質(zhì)量、安全獎(jiǎng)罰制度

第第頁質(zhì)量、安全獎(jiǎng)罰制度北京**集團(tuán)有限公司前言隨著競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)機(jī)制，建筑市場(chǎng)施工企業(yè)素養(yǎng)的逐年提高，原有一些管理體系已不能滿足本企業(yè)生存與長(zhǎng)足發(fā)展的需求，為規(guī)范管理確保工程精品，狠抓過程掌控。本項(xiàng)目部特此訂立了“鋼筋、模板、砼分項(xiàng)工程施工質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰制度”。使企業(yè)不絕強(qiáng)大，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝集力、向心力，促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展。為此希望施工隊(duì)切實(shí)履行本管理制度，正確對(duì)待各種獎(jiǎng)罰，擺正各種關(guān)系，精煉內(nèi)在素養(yǎng)，為適應(yīng)各種形式的建筑市場(chǎng)而共同努力；為贏得更大的利益而奮斗。一、工程報(bào)驗(yàn)制度66217工程全部預(yù)、隱檢工程必需全數(shù)報(bào)驗(yàn)，在報(bào)驗(yàn)之前施工隊(duì)?wèi)?yīng)樂觀及時(shí)的做好自、互檢記錄，項(xiàng)目部組織的預(yù)、隱檢工程質(zhì)量狀態(tài)，必需符合施工規(guī)范、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，商討更改要求，違反分項(xiàng)工程施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度將按規(guī)定進(jìn)行懲罰。一）報(bào)驗(yàn)時(shí)間1.1、預(yù)檢工程提前半小時(shí)。1.2、隱檢工程提前兩小時(shí)。（依據(jù)監(jiān)理公司的實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整）二）報(bào)驗(yàn)手續(xù)報(bào)驗(yàn)時(shí)必需按規(guī)定填寫“工程報(bào)驗(yàn)單”，并附自檢、互檢、交接檢記錄，項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)簽字認(rèn)可后報(bào)項(xiàng)目部質(zhì)檢科。三）預(yù)檢工程報(bào)驗(yàn)項(xiàng)目及要求。3.1、樓層放線及50線抄測(cè)。3.2、門、窗預(yù)留洞模板安裝。（本項(xiàng)可同鋼筋隱檢一起報(bào)驗(yàn)）3.3、頂板、梁模板安裝。3.4、立面模板安裝。要求各種接槎部位按施工技術(shù)交底要求堵塞堅(jiān)固嚴(yán)密。3.5、頂板砼外觀質(zhì)量、實(shí)測(cè)偏差。在墻體鋼筋安裝施工前報(bào)驗(yàn)。3.6、立面砼外觀質(zhì)量、實(shí)測(cè)偏差。在支設(shè)頂板前報(bào)驗(yàn)。3.7、全部鋼筋翻樣下料單、加工成型的半產(chǎn)品必需報(bào)專業(yè)工長(zhǎng)審核、驗(yàn)收，并做好記錄。四）隱檢工程報(bào)驗(yàn)項(xiàng)目及要求4.1、防水工程。4.2、鋼筋工程隱檢。要求全部包含預(yù)檢工程全數(shù)驗(yàn)收合格，止水鋼板，各種預(yù)埋管，預(yù)留洞全數(shù)預(yù)留、預(yù)埋完畢，作業(yè)面清理干凈、徹底，非下道工序所用周轉(zhuǎn)料子、工程用料子全數(shù)清離作業(yè)面；頂板砼澆筑的馬道搭設(shè)完畢，泵管安裝結(jié)束。五）管理措施5.1、預(yù)、隱驗(yàn)收時(shí)發(fā)生低級(jí)，典型性，不符合圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，洽商更改的錯(cuò)誤將不予驗(yàn)收。5.2、作業(yè)面垃圾沒有清理干凈不予驗(yàn)收。5.3、擅自做主不報(bào)驗(yàn)進(jìn)行下道工序施工，每次罰款5000元，并停工整頓三天。六）報(bào)驗(yàn)報(bào)驗(yàn)必需按現(xiàn)行施工規(guī)范GB5020420**要求全數(shù)自互檢。并附平面圖填寫報(bào)驗(yàn)單。二、鋼筋分項(xiàng)工程施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度鋼筋分項(xiàng)工程緊要涉及鋼筋加工、鋼筋安裝、鋼筋連接三大工序，各工序之間不但相對(duì)獨(dú)立，而且息息相關(guān)，是精品工程的緊要構(gòu)成部分。故各施工隊(duì)在自、互檢過程中，必需狠抓過程掌控，若隱檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合下列要求將按下列規(guī)定進(jìn)行懲罰，若同一類型、且較典型的問題三番五次發(fā)生，罰款金額加倍，并停工整頓，交經(jīng)理處理。一）鋼筋加工1.1、盤圓鋼筋調(diào)直嚴(yán)格掌控冷拉延長(zhǎng)率3～4%。1.2、鋼筋下料尺寸允許誤差10mm，每超出允許正偏差10mm按原材單價(jià)的十倍價(jià)款罰款，超出允許負(fù)偏差10mm按原材單價(jià)的二十倍價(jià)款罰款。且負(fù)偏差大于20mm以上的必需返工。