)根據(jù)市場營銷策略，完成銷售目標；c)定期向甲方提供銷售報告；d)參與銷售團隊的例會與培訓。2.2乙方的日常工作地點為甲方所在地，如需變更工作地點，甲方應提前通知乙方。2.3乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。如需加班，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月_______元人民幣。3.2乙方的績效獎金根據(jù)本人每月銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法進行計算。3.3乙方達成月度、季度、年度銷售目標時，按照甲方制定的提成方案獲得相應的獎金。3.4甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應的福利待遇。4.合同的變更、解除和終止4.1合同期限內，如甲乙雙方同意，可進行合同內容的變更，變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：a)在試用期內，乙方不符合甲方招聘要求的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方因失職給甲方造成重大損失的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3有下列情形之一，本合同自行終止：a)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；b)乙方達到法定退休年齡的；c)乙方完全喪失勞動能力的；d)乙方死亡或者被宣告失蹤的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起_______年。5.3如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.違約責任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2甲方未按照本合同的約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。7.爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3如雙方約定仲裁解決爭議，應向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟或仲裁費用按照法律規(guī)定和/或仲裁委員會的規(guī)定承擔。8.法律適用與爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點為甲方所在地人民法院。9.其他約定9.1雙方另有約定的，以書面形式附加在本合同中。9.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.甲方（用人單位）的權利與義務10.1甲方應按照本合同的約定提供乙方的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、培訓機會等。10.2甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及提成。10.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于休息休假、社會保險、勞動保護等。11.乙方（勞動者）的權利與義務11.1乙方應履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。11.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。11.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。12.合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1職位說明書，詳細描述乙方的崗位職責、工作內容等。13.2工資結構表，詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、提成等。13.3績效考核辦法，詳細說明乙方的績效考核標準、流程等。14.附則14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同解除或終止后，乙方仍應保守甲方的商業(yè)秘密，直至保密期限屆滿。14.3本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準、績效考核指標等。職位說明書作為本合同不可分割的一部分，對乙方的日常工作具有指導作用。附件二：工資結構表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、提成等。工資結構表應明確各項工資的計算方式、發(fā)放時間等。附件三：績效考核辦法詳細說明乙方的績效考核標準、流程、周期等?？冃Э己宿k法應包括績效優(yōu)秀的獎勵措施以及績效不佳的改進計劃。附件四：保密協(xié)議明確乙方在合同期限內及終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的具體內容。保密協(xié)議應包括保密期限、保密義務的范圍等。附件五：培訓計劃如有培訓需求，應在本附件中列明培訓內容、培訓時間、培訓地點等。培訓計劃應明確乙方參加培訓的權利和義務。附件六：社會保險及福利待遇說明詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件七：加班管理制度明確乙方的加班工作時間、加班工資計算方式、加班申請流程等。加班管理制度應符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。附件八：休假制度詳細說明乙方的帶薪年假、病假、事假等休假政策。休假制度應包括休假申請流程、休假期間工資支付等。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任。例如，乙方遲到、早退、曠工等，甲方可以根據(jù)具體情況扣除乙方相應的工資或獎金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。例如，乙方未經甲方許可，向第三方泄露甲方的客戶信息、產品配方等商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及提成，乙方有權要求甲方承擔違約責任。例如，甲方延遲支付或拒付乙方的工資、獎金及提成，乙方可以要求甲方及時支付，并有權要求甲方支付遲延支付期間的利息。5.其他違反本合同的行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方也有權要求甲方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______（公司名稱），是本合同的用人單位。2.乙方：指_______（姓名），是本合同的勞動者。3.固定期限：指本合同約定的期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。5.試用期內：指本合同生效后，甲方給予乙方的不超過_______個月的試用期。6.基本工