勞動(dòng)合同協(xié)議公司規(guī)章制度

勞動(dòng)合同協(xié)議公司規(guī)章制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的工作需要，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作治療的，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，給予乙方病假工資和生活費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。2.甲方保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照本合同約定提前通知甲方，視為違約。5.雙方在爭議解決過程中，未能通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。如甲方不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照本合同約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。如乙方不改正，甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方在勞動(dòng)合