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員管理失責(zé)每次罰款30元。1.3、受力筋的彎鉤與彎折1.3.1、一級(jí)鋼筋的末端應(yīng)做180彎鉤，彎弧內(nèi)徑2.5倍鋼筋直徑，彎鉤平直長(zhǎng)度為3～3.5d，每超出正（負(fù)）偏差10mm的懲罰方法同1.2條。1.3.2、二、三級(jí)鋼筋的末端彎鉤平直長(zhǎng)度必需符合設(shè)計(jì)要求，允許誤差為10mm，每超出正負(fù)允許偏差10mm的懲罰同1.2條。1.3.3、彎起鋼筋的彎折位置允許偏差為20mm，超出正負(fù)允許偏差10mm的懲罰同1.2條。1.4、箍筋的制作1.4.1、箍筋內(nèi)凈尺寸允許偏差為5mm，超出允許偏差一律返工。1.4.2、箍筋平直部分彎折角度為135，平直長(zhǎng)度為10倍鋼筋直徑，允許偏差為1d，每超出正負(fù)允許偏差10mm的懲罰方法同1.2條。二）鋼筋連接2.1、鋼筋接頭設(shè)置的位置必需符合規(guī)范及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求，且接頭末端至鋼筋彎起點(diǎn)10倍鋼筋直徑，不合格部位全數(shù)返工，并每一流水段按100元一次罰款處理。2.2、鋼筋機(jī)械連接外觀檢查發(fā)現(xiàn)有一根不合格罰款10元并返工。2.3、采用搭接連接的鋼筋，搭接長(zhǎng)度允許偏差20mm，每超出正負(fù)允許偏差10mm按1.2條處理。三）鋼筋安裝3.1、鋼筋品種、級(jí)別、規(guī)格、間距、數(shù)量未按施工圖紙及洽商更改施工，每發(fā)現(xiàn)一懲罰款500元，并全數(shù)返工。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款20元一次。3.2、鋼筋網(wǎng)綁扎、鋼筋骨架綁扎的長(zhǎng)、寬、高、網(wǎng)眼尺寸及箍筋綁扎間距檢查驗(yàn)收按每一流水段劃分，驗(yàn)收合格率小于90%的罰款200元并返工。3.3、梁、柱受力鋼筋的間距、排距每次驗(yàn)收合格率小于90%的亦按1.2條懲罰，并返工。3.4、受力鋼筋保護(hù)層必需按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及洽商更改施工，每一流水段驗(yàn)收合格率90%，且有一處超出允許偏差1.5倍按200元/次罰款，并返工直至合格率實(shí)現(xiàn)90%。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款20元一次。3.5、彎起鋼筋的彎點(diǎn)位置驗(yàn)收合格率小于90%的返工直至合格。3.6、亂割梁、柱、板主筋每一處，罰款1000元并按質(zhì)量事故處理措施處理。3.7、澆筑砼時(shí)，看護(hù)鋼筋不負(fù)責(zé)任，板鋼筋位移超出保護(hù)層罰款50元一次；梁、柱、墻主筋位移超出保護(hù)層，每根鋼筋罰款20元，并按規(guī)程要求1：6矯正。四）文明施工4.4、各施工隊(duì)報(bào)隱檢時(shí)，作業(yè)面必需清理干凈徹底。不得有煙頭、扎絲、廢棄鋼筋及鋼筋頭、松散砼、砂漿皮、藥渣、煙盒、包裝線、線屑、鋸末、竹膠板、木方、多層板等任何一種雜物，每發(fā)現(xiàn)一懲罰款10元，并清理干凈。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款20元一次。4.2、鋼筋表面污染沒有清理干凈徹底，每次罰款100元并重新清理報(bào)驗(yàn)。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)罰款20元一次。4.3、各工種之間施工必需緊密搭配，杜絕野蠻施工，每發(fā)現(xiàn)一次有心損壞他人勞動(dòng)成績(jī)罰款500元，并書面檢討。三、模板分項(xiàng)工程施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度模板分項(xiàng)工程的質(zhì)量?jī)?yōu)劣將直接影響整個(gè)工程外觀質(zhì)量及實(shí)測(cè)實(shí)量的合格率，是整個(gè)工程的形象。模板分項(xiàng)工程緊要分為：模板加工（進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收），模板安裝、校正，模板拆除三大工序。各施工隊(duì)必需從源頭抓起，模板進(jìn)場(chǎng)施工前應(yīng)檢查驗(yàn)收其材質(zhì)、剛度、強(qiáng)度、平整度、外觀尺寸等，不合格產(chǎn)品杜絕進(jìn)場(chǎng)。在施工中自、互檢應(yīng)實(shí)事求是、一絲不茍、長(zhǎng)抓不息，若報(bào)驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)不符合下列規(guī)定的將按下列規(guī)定懲罰，若同一類型，且較典型的問題三番五次發(fā)現(xiàn)，罰款金額加倍，并停工整頓，交經(jīng)理處理。一）模板加工1.1、各種自制模板（洞口芯模、排風(fēng)煙道模板、裝飾線模板）加工的尺寸必需滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工規(guī)范規(guī)定，不合格的一律返工，不得應(yīng)用到工程中去。1.2、外加工的鋼大模入場(chǎng)前必需全數(shù)檢查、驗(yàn)收，并有相應(yīng)的記錄：平整度、平面尺寸、對(duì)角線、板邊撓度、板拼縫、螺栓孔位置、表面銹蝕處理、表面乾凈度等，不合格模板嚴(yán)禁進(jìn)場(chǎng)。