2024年勞動合同模板匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同模板匯編本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的訂立程序1.3勞動合同的期限2.勞動合同的內容2.1勞動合同應當載明的事項2.2勞動合同的附加條款3.勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務3.2工作時間和休息休假3.3勞動保護和安全4.勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序5.勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同終止的條件5.3經濟補償和賠償6.勞動合同的解除和終止的限制6.1禁止解除和終止勞動合同的情形6.2解除和終止勞動合同的限制期限7.勞動合同的續(xù)簽7.1勞動合同續(xù)簽的條件7.2勞動合同續(xù)簽的程序8.勞動合同的解除和終止后的權益保護8.1解除和終止勞動合同后的權益保護8.2權益保護的期限9.勞動合同的解除和終止的書面通知9.1解除和終止勞動合同的書面通知要求9.2書面通知的送達方式10.勞動合同的解除和終止后的工資支付10.1解除和終止勞動合同后的工資支付10.2工資支付的期限和方式11.勞動合同的解除和終止后的社會保險和福利11.1解除和終止勞動合同后的社會保險和福利處理11.2社會保險和福利的繼續(xù)享受12.勞動合同的解除和終止后的爭議解決12.1勞動合同解除和終止爭議的解決途徑12.2爭議解決的期限和時效13.勞動合同的解除和終止后的保密協(xié)議13.1保密協(xié)議的內容和要求13.2違反保密協(xié)議的責任14.勞動合同的解除和終止后的知識產權歸屬14.1知識產權歸屬的規(guī)定14.2知識產權歸屬的爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。1.2勞動合同的訂立程序甲方（用人單位）和乙方（勞動者）協(xié)商確定勞動合同的主要條款，并經雙方簽字或者蓋章后，本勞動合同即告成立。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動合同的內容2.1勞動合同應當載明的事項（一）甲方名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）乙方姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。2.2勞動合同的附加條款甲乙雙方可以在勞動合同中約定附加條款，附加條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第三條勞動合同的履行3.1雙方的權利和義務甲乙雙方應履行勞動合同約定的權利和義務。3.2工作時間和休息休假乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。國家法定節(jié)假日和休息日，乙方有權休息或者獲得相應的工資報酬。3.3勞動保護和安全甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和安全防護用品，保障乙方的人身安全和健康。第四條勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動合同：（一）甲方經營狀況發(fā)生重大變化的；（二）乙方工作內容或者工作地點發(fā)生變更的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動合同變更的程序甲乙雙方應當書面確認勞動合同變更的內容，并經雙方簽字或者蓋章后生效。第五條勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的；（六）勞動合同約定的解除條件成立的。5.2勞動合同終止的條件有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）乙方喪失勞動能力的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經濟補償和賠償甲方解除或者終止勞動合同的，應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償或者賠償。第六條勞動合同的續(xù)簽6.1勞動合同續(xù)簽的條件本勞動合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，可以續(xù)簽。6.2勞動合同續(xù)簽的程序甲乙雙方應當在勞動合同期滿前30日內，協(xié)商確定續(xù)簽的事宜，并經雙方簽字或者蓋章后生效。第八條勞動合同的解除和終止后的權益保護8.1解除和終止勞動合同后的權益保護甲方解除或者終止勞動合同的，應當依法保護乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。8.2權益保護的期限甲方應當在解除或者終止勞動合同之日起____日內，一次性支付乙方工資、福利、社會保險等各項待遇。第九條勞動合同的解除和終止的書面通知9.1解除和終止勞動合同的書面通知要求甲方解除或者終止勞動合同的，應當書面通知乙方，并注明解除或者終止勞動合同的原因、日期、經濟補償或者賠償?shù)葍热荨?.2書面通知的送達方式甲方應當通過郵政或者其他可靠的方式，將解除或者終止勞動合同的書面通知送達乙方。第十條勞動合同的解除和終止后的工資支付10.1解除和終止勞動合同后的工資支付甲方解除或者終止勞動合同的，應當按照國家有關規(guī)定支付乙方工資。10.2工資支付的期限和方式甲方應當在解除或者終止勞動合同之日起____日內，一次性支付乙方工資。支付方式可以是現(xiàn)金、轉賬等方式。第十一條勞動合同的解除和終止后的社會保險和福利11.1解除和終止勞動合同后的社會保險和福利處理甲方解除或者終止勞動合同的，應當按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險和福利的轉移或者結算手續(xù)。11.2社會保險和福利的繼續(xù)享受乙方在解除或者終止勞動合同后，按照國家有關規(guī)定繼續(xù)享受社會保險和福利待遇。第十二條勞動合同的解除和終止后的爭議解決12.1勞動合同解除和終止爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動合同解除和終止爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的期限和時效勞動合同解除和終止爭議的仲裁時效為____個月，自乙方知道或者應當知道其權益受到侵害之日起計算。第十三條勞動合同的解除和終止后的保密協(xié)議13.1保密協(xié)議的內容和要求甲乙雙方可以在解除或者終止勞動合同后，簽訂保密協(xié)議，約定乙方在解除或者終止勞動合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。13.2違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條勞動合同的解除和終止后的知識產權歸屬14.1知識產權歸屬的規(guī)定甲乙雙方可以約定，乙方在解除或者終止勞動合同后，其創(chuàng)作的屬于甲方知識產權范圍內的作品、發(fā)明等成果，歸甲方所有。