暑假工權(quán)益協(xié)議樣本

暑假工權(quán)益協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（暑假工）：___________________身份證號(hào)：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供___________（崗位名稱）的勞動(dòng)力服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：___________年____月____日至___________年____月____日。2.乙方的工作時(shí)間為每天___________小時(shí)，每周___________天。三、工作報(bào)酬1.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)___________元。2.乙方的工作報(bào)酬支付周期為___________，甲方應(yīng)在每期結(jié)束后的___________日內(nèi)支付給乙方。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前___________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（暑假工）：___________________簽訂日期：___________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同7.甲方支付報(bào)酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄8.乙方的工作任務(wù)書9.乙方的工作成果證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或延遲支付工資超過約定支付周期。2.甲方未提供安全、健康的勞動(dòng)條件：甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合國(guó)家安全、健康的勞動(dòng)條件。3.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方未按照保密協(xié)議的要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方提前解除或終止合同無正當(dāng)理由：乙方未提前通知甲方解除或終止合同，或通知時(shí)間不足約定通知期。5.甲方違反合同其他條款：甲方違反本合同的其他約定，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作任務(wù)，獲取報(bào)酬的自然人。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作量等因素，支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.報(bào)酬支付問題：如甲方延遲支付或未支付報(bào)酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供安全、健康的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作條件。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。4.解除合同問題：如乙方提前解除或終止合同無正當(dāng)理由，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為暑假期間需要臨時(shí)用工的企業(yè)或單位，乙方為學(xué)生等需要在暑假期間提供勞動(dòng)力的個(gè)人。2.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)力，并