二）模板安裝、校正2.1、模板支架必需勻稱，具有充分的剛度、強(qiáng)度，上、下層立柱應(yīng)對(duì)準(zhǔn)，驗(yàn)收不合格返工重報(bào)驗(yàn)。2.2、模板表面必需清潔、無砂漿，與砼接觸面隔離劑涂刷均勻不得漏刷，預(yù)檢驗(yàn)收每發(fā)現(xiàn)一處（塊）罰款100元，返工重新報(bào)驗(yàn)。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款30元每一檢驗(yàn)批。2.3、模板的接縫嚴(yán)密、無空隙，預(yù)檢驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)接縫不嚴(yán)密、有空隙每一懲罰50元，并返工至合格。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款30元每一檢驗(yàn)批。2.4、預(yù)檢驗(yàn)收模板工程，模板內(nèi)的任何雜物必需清理干凈，反之拒絕驗(yàn)收，并罰款100元/次。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款50元每一檢驗(yàn)批。2.5、對(duì)于跨度4m的梁、板，其中心模板應(yīng)按設(shè)計(jì)要求均勻起拱或按2起拱（板四周不應(yīng)起拱），不符合要求不得報(bào)驗(yàn)。2.6、懸臂構(gòu)件端頭應(yīng)沿外挑長(zhǎng)度均勻上揚(yáng)10～20mm。2.7、實(shí)測(cè)實(shí)量（抽測(cè)）：軸線位置，底模上表面標(biāo)高，截面內(nèi)部尺寸，垂直度，平整度，相鄰板表面高處與低處差，合格率必需90%，且最大誤差1.5倍的允許偏差，不符合要求每一檢驗(yàn)批罰款200元，并返工直至實(shí)現(xiàn)上述要求為至。2.8、模板漲模10mm裝修時(shí)需要剔鑿的部位按每30㎝2罰款50元。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款20元每一檢驗(yàn)批。2.9、門窗洞口內(nèi)框固定不嚴(yán)、支撐不牢造成洞口傾斜、移位，每一懲罰款30元并處理合格。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款20元每一檢驗(yàn)批。2.10、上下接槎跑模超出6㎜每懲罰款100元。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款50元每一檢驗(yàn)批。2.11、模板縫隙過大、堵縫不嚴(yán)，漏漿造成砼爛根、蜂窩、麻面視情節(jié)予以施工隊(duì)、項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)50～200元的罰款。三）模板拆除3.1、底模模板拆除必需申請(qǐng)，滿足施工規(guī)范要求技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可拆除，擅自拆除每次罰款1000元，且后果自負(fù)。堅(jiān)決杜絕發(fā)生二次以上的仿佛事件。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)罰款50元每一檢驗(yàn)批。3.2、柱、梁、墻體側(cè)模拆除，施工隊(duì)依照砼澆筑次序，氣候條件，自行掌握，但必需滿足規(guī)范要求，保證砼表面棱角不受損傷。發(fā)現(xiàn)因拆除模板而產(chǎn)生砼一般缺陷按每一檢驗(yàn)批罰款500元，產(chǎn)生嚴(yán)重缺陷按每一檢驗(yàn)批罰款2000元，并進(jìn)行返工重施工予兩倍的工程造價(jià)扣款。（一般缺陷，嚴(yán)重缺陷標(biāo)準(zhǔn)參見GB5020420**中8.1.1條）四）文明施工4.1、各種周轉(zhuǎn)料子（鋼管、竹膠板、多層板、木方）不得長(zhǎng)料短用、亂鋸，發(fā)現(xiàn)一次以原材價(jià)格的十倍懲罰。4.2、鋼大模不得擅自切割、開孔，違反本條懲罰按租賃廠家標(biāo)準(zhǔn)。4.3、拆除的模板周轉(zhuǎn)料子必需碼放整齊，定點(diǎn)使用，檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款100元。并立刻整理，實(shí)現(xiàn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)。4.4、嚴(yán)格履行產(chǎn)品保護(hù)措施要求，有心破壞他人勞動(dòng)成績(jī)每次罰款500元，并書面檢討。四、砼分項(xiàng)工程施工質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度砼分項(xiàng)工程是結(jié)構(gòu)施工中保證工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度的關(guān)鍵工序。砼工程質(zhì)量好壞直接影響到工程的最終質(zhì)量。故各施工隊(duì)在狠抓澆筑過程掌控的同時(shí)必需抓好砼的養(yǎng)護(hù)、產(chǎn)品保護(hù)。若在檢查過程中發(fā)現(xiàn)不符合下列要求將按下列規(guī)定懲罰。若同一類型，且較典型的問題三番五次發(fā)生，罰款金額加倍，并停工整頓，交經(jīng)理處理。