2024年小學(xué)教職工考勤管理制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年小學(xué)教職工考勤管理制度范文一、公假規(guī)定1.護理假：男教師之妻在政策允許范圍內(nèi)生育，可享有護理假____天。2.喪假：凡本校教職工之父母、公婆、岳父母不幸病故，可給予喪假____天；主要親屬病故者，喪假為____天。3.住院假：教師因病需住院治療時，憑醫(yī)保結(jié)算單據(jù)，可按實際住院時間申請假期。若涉及手術(shù)治療且費用超過一萬元，可額外增加____天修養(yǎng)假。4.考試假：教職工參與教學(xué)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類培訓(xùn)、進修及考試期間，均視為公假，需提供相關(guān)證明材料。*說明：*上述五種假期在規(guī)定時間內(nèi)均視為公假，超出部分則按病事假處理，扣罰標準依據(jù)學(xué)校固定標準執(zhí)行。住院超過____個工作日，或進修、培訓(xùn)超過____個工作日的，將不享受學(xué)期考勤獎。二、其他假期1.病事假：教師因病或因特殊情況需在家休息，無法正常工作者，按以下標準扣除相應(yīng)費用：1至____天內(nèi)視為公休假，學(xué)校將對滿勤教師每日獎勵____元；超過____天者，每日扣除____元，不滿半個月者可于休息日抵扣；超過半個月者，則連同節(jié)假日一并計入假期。2.哺乳假：教師產(chǎn)假結(jié)束后，因身體原因可申請一學(xué)期的哺乳假，但在此期間不享受____%的校管績效工資。3.親情假：教師之父母、子女在城區(qū)醫(yī)院住院期間，教師可向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校僅考核其上課及會議出勤情況，不考核其在崗情況。若需外出治療，則按事假處理；子女參加高考當(dāng)年，教師可每日提前離校一節(jié)，但需確保不影響正常工作。三、其他考勤管理1.守職管理：學(xué)校隨機查崗時，教師未在校且未向教導(dǎo)處請假者，將依據(jù)不同情況給予經(jīng)濟懲處。晨讀或數(shù)輔時間返校者，每次扣除____元并扣除綜合評價分一分；其他時間查崗不在崗者，每次扣除____元并扣除綜合評價分____分。一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在崗的教師，將停發(fā)一個月的校管績效工資；超過____次者，停發(fā)半年校管績效工資。教師曠工一天扣除____元；超過三個工作日或累計____個工作日者，停發(fā)一個月績效工資，并按上級相關(guān)規(guī)定處理。經(jīng)常性遲到早退且經(jīng)教育不改者，將給予經(jīng)濟或組織處分。2.課堂管理：教師擅自脫離課堂者，按曠工半天處理，扣除____元；一學(xué)期內(nèi)超過三次者，停發(fā)一個月績效工資。3.會議管理：因故不能參加學(xué)校會議者，請假一次扣除____元；曠會一次扣除____元；當(dāng)日請假者不累加扣除。會議未結(jié)束提前請假離會者扣除____元；擅自離會者按曠會處理。因頂課需提前離會者，需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，方不予扣除。4.公開課管理：學(xué)校安排的公開課活動，本教研組人員必須全員參與。請假不到者每節(jié)扣除____元；擅自不到者按曠課處理；因頂課或領(lǐng)導(dǎo)外出工作不能聽課者，需向教研組長提前請假，方不予扣除。校長每學(xué)期聽課需達到____節(jié)標準，少聽一節(jié)扣除____元；專職總務(wù)人員不考核聽課情況。四、審批權(quán)限教職工請假____天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記并安排教學(xué)任務(wù)；6至____天由校長審批；一個月以上需由本人提交申請，學(xué)校提出意見后報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批；超過一個月者需由本人提交申請，校長提出意見后報教育局審批。五、相關(guān)補充1.學(xué)校每學(xué)期對滿勤教師獎勵____元作為考勤基礎(chǔ)性津貼；其他缺勤情況按考勤管理辦法在學(xué)期績效工資中扣除。2.臨時代課教師請假扣罰標準為其他教師的一半；曠工曠職處理與其他教師相同。3.教職工一學(xué)期內(nèi)請假超過一個月者取消當(dāng)年度考核及職稱評優(yōu)資格。4.男滿____周歲、女滿____周歲以上的教師因病需請假時，需本人提出申請并經(jīng)縣級四部門審批后方可請假或提前離崗；財政工資全額發(fā)放但學(xué)校待遇停發(fā)。5.