14.2知識產權歸屬的爭議解決方式甲乙雙方在知識產權歸屬發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關知識產權行政管理部門申請調解或者仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款15.第三方介入的條件甲乙雙方在合同履行過程中，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、合作方、服務提供方等，應當明確規(guī)定第三方介入的條件和范圍。15.1第三方介入的情形（一）甲方需要利用第三方提供的技術、設備、服務等資源；（二）乙方需要通過第三方完成部分工作內容；（三）合同履行過程中需要第三方的協(xié)助或監(jiān)督。15.2第三方介入的程序甲乙雙方在合同中應明確第三方介入的程序，包括但不限于：（一）甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，明確各自的權利義務；（二）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，約定介入的具體事項、期限、費用等；（三）甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務。第三方介入后的責任分配16.第三方介入的責任分配甲乙雙方在合同中應明確第三方介入后的責任分配，包括但不限于：16.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利義務，并確保第三方的履行質量。16.2第三方的責任第三方應按照甲乙雙方的約定履行合同義務，并承擔因自身原因導致合同不能履行或履行不符合約定的責任。16.3甲乙雙方與第三方的連帶責任如第三方未按照約定履行合同義務，甲乙雙方應承擔連帶責任。第三方介入后的權益保護17.第三方介入后的權益保護甲乙雙方應確保第三方的合法權益得到保護，包括但不限于：17.1第三方權益的保護甲乙雙方應尊重第三方的知識產權、商業(yè)秘密等合法權益，并采取措施防止泄露。17.2第三方權益的維護如甲乙雙方的行為侵犯了第三方的合法權益，第三方有權要求甲乙雙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。第三方介入后的費用和賠償18.第三方介入后的費用和賠償甲乙雙方應明確第三方介入后的費用和賠償事項，包括但不限于：18.1第三方費用的承擔甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定介入費用，并在書面協(xié)議中明確費用的承擔方式。18.2第三方賠償?shù)呢熑稳绲谌轿窗凑占s定履行合同義務，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方介入后的爭議解決19.第三方介入后的爭議解決甲乙雙方在合同中應明確第三方介入后的爭議解決方式，包括但不限于：19.1爭議的解決途徑甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。19.2爭議解決的期限和時效第三方介入引起的爭議的仲裁時效為____個月，自乙方知道或者應當知道其權益受到侵害之日起計算。第三方介入后的保密協(xié)議20.第三方介入后的保密協(xié)議甲乙雙方與第三方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方在解除或者終止勞動合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。20.1違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方介入后的知識產權歸屬21.第三方介入后的知識產權歸屬甲乙雙方可以約定，乙方在解除或者終止勞動合同后，其創(chuàng)作的屬于甲方知識產權范圍內的作品、發(fā)明等成果，歸甲方所有。21.1知識產權歸屬的爭議解決方式甲乙雙方在知識產權歸屬發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關知識產權行政管理部門申請調解或者仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件4：知識產權歸屬協(xié)議附件5：社會保險和福利待遇說明附件6：工資支付明細表附件7：第三方服務提供協(xié)議附件8：工作場所安全防護措施說明附件9：勞動爭議調解協(xié)議附件10：勞動合同續(xù)簽申請附件11：解除和終止勞動合同證明附件12：工資和社會保險支付證明附件13：保密協(xié)議違約金計算公式附件14：知識產權歸屬爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：勞動合同本附件為勞動合同的，包含了甲乙雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內容。附件2：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定了乙方在解除或者終止勞動合同后對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和違約責任。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方介入的條件、范圍、程序、費用和責任等內容。附件4：知識產權歸屬協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的知識產權歸屬協(xié)議，約定了乙方在解除或者終止勞動合同后其創(chuàng)作的屬于甲方知識產權范圍內的作品、發(fā)明等成果的歸屬問題。附件5：社會保險和福利待遇說明本附件詳細說明了甲乙雙方的社會保險和福利待遇，包括保險種類、繳費比例、待遇享受等內容。附件6：工資支付明細表本附件為甲乙雙方的工資支付明細表，詳細列明了工資支付的項目、標準、時間等內容。附件7：第三方服務提供協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務提供協(xié)議，明確了第三方提供的服務內容、質量、費用等內容。附件8：工作場所安全防護措施說明本附件詳細說明了甲方提供的工作場所的安全防護措施，包括安全設施、防護用品等內容。附件9：勞動爭議調解協(xié)議本附件為甲乙雙方在勞動爭議調解過程中達成的調解協(xié)議，明確了調解結果和雙方的責任。附件10：勞動合同續(xù)簽申請本附件為甲乙雙方提交的勞動合同續(xù)簽申請，包含了續(xù)簽的條件、程序等內容。附件11：解除和終止勞動合同證明本附件為甲方提供的解除和終止勞動合同的證明，證明了乙方的解除和終止勞動合同的事實和原因。附件12：工資和社會保險支付證明本附件為甲方提供的工資和社會保險支付證明，證明了甲方已經按照約定支付了乙方的工資和社會保險。附件13：保密協(xié)議違約金計算公式本附件為保密協(xié)議違約金計算公式，明確了違約金的計算方法和標準。附件14：知識產權歸屬爭議解決協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的知識產權歸