一）砼澆筑1.1、砼澆筑必需申請(qǐng)，且各項(xiàng)準(zhǔn)備工作充分：馬道搭設(shè)、人員配備、機(jī)械試運(yùn)轉(zhuǎn)正常、照明設(shè)備、手頭工具、接薦處理合格、標(biāo)高測(cè)量；任何單位和個(gè)人不得以任何借口而降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)敷衍了事，不符合要求商品砼進(jìn)場(chǎng)造成的損失由各施工單位負(fù)責(zé)，頂板砼澆筑不搭設(shè)馬道或搭設(shè)不合格每次罰款100元。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)管理失懲罰款20元一次。1.2、砼進(jìn)場(chǎng)后嚴(yán)格核對(duì)送貨單，檢查其標(biāo)號(hào)、配比、初凝時(shí)間、原材料子、產(chǎn)品特性、坍落度是否滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及施工規(guī)范要求，并做好相應(yīng)記錄以備檢查，發(fā)現(xiàn)漏記、不記、記錄不全未產(chǎn)生質(zhì)量事故的每次罰款100元，因檢查疏忽造成質(zhì)量事故的一切后果施工隊(duì)自負(fù)，并罰款5000元/次。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款50元一次。1.3、進(jìn)場(chǎng)砼必需按施工規(guī)范要求（規(guī)范GB5020420**中741）及北京市資料管理規(guī)程中的要求取樣制作試塊，少取、漏取甚至不取，視情節(jié)每懲罰款200～1000元，產(chǎn)生的后果施工隊(duì)自負(fù)。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)罰款30元一次。1.4、制作的試塊必需按要求（分同條件試塊、標(biāo)養(yǎng)試塊）養(yǎng)護(hù)，并記錄齊全：澆筑部位、制作時(shí)間、編號(hào)、標(biāo)號(hào)、養(yǎng)護(hù)測(cè)溫、養(yǎng)護(hù)濕度、記錄人名。每月檢查記錄弄虛作假、不符合要求，視情節(jié)罰款50～200元，因養(yǎng)護(hù)原因造成試件不合格罰款1000元/次，且后果施工隊(duì)自負(fù)。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)罰款30元一次。1.5、墻、柱砼澆筑高度必需比設(shè)計(jì)板底高30～50㎜。若高度達(dá)不到按10元/米懲罰。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款30元一次。1.6、嚴(yán)格掌控砼澆筑一次下料厚度，按施工技術(shù)交底要求振搗。若拆模后顯現(xiàn)爛根，每延長(zhǎng)米罰款20元，漏振每處30㎝2罰款200元，孔洞每處50元，蜂窩30㎝2每懲罰款50元。顯現(xiàn)嚴(yán)重缺陷（標(biāo)準(zhǔn)參見GB5020420**中811條）每懲罰款500元。全部缺陷不得自作主張修補(bǔ)，必需訂立措施，審定簽字認(rèn)可后按措施修補(bǔ)，反之則重罰。1.7、砼梁、板澆筑，嚴(yán)格掌控上表面標(biāo)高、表面平整度。每一檢驗(yàn)批的標(biāo)高、平整度、板厚超出規(guī)范規(guī)定，合格率達(dá)不到90%，罰款100～1000元，并拿出整改方案立刻整改。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)、質(zhì)檢員罰款30元一次。1.8、在澆筑砼前，后澆帶、橫、豎向施工縫末按規(guī)范要求接漿、剔鑿沖刷干凈每懲罰款100元，并立刻整改。項(xiàng)目部專業(yè)工長(zhǎng)罰款20元一次。二）砼養(yǎng)護(hù)2.1、砼澆筑完畢后，按技術(shù)交底要求進(jìn)行掩蓋養(yǎng)護(hù)，發(fā)現(xiàn)不養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)欠妥、不及時(shí)（頂板表面晝夜未能保持濕潤(rùn)狀態(tài)）罰款50～500元。2.2、由于養(yǎng)護(hù)原因造成砼28天檢測(cè)強(qiáng)度不合格者一切后果施工隊(duì)自負(fù)，并罰款2000元。三）文明施工3.1、砼澆筑時(shí)，須保證鋼筋和墊塊的位置正確，嚴(yán)禁踩踏、任意折彎鋼筋，嚴(yán)禁用重物沖壓模板，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。3.2、頂板施工時(shí)必需搭設(shè)跳板，隨砼施工拆除，保證已成型的模板和鋼筋不受損壞。3.3、振搗手應(yīng)科學(xué)合理的進(jìn)行操作，嚴(yán)禁過振，嚴(yán)禁振搗模板、鋼筋、線管。五、安全防護(hù)一）現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)“三件寶”：1.1項(xiàng)目部購買“三件寶”未取得建筑安全監(jiān)管部門準(zhǔn)用證的，懲罰2000元；1.2在建工程外側(cè)未用密目網(wǎng)封閉的，懲罰200500元；1.3外側(cè)封閉不嚴(yán)、不標(biāo)準(zhǔn)、水平不嚴(yán)實(shí)、不規(guī)范的，懲罰100300元；1.4工人在高度2米以上作業(yè)（臨邊）未拴安全帶或安全帶在身而未掛牢者每人罰款100元，未戴安全帽罰款50元。二）洞口臨邊防護(hù)：2.1樓梯口每有一處未作防護(hù)的，懲罰200元；2.2防護(hù)不符合要求或不嚴(yán)密的，懲罰100元；2.3預(yù)留洞口及坑井每有一處未做防護(hù)的，懲罰200元；2.4通道口無安全防護(hù)棚的，懲罰500元；2.5每有一處防護(hù)棚不堅(jiān)固，材質(zhì)不符合要求的，懲罰200元；2.6每有一處，臨邊防護(hù)不嚴(yán)，不符合要求的，懲罰100300元。