班主任請假超過____天者每日另扣除班主任津貼____元；滿一個月者本月班主任津貼全部取消。6.臨時替代班主任工作者每日補助____元；連續(xù)兼任一個月者領(lǐng)取本月班主任所有津貼。7.學(xué)校安排教師臨時接替他人上課者每節(jié)課補助____元（含作業(yè)批改；2024年小學(xué)教職工考勤管理制度范文（二）一、公假規(guī)定1.護理假：男教師之妻在政策范圍內(nèi)生育，可享有護理假____天。2.喪假：凡教職工之父母、公婆、岳父母不幸病故，可獲喪假____天；其他主要親屬病故，則給予喪假____天。3.住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)算單據(jù)，根據(jù)實際住院時間予以批假。若涉及手術(shù)治療且費用超過一萬元，可額外增加____天修養(yǎng)假。4.考試假：教職工參與教學(xué)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類培訓(xùn)、進修及考試期間，均視為公假，需提供相關(guān)證明文件。備注：(1)上述五種情形在指定期限內(nèi)視為公假，超出部分則按病事假處理，扣減標準依據(jù)既定規(guī)則執(zhí)行。(2)住院超過____個工作日，或進修、培訓(xùn)超過____個工作日的，將不享受學(xué)期考勤獎。二、其他假期說明1.病事假：教師因病或因特殊情況需在家休養(yǎng)，影響正常工作者，依據(jù)以下標準扣減：1至____天為公休假范疇，學(xué)校將對滿勤教師每日獎勵____元；超過____天者，每日扣除____元，未超過半個月者可于休息日扣減；超過半個月者，則連同節(jié)假日一并計入連續(xù)假期。2.哺乳假：教師產(chǎn)假結(jié)束后，因身體原因可申請一學(xué)期哺乳假，此期間不享受____%的校管績效工資。3.親情假：教師之父母、子女在城區(qū)醫(yī)院住院期間，教師可向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校僅對教師的上課及會議情況進行考勤，不在崗情況不予考勤。若需外出治療，則按事假處理；子女高考當(dāng)年，教師可每日提前離校一節(jié)，但需確保不影響正常工作。三、考勤管理細則1.守職管理：(1)學(xué)校進行隨機查崗時，若發(fā)現(xiàn)教師未在校且未向教導(dǎo)處請假，將依據(jù)不同情況實施經(jīng)濟懲處。晨讀或數(shù)輔時間返校者，每次扣除____元并扣除綜合評價分一分；其他時間查崗不在者，每次扣除____元并扣除綜合評價分____分。(2)一學(xué)期內(nèi)，若教師在學(xué)校臨時查崗中累計四次未在校，將停發(fā)一個月校管績效工資；超過____次者，停發(fā)半年校管績效工資。(3)教師曠工一天扣除____元，連續(xù)曠工超過三個工作日或累計曠工____個工作日者，除停發(fā)一個月績效工資外，還將依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定進行處理。(4)對于經(jīng)常性遲到早退且經(jīng)教育不改者，將視情況給予經(jīng)濟或組織處分。2.課堂管理：教師擅自脫離課堂視為曠工半天，扣除____元；一學(xué)期內(nèi)超過三次者，停發(fā)一個月績效工資。3.會議管理：(1)教師因故不能參加學(xué)校會議，請假一次扣除____元，曠會一次扣除____元；當(dāng)日已請假者不累加扣除。(2)會議未結(jié)束即提前請假離會者扣除____元，擅自離會者按曠會處理。(3)教師因頂課需提前離會時，需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，方不予扣除。4.公開課管理：(1)學(xué)校安排的公開課，本教研組人員必須全員參與。請假不到者，每節(jié)扣除____元；擅自不到者按曠課處理。因頂課或領(lǐng)導(dǎo)外出工作不能聽課者，需向教研組長提前請假，方不予扣除。(2)校長每學(xué)期聽課需達到____節(jié)標準，少聽一節(jié)扣除____元；專職總務(wù)人員不納入聽課考核范圍。四、審批權(quán)限教職工請假____天內(nèi)由教導(dǎo)處審批并登記，同時負責(zé)教學(xué)任務(wù)安排；6至____天由校長審批；一個月以上需由教師本人提交申請，學(xué)校提出意見后報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，超過一個月則需由教師本人提交申請，校長提出意見后報教育局審批。五、補充規(guī)定1.學(xué)校每學(xué)期對滿勤教師獎勵____元，作為考勤基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤情況依據(jù)考勤管理辦法從學(xué)期績效工資中扣除。2.臨時代課教師