項目部工裝穿著管理規(guī)定

第第頁項目部工裝穿著管理規(guī)定項目部工裝穿著管理規(guī)定第一章目的為使公司CI設計成績得到規(guī)范應用，杜絕或減少各種隨便行為的發(fā)生，統(tǒng)一員工著裝等行為規(guī)范，對項目部工裝管理的實在事項做如下規(guī)定。第二章術語解釋無第三章參考文件公司CI手冊施工現(xiàn)場企業(yè)形象CI管理規(guī)定項目部CI及宣傳專業(yè)日常工作布置及管理制度項目部宣傳管理制度項目部關于穿著帶有公司標識工作服、安全帽的規(guī)定關于規(guī)范CI推廣中有關行為的規(guī)定第四章適應范圍全部內(nèi)蒙電建施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的人員。第五章涉及內(nèi)容項目部、各專業(yè)公司、分包隊伍人員的著裝第六章管理方法第一.著裝標準1、項目部員工春秋季標準：*色襯衫，項目部工服套裝。夏季標準：*色襯衫，工裝褲。冬季標準：在執(zhí)行春秋季標準的同時，外套公司統(tǒng)一發(fā)放的防寒服。2、直屬單位（專業(yè)公司、專業(yè)）員工春秋季標準：*色襯衫，專業(yè)公司工服套裝。夏季標準：*色襯衫，工裝褲。冬季標準：在執(zhí)行春秋季標準的同時，外套公司統(tǒng)一發(fā)放的防寒服。3、換季著裝要求3月1日至3月31日為冬、春季服裝換裝季節(jié)；5月1日5月31日為春、夏季服裝換裝季節(jié)；9月16日10月15日為夏、秋季服裝換裝季節(jié)；11月1日至11月30日為秋冬季服裝換裝季節(jié)。換裝季節(jié)由各單位、各項目部依據(jù)施工所在地區(qū)的氣溫情況決議著裝，遇有緊要集體活動時，應當統(tǒng)一著裝。換裝季節(jié)以外的時間，按季節(jié)著裝。第二.管理規(guī)定1、本方法適用于內(nèi)蒙電建公司全體員工，包含外聘人員、各施工現(xiàn)場的分包單位人員、臨時工。2、工作服和安全帽在上班時間穿著，下班后及業(yè)余時間不宜穿著。3、參加公司組織的各種活動時，應統(tǒng)一穿著工作服，并保持服裝整齊干凈。4、禁止穿著破損、油污的工作服及佩戴帶有公司標識的安全帽出入社會公共場合。工作服污損嚴重的應當重新更換。5、下列場合不允許穿著帶有公司標識的工作服、佩戴帶有公司標識的安全帽：5.1從事與公司無關的私人交往活動；5.2以個人身份或代表其它單位外出做事；5.3旅游、探親、上街購物；5.4出入酒吧、舞廳等娛樂場合；5.5其它對公司形象產(chǎn)生不良影響的場合。6、分包隊伍、臨時工、外聘人員不得穿帶有公司標識的工作服離場。第三.日常管理：1、凡在禁止場合穿著工作服，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由有關部門對其予以經(jīng)濟懲罰或紀律處分。對公司形象造成不良影響情節(jié)惡劣的，還要追究其單位領導責任。2、直屬各單位、各項目部和機關各部室的負責人為其單位或部門職工穿著工作服、安全帽管理的第一責任人。3、各項目部由綜合部對本現(xiàn)場的工作服、安全帽著裝進行統(tǒng)一監(jiān)督管理；各專業(yè)分公司由辦公室或綜合事務管理員負責監(jiān)督管理。4、依據(jù)在案記錄，對于一年內(nèi)超出六次違紀的人員，依據(jù)綜合部人事管理相關制度予以紀律處分。5、分包隊伍、臨時工、外聘人員在領用新服裝時應繳納押金，押金為服裝原值。退場時無論新舊將服裝及安全帽交回，由服裝及安全帽管理責任部門退還押金。若不將服裝及安全帽交回，按原值的兩倍進行扣罰。篇2:項目部請銷假制度項目部請銷假制度為加強本項目部勞動管理，維護勞動紀律，促進職工提高工作效率，便于處理職工有關請銷假事宜，依據(jù)《勞動法》和國家的有關法律、法規(guī)特訂立本方法，望項目部全體干部職工認真遵奉執(zhí)行。一、項目部各科室人員由本科室長負責考勤，依照《*********公司******考勤表》按例填寫，月終報考勤處審核。干部職工要盡量少請假，保持正常的工作秩序，有事須依照本請銷假制度執(zhí)行。二、干部職工有事要逐級請假，本人寫請假條，按權限審批。請假人必需先由本科室長批準，然后由項目部分管領導和主管領導批準。三、請假人持批準的請假條到辦公室考勤人員處辦理登記手續(xù)，一份交本科室負責人留存；請假人返回后，必需辦理銷假手續(xù)，未辦理銷假的，將按請假記錄，超出請假天數(shù)的按礦工處理。四、在請假期間，遇到特殊情況需續(xù)假的，應在期滿之前向領導報告，待批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準，按原假期返回上班，逾期不歸者按曠工處理。五、請事假一天者扣發(fā)一天基本工資，礦工一天者扣發(fā)三天基本工資，并寫書面檢查。無正當理由連續(xù)曠工時間超出十五天或一年內(nèi)累計曠工超出三十天的，按勞動法有關條款予以辭退。六、職工因病不能上班，應請病假。請病假應出具鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上醫(yī)院的證明，并按請假的規(guī)定辦理請假手續(xù)。七、各部室領導要嚴格考勤，發(fā)現(xiàn)有考勤作弊情況的，將予以通報批判，并寫書面檢查。項目部領導和考勤處人員將不定期進行考勤抽查。八、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。*年*月*日篇3:中煤項目部油脂管理制度油脂管理制度為加強項目部各種油脂的管理，保證各種油脂的及時供應、規(guī)范使用和安全存放，現(xiàn)訂立本項目部油脂管理制度：1、各種潤滑設備所需的油脂，由機電負責人嚴格依照設備說明書審報油脂采購計劃，有些設備的用油脂應依據(jù)季節(jié)氣溫要求，采購不同標號的油脂。2、油脂到貨以后，供應部門及時通知機電有關人員驗收，一般油脂應抽出樣品，觀其油質；緊要場合的用油脂，要抽取油樣，化驗或試壓。驗收合格后，方可入庫，并建立油脂臺帳。其化驗或試壓報告，存放于供應科備案。3、各單位所用油脂應單獨存放，不得與其它易燃易爆品混放在一起，不得放在陽光下暴曬，要保持清潔衛(wèi)生，并保證良好的通風和干燥。4、油脂存放處必需具備可靠的消防設施和油脂過濾用品，并掛有“油脂重地嚴禁火源”明顯標志。5、各種油脂必需分類保管，每一桶油脂必需掛有明顯的標識。6、各種油脂應依據(jù)使用要求及使用數(shù)量，油脂管理人員要嚴格按油脂使用品種、計劃，定量發(fā)