三）現(xiàn)場(chǎng)用電3.1現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施與外電小于安全距離又無防護(hù)措施的，罰款200元；3.2現(xiàn)場(chǎng)線路未采用TNS系統(tǒng)及三相五線制的，罰款200元；3.3配電箱不符合“三級(jí)配電二級(jí)保護(hù)”要求的，罰款200元；3.4箱體不符合要求，線路配置混亂，違反“一機(jī)一閘一漏一箱”的，每違反一項(xiàng)，罰款500元；3.5固定式、活動(dòng)式箱體布置高度不符合要求（固定式1.41.6、移動(dòng)式安裝于支架上，距地面0.81.6米），無防雨、防潮設(shè)施的，罰款200元；3.6現(xiàn)場(chǎng)架設(shè)線路應(yīng)采用地埋或架空敷設(shè)，嚴(yán)謹(jǐn)沿地面明設(shè)，不符合相關(guān)規(guī)范要求的，罰款500元；3.7宿舍發(fā)現(xiàn)私搭亂接現(xiàn)象的罰款50元/處；3.8總配電箱、開關(guān)箱中漏電保護(hù)器的極數(shù)、線數(shù)應(yīng)以其負(fù)荷側(cè)負(fù)荷的相數(shù)、線數(shù)全都；3.9配電箱必需加鎖管理，保險(xiǎn)絲符合規(guī)范規(guī)定，配電箱內(nèi)不得存放工具和其他雜物，凡是發(fā)現(xiàn)不符合要求的配電箱（包含保險(xiǎn)絲），罰款200元/次；3.10移動(dòng)開關(guān)箱破損后不及時(shí)維護(hù)和修理，每發(fā)現(xiàn)一懲罰款200元；3.11不準(zhǔn)將任何物品堆放在電纜及接地線上，違者一次罰款200元；3.12不準(zhǔn)使用破損，老化及未包扎好的電纜線每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；3.13電焊機(jī)的電源線擅自加長(zhǎng)（不超出5米）或二次線超出30米，每發(fā)現(xiàn)一懲罰款100元；3.14電焊機(jī)的防護(hù)罩（兩端）損壞后未及時(shí)維護(hù)和修理，電焊鉗破損未及時(shí)更換，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；3.15電焊機(jī)二次線與焊機(jī)連接未用銅鼻子，銅螺栓連接，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；3.16氧氣、乙炔瓶間距應(yīng)大于5米，距明火距離應(yīng)大于10米，違者每發(fā)現(xiàn)一懲罰款100元；四）現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)具：4.1現(xiàn)場(chǎng)合使用的振搗器、圓盤鋸、鋼筋機(jī)械等無驗(yàn)收合格記錄的，每臺(tái)罰款200元；4.2無防護(hù)保護(hù)裝置罰款200元；4.3無安全可靠地防護(hù)棚或防護(hù)棚不符合要求的，罰款500元；4.4電焊機(jī)、打樁機(jī)械無驗(yàn)收合格手續(xù)的，罰款200元；4.5氣瓶無標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)，氣瓶間距小于5米，距明火距離小于10米又無隔離措施的，每一處不合格，罰款200元；4.6起重吊裝作業(yè)必需由信號(hào)工指揮，信號(hào)工必需持證上崗，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元；五）施工外架及高大模板5.1腳手架搭設(shè)必需編制專項(xiàng)方案，經(jīng)審核認(rèn)可后，才略進(jìn)行，否則罰款2000元；5.2腳手架搭設(shè)完畢后必需經(jīng)過驗(yàn)收合格后，才略投入使用，未經(jīng)驗(yàn)收使用的，罰款1000元；5.3搭設(shè)高度2米以上的支撐架體應(yīng)設(shè)登高設(shè)施，作業(yè)面應(yīng)設(shè)安全防護(hù)設(shè)施，登高設(shè)施、防護(hù)設(shè)施不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)一懲罰款1000元；5.4腳手板對(duì)接平鋪接頭處必需設(shè)兩根橫向水平桿，腳手板外伸長(zhǎng)度130150MM，每一處不合格罰款500元；5.5高大模板拆除前應(yīng)向監(jiān)理部報(bào)送技術(shù)、安全專項(xiàng)方案及拆模報(bào)告，未予報(bào)送的每項(xiàng)罰款1000元。六、文明施工管理1、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口無大門、無門衛(wèi)、無制度，門頭未設(shè)置企業(yè)標(biāo)示的，罰款3000；2、料子及半產(chǎn)品料子、機(jī)械設(shè)備入場(chǎng)后，不按總平面布局堆放、安裝，未掛銘牌、品種、規(guī)格等標(biāo)牌的，罰款3000元；3、料子堆放不乾凈，未做到工完場(chǎng)清的，罰款1000元；4、易燃易爆物品未分類存放的，罰款1000元；5、生活區(qū)、辦公區(qū)不能明顯區(qū)分的，罰款1000元；6、上崗作業(yè)期間嚴(yán)謹(jǐn)穿拖鞋、高跟鞋、赤膊、光腳等，違者罰款100元；7、工人宿舍不衛(wèi)生、不安全、生活用品放置不整齊的，罰款500元；8、宿舍無消防措施、無