2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度樣本為加強安全管理，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，充分激發(fā)員工在安全生產(chǎn)方面的主動性和積極性，杜絕違章違紀行為，降低安全事故的發(fā)生率，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全健康及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)明確獎懲的原則，特制定本制度。本制度適用于集團公司各部門、各分公司、車間、班組及全體員工。一、獎勵與處罰類別依據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作實施獎懲。獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功，并作為年終評選先進個人和先進集體的重要參考條件；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)輕重給予通報批評、記過、記大過、降職、開除等處分。涉及刑事責(zé)任的，移交司法部門處理。二、獎勵2.1月度獎勵和年終獎勵根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，給予既定數(shù)額的獎勵。（獎金額為____元/人.月）2.2特殊獎勵凡符合下列情況之一者，根據(jù)其功績大小，由所在部門、分公司申報，集團公司安全部調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。獎金額度為____元至____元。三、處罰對違反《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、分公司、車間、個人，將嚴格追究其違章違紀行為和所造成事故的賠償責(zé)任。對發(fā)生事故的分公司、車間執(zhí)行一票否決，免除當(dāng)月安全獎金工資。3.1各種違章違紀行為的處罰，除按照《集團公司監(jiān)督檢查處罰規(guī)定》執(zhí)行外，并參照以下條款：造成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失處以責(zé)任賠償。外來施工單位全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟損失。未完成整改造成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失處以責(zé)任賠償。經(jīng)濟損失處以責(zé)任賠償。性質(zhì)惡劣的，將給予降職或開除處分。3.2安全事故的責(zé)任賠償處罰并視情節(jié)嚴重程度上交集團公司安委會做進一步處理。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以1000--____元罰款并給予記大過或開除處分，同時根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失給予責(zé)任人及責(zé)任單位各級負責(zé)人員相應(yīng)的處罰。情節(jié)特別嚴重的，將上交公司安委會做進一步處理。3.3凡有下列情況之一者，除按以上條款進行經(jīng)濟處罰外，還將予以降職或開除處分：四、其他4.1對本年度因生產(chǎn)安全事故累計直接經(jīng)濟損失在____萬元以上的部門或車間（分公司），將采取一票否決制，取消當(dāng)年的安全獎勵資格。4.2處罰單和罰款單由安全部和綜合辦共同開具，由被罰部門或個人簽字后，上報集團公司財務(wù)部，在核算工資時予以扣除。4.4本制度所指安全事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、丟失等直接經(jīng)濟損失在____元以上的生產(chǎn)安全事故。4.5本制度內(nèi)容由公司安全部負責(zé)解釋、修訂。2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度樣本（二）3.1.3凡因生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)改造或檢修需要臨時移除的安全防護設(shè)備及設(shè)施，在完工后未及時修復(fù)，且未引發(fā)事故的，將責(zé)令相關(guān)責(zé)任單位或部門、車間進行修復(fù)，并處以500至____元罰款/處，同時扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月的安全考核工資。若因此造成事故，將依據(jù)造成的經(jīng)濟損失對責(zé)任單位、車間及當(dāng)事人進行處罰，外來施工單位需全額承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。3.1.4對于損壞各種安全防護設(shè)施，且未引發(fā)事故的情況，將對責(zé)任單位和當(dāng)事人分別處以____元罰款，并扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月的安全考核工資。若造成事故，將根據(jù)造成的經(jīng)濟損失進行責(zé)任賠償。3.1.5對于各類事故隱患，若未按照《整改通知單》的要求完成整改，將對責(zé)任單位處以____元罰款/項，并扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月的安全考核工資。若未完成整改導(dǎo)致事故，將根據(jù)造成的經(jīng)濟損失進行責(zé)任賠償。3.1.6發(fā)生各類事故后，若存在破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的行為，將分別對主要責(zé)任人和責(zé)任單位處以____元罰款/次，并根據(jù)造成的經(jīng)濟損失進行責(zé)任賠償。情節(jié)嚴重的，將給予降職或開除處分。3.1.7凡違反操作規(guī)程，私自進入罐區(qū)進行裝卸液堿、鹽酸、甲醇、乙醇、甲苯等危險品的行為，將分別對當(dāng)事人和崗位責(zé)任人處以____元罰款/次，并扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月的安全考核工資。若因此造成事故，將根據(jù)造成的經(jīng)濟損失進行責(zé)任賠償。3.1.8違反危險品、易制爆、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用或保管的，將分別對當(dāng)事人和責(zé)任單位處以____元罰款/次，并扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月的安全考核工資。若造成事故，將根據(jù)造成的經(jīng)濟損失進行責(zé)任賠償。3.2安全事故的責(zé)任賠償處罰3.2.1對于事故直接經(jīng)濟損失在____元（含）以上____元以下的責(zé)任者，將給予通報批評，責(zé)令其賠償事故直接經(jīng)濟損失的____%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的____%。3.2.3對于事故直接經(jīng)濟損失在____元（含）以上____元以下的責(zé)任者，將給予記過以下處分，責(zé)令其賠償事故直接經(jīng)濟損失的____%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的____%。3.2.4對于事故直接經(jīng)濟損失在____元（含）以上____元以下的責(zé)任者，將給予記大過以下處分，責(zé)令其賠償事故直接經(jīng)濟損失的____%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的____%。3.2.5對于事故直接經(jīng)濟損失在____元（含）以上____元以下的責(zé)任者，將給予開除以下處分，責(zé)令其賠償事故直接經(jīng)濟損失的____%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的____%。3.2.6對于事故直接經(jīng)濟損失在____元（含）以上的責(zé)任者，將給予開除處分，責(zé)令其賠償事故直接經(jīng)濟損失的____%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的____%。情節(jié)特別嚴重的，將移交至集團公司安委會進一步處理。3.2.7若因個人責(zé)任導(dǎo)致輕傷事故，將對事故直接責(zé)任者及相關(guān)責(zé)任人、負責(zé)人處以____元罰款/人次。若造成重傷及以上事故的責(zé)任者，將處以1000至____元罰款，并給予記大過或開除處分，同時根據(jù)造成的經(jīng)濟損失對責(zé)任人及責(zé)任單位各級負責(zé)人員進行相應(yīng)處罰。情節(jié)特別嚴重的，將移交公司安委會進一步處理。3.3凡有下列情況之一者，除按以上條款進行經(jīng)濟處罰外，還將予以降職或開除處分：3.3.1對工作極不負責(zé)任，發(fā)泄私憤，故意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟損失和故意違反勞動紀律，不執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；3.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；3.3.3對違章指揮、強令冒險作業(yè)、不聽勸阻而造成事故的主要責(zé)任者；3.3.4對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；3.3.5對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；3.3.6對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者；3.3.7對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。4、其他4.1對于本年度因生產(chǎn)安全事故累計直接經(jīng)濟損失在____萬元以上的部門或車間（分公司），將采取一票