制度或無滅火器材的，罰款500元；9、現(xiàn)場(chǎng)防火不能滿足消防要求的，罰款1000元；10、洗手間、食堂不符合衛(wèi)生要求的，罰款500元；11、現(xiàn)場(chǎng)不備置防暑降溫藥品，無保健藥箱，無急救器材的，罰款500元；12、施工過程中廢渣亂倒，不用的料子向下拋擲等不文明施工行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；13、管理人員、特種作業(yè)人員未持證上崗，或證件已過有效期未予復(fù)審、證人不符、證證不符的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，違規(guī)進(jìn)場(chǎng)人員予以限期退場(chǎng)；14、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必需符合國家勞動(dòng)法規(guī)定的年滿18周歲，身體健康，而且經(jīng)過項(xiàng)目三級(jí)安全教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底的方能進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，違者200元/人罰款，發(fā)現(xiàn)一人懲罰一人；15、安全生產(chǎn)檢查中所下發(fā)的安全隱患整改單，施工單位必需認(rèn)真嚴(yán)格依照“三定”（定人，定時(shí)間，定措施）原則進(jìn)行整改，并按規(guī)定時(shí)間用書面形式回復(fù)（附整改完成后照片），未按規(guī)定落實(shí)的違者罰款1000元/次；16、施工單位必需按建筑面積配備相應(yīng)的專職或兼職安全、質(zhì)量檢查人員，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、質(zhì)量隱患的事件發(fā)生、質(zhì)量隱患進(jìn)行全面的檢查和落實(shí)，杜絕不安全事故、質(zhì)量事故隱患的事件發(fā)生，杜絕重傷以上人身損害事故，把不安全隱患和質(zhì)量隱患事故及時(shí)的處理在萌芽之中。經(jīng)檢查施工單位沒有配備符合規(guī)范要求的專職安全、質(zhì)量檢查人員開展工作的懲罰1000元。項(xiàng)目部管理人員認(rèn)真落實(shí)本條例制度，勞務(wù)管理人員及各班組組長(zhǎng)務(wù)必認(rèn)真落實(shí)貫徹本條例實(shí)施。篇2:科技公司獎(jiǎng)罰及利潤(rùn)調(diào)配制度新諾亞科技有限公司獎(jiǎng)罰及利潤(rùn)調(diào)配制度1**集團(tuán)利潤(rùn)調(diào)配管理制度2新諾亞科技有限公司獎(jiǎng)罰及利潤(rùn)調(diào)配制度第一節(jié)總則第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，嘉獎(jiǎng)先進(jìn)，懲罰落后，調(diào)動(dòng)員工樂觀性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物訂立本制度。第二條對(duì)員工的獎(jiǎng)罰實(shí)行以精神鼓舞和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰為輔的原則。第三條本制度適于公司全體員工。第四條公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施第五條本制度適用于未注明條款的其它各項(xiàng)規(guī)章制度。第二節(jié)嘉獎(jiǎng)第六條本公司設(shè)立好下列嘉獎(jiǎng)方法1、大會(huì)稱贊2、獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)3、晉升提級(jí)第七條對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出2、一貫忠于職守，樂觀負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無顯現(xiàn)事故3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；4、樂觀向公司提出合理建議，為公司接受；5、全年無缺勤，樂觀做好本職工作；6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪風(fēng)，事跡突出；8、節(jié)省資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；9、其它對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)予以嘉獎(jiǎng)的。第三節(jié)懲罰第八條員工有下列行為之一，經(jīng)批批判教育不改的，視情節(jié)輕重，分別予以扣除確定時(shí)期獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級(jí)、辭退、開除等處分；1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；2、違反勞動(dòng)法規(guī)，常常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)的3、不聽從工作布置和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；4、拒不執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決議的，干擾工作的；5、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、產(chǎn)品，揮霍原材料子、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失6、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍揮霍公司財(cái)源，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；7、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪生原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；8、貪污、偷竊、賄賂受賄，未違反校規(guī)、實(shí)現(xiàn)刑事處分的9、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；10、泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費(fèi)的；11、散布謠言，損害公司聲譽(yù)的；12、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)仇或袒護(hù)員工違法亂紀(jì)的；13、其他違章違紀(jì)行為，總經(jīng)理應(yīng)予以懲罰。第九條若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有第八條中的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)和及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，員工也可向有關(guān)部門檢舉、揭發(fā)任何人的違章違紀(jì)行為，要求處理。第十條有關(guān)部門接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查完畢后，經(jīng)各部門中和看法，提出《處理看法書》呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受分人。第十一條予以員工行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，應(yīng)當(dāng)慎重決議。必需弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過確定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門看法，并允許受處分人進(jìn)行申辯。第十二條調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證明員工犯錯(cuò)之日起，開除處分不得超出1個(gè)月，其它處分不得超出15天。第十三條對(duì)員工的處分，應(yīng)書面通知本人。第十四條受處分的員工，在懲罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的除外）第十五條受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，樂觀工作，在兩個(gè)月內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或那成利潤(rùn)指標(biāo)的。經(jīng)公司或本人要求，相關(guān)部門呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。第四節(jié)利潤(rùn)調(diào)配第十六條銷售板塊，以收據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算期內(nèi)，將凈利潤(rùn)的30%以現(xiàn)金或聚餐的形式平均分發(fā)給員工。第十七條電腦維護(hù)和修理板塊，以收據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，每維護(hù)和修理一臺(tái)電腦，將維護(hù)和修理費(fèi)的1/3嘉獎(jiǎng)給員工。第十八條電腦代購板塊，將凈收入的50%分發(fā)給員工。第十九條本制度由公司各部門商討擬定，報(bào)公司最高決策層批準(zhǔn)后執(zhí)行，其解釋權(quán)，修改權(quán)歸公司全部。**集團(tuán)利潤(rùn)調(diào)配管理制度第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)利潤(rùn)調(diào)配行為，保障投資者（股東）權(quán)益，特訂立本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)公司和集團(tuán)各下屬公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)各單位）。第三條集團(tuán)各單位的利潤(rùn)調(diào)配應(yīng)符合集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的需求，局部利益應(yīng)聽從整體利益。第四條集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)全集團(tuán)利潤(rùn)調(diào)配工作的管理。第二章利潤(rùn)調(diào)配的內(nèi)容第五條利潤(rùn)是指公司在確定時(shí)期（一年）內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的財(cái)務(wù)成績(jī)，包含營業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益以及營業(yè)外收支凈額。集團(tuán)各單位利潤(rùn)調(diào)配的項(xiàng)目包含盈余公積、公益金、股利（向投資者調(diào)配的利潤(rùn)）三部分。第六條集團(tuán)各單位利潤(rùn)調(diào)配的次序（一）在不超出稅法規(guī)定的彌補(bǔ)期限之內(nèi)，以稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)以前年度虧損；（二）繳納企業(yè)所得稅；（三）彌補(bǔ)在稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損之后仍存在的虧損；（四）提取法定公積金和法定公益金；（五）屬于中外合資企業(yè)的，提取職工嘉獎(jiǎng)及福利基金；（六）提取任意公積金；（七）支出股利（調(diào)配利潤(rùn)）。第三章利潤(rùn)調(diào)配程序和方式第七條集團(tuán)各單位財(cái)務(wù)部在年終決算后，擬定利潤(rùn)調(diào)配方案，公司總經(jīng)理審查后，報(bào)公司董事會(huì)討論。屬內(nèi)資企業(yè)的，由董事會(huì)討論后對(duì)利潤(rùn)調(diào)配方案進(jìn)行調(diào)整，報(bào)股東會(huì)審議；屬合資企業(yè)的，由董事會(huì)審議。第八條集團(tuán)公司的利潤(rùn)調(diào)配方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)實(shí)施。第九條集團(tuán)各下屬公司的利潤(rùn)調(diào)配方案經(jīng)該公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過后，由該公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)施，并將利潤(rùn)調(diào)配情況報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部備案。第十條股利（利潤(rùn)）支出方式（一）現(xiàn)金股利；（二）資產(chǎn)股利，即以現(xiàn)金以外的資產(chǎn)支出的股利；（三）負(fù)債股利，即公司以負(fù)債形式支出的股利，通常是公司開據(jù)承兌匯票支出給股東；（四）股票股利或轉(zhuǎn)增資本，即以利潤(rùn)按持股比例將其應(yīng)享有的利潤(rùn)轉(zhuǎn)增為資本。第十一條集團(tuán)各單位的利潤(rùn)調(diào)配實(shí)在采用哪種方式，由該單位董事會(huì)或股東會(huì)依據(jù)本單位資產(chǎn)運(yùn)營情況做出決議，但集團(tuán)下屬公司的利潤(rùn)調(diào)配方式應(yīng)符合集團(tuán)的整體經(jīng)營目標(biāo)和利益。股利（利潤(rùn)）支出方式應(yīng)在利潤(rùn)調(diào)配方案中認(rèn)真注明。第十二條集團(tuán)各單位在未彌補(bǔ)完以前年度虧損前，不得調(diào)配利潤(rùn)。第四章附則第十三條集團(tuán)原有制度規(guī)定與本制度有抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。第十四條本制度自頒布之日起施行，解釋權(quán)在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部。篇3:質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度一、為了強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高工程管理人員及施工隊(duì)伍的質(zhì)量意識(shí)，激勵(lì)各級(jí)員工的樂觀性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成，訂立本制度。二、本制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的各單位、包工隊(duì)進(jìn)行考核。三、考核內(nèi)容包含：施工質(zhì)量記錄齊全，施工單位所施工的分項(xiàng)工程的優(yōu)良率。標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)，按質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定要求責(zé)任掛牌。四、質(zhì)量獎(jiǎng)來源分兩部分，一部分為項(xiàng)目部按工程訂立的質(zhì)量獎(jiǎng)，一部分為不固定嘉獎(jiǎng)（甲方、公司、項(xiàng)目部等），罰款納入質(zhì)量獎(jiǎng)基金。五、工程質(zhì)量的嘉獎(jiǎng)與懲罰：1.依據(jù)公司、項(xiàng)目部有關(guān)質(zhì)量管理制度、規(guī)定進(jìn)行考核。2.對(duì)工程質(zhì)量意識(shí)的考核隨機(jī)進(jìn)行，任何人有心隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元。3.本單位職工（不包含專兼職質(zhì)檢人員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