2024年勞動合同爭議調(diào)解指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同爭議調(diào)解指南本合同目錄一覽第一條：調(diào)解范圍與適用1.1調(diào)解范圍1.2適用對象第二條：調(diào)解機構(gòu)與調(diào)解員2.1調(diào)解機構(gòu)2.2調(diào)解員資質(zhì)第三條：調(diào)解程序與流程3.1申請調(diào)解3.2調(diào)解會議3.3調(diào)解結(jié)果第四條：調(diào)解原則與規(guī)則4.1自愿原則4.2公正公平4.3調(diào)解保密第五條：調(diào)解協(xié)議的效力5.1調(diào)解協(xié)議的形式5.2調(diào)解協(xié)議的生效5.3調(diào)解協(xié)議的履行第六條：調(diào)解與仲裁、訴訟的關(guān)系6.1調(diào)解與仲裁6.2調(diào)解與訴訟第七條：調(diào)解不成的情況處理7.1再次調(diào)解7.2其他處理方式第八條：調(diào)解過程中的證據(jù)8.1證據(jù)提交8.2證據(jù)效力第九條：調(diào)解費用與補償9.1調(diào)解費用9.2補償事項第十條：調(diào)解員的責任與權(quán)益10.1調(diào)解員責任10.2調(diào)解員權(quán)益第十一條：當事人權(quán)益保障11.1當事人隱私權(quán)11.2當事人知情權(quán)第十二條：違約責任與處罰12.1違約行為12.2處罰措施第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條：爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條：調(diào)解范圍與適用1.1調(diào)解范圍（1）勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等引起的爭議；（2）勞動報酬、工時、休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等引起的爭議；（3）勞動爭議的調(diào)解和仲裁程序中出現(xiàn)的爭議；（4）其他依法應當由調(diào)解機構(gòu)處理的勞動爭議。1.2適用對象本合同適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。第二條：調(diào)解機構(gòu)與調(diào)解員2.1調(diào)解機構(gòu)本合同所述調(diào)解機構(gòu)為依法設立的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解委員會或者其他依法設立的調(diào)解組織。2.2調(diào)解員資質(zhì)（2）具有處理勞動爭議的能力和經(jīng)驗；（3）具有相關(guān)領域的專業(yè)知識；（4）不存在利益沖突的情況。第三條：調(diào)解程序與流程3.1申請調(diào)解當勞動爭議發(fā)生時，當事人可以向調(diào)解機構(gòu)提出調(diào)解申請。調(diào)解申請應當載明申請人的基本情況、被申請人的基本情況、爭議事項和理由等。3.2調(diào)解會議調(diào)解機構(gòu)應在收到調(diào)解申請后五個工作日內(nèi)組織調(diào)解會議。調(diào)解會議應當通知雙方當事人參加，并告知調(diào)解會議的時間、地點。3.3調(diào)解結(jié)果調(diào)解會議結(jié)束后，調(diào)解員應根據(jù)雙方當事人的陳述、證據(jù)和調(diào)解員的調(diào)查，就爭議事項提出調(diào)解方案。調(diào)解方案經(jīng)雙方當事人同意后，由調(diào)解機構(gòu)制作調(diào)解協(xié)議。第四條：調(diào)解原則與規(guī)則4.1自愿原則調(diào)解過程應遵循自愿原則，當事人有權(quán)自愿選擇是否接受調(diào)解、自愿選擇調(diào)解員以及調(diào)解方案。4.2公正公平調(diào)解員在調(diào)解過程中應保持公正公平，不得偏袒任何一方當事人。4.3調(diào)解保密調(diào)解過程中雙方當事人提供的證據(jù)和陳述，未經(jīng)當事人同意，不得向外界披露。第五條：調(diào)解協(xié)議的效力5.1調(diào)解協(xié)議的形式調(diào)解協(xié)議應當采取書面形式，由雙方當事人簽名或者蓋章，并由調(diào)解機構(gòu)加蓋印章。5.2調(diào)解協(xié)議的生效調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽名或者蓋章后，即具有法律效力。5.3調(diào)解協(xié)議的履行雙方當事人應當按照調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的義務。如一方當事人不履行調(diào)解協(xié)議，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第六條：調(diào)解與仲裁、訴訟的關(guān)系6.1調(diào)解與仲裁調(diào)解協(xié)議與仲裁裁決具有同等法律效力。調(diào)解協(xié)議生效后，當事人就同一爭議再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。6.2調(diào)解與訴訟調(diào)解協(xié)議生效后，當事人就同一爭議再向人民法院起訴的，人民法院不予受理。但一方當事人不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第八條：調(diào)解過程中的證據(jù)8.1證據(jù)提交雙方當事人在調(diào)解過程中有權(quán)提交證據(jù)。證據(jù)包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定意見等。8.2證據(jù)效力證據(jù)應當真實、合法、與爭議事項有關(guān)。調(diào)解機構(gòu)應當審查證據(jù)的效力，并依據(jù)證據(jù)認定事實。第九條：調(diào)解費用與補償9.1調(diào)解費用調(diào)解費用由雙方當事人協(xié)商承擔。如雙方當事人未能達成一致，調(diào)解機構(gòu)可以按照相關(guān)規(guī)定收取調(diào)解費用。9.2補償事項調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解過程中發(fā)生的合理費用，由當事人按照約定或者調(diào)解機構(gòu)的規(guī)定承擔。第十條：調(diào)解員的責任與權(quán)益10.1調(diào)解員責任調(diào)解員在調(diào)解過程中應當依法履行職責，公正、公平地處理爭議。調(diào)解員未履行職責的，應當承擔相應法律責任。10.2調(diào)解員權(quán)益調(diào)解員在調(diào)解過程中因履行職務受到損害的，有權(quán)依法要求賠償。調(diào)解員依法享有人身安全保護。第十一條：當事人權(quán)益保障11.1當事人隱私權(quán)調(diào)解過程中，當事人提供的個人信息和隱私不得泄露給無關(guān)人員。11.2當事人知情權(quán)當事人有權(quán)了解調(diào)解過程中的相關(guān)信息，并對調(diào)解方案提出意見。第十二條：違約責任與處罰12.1違約行為當事人違反調(diào)解協(xié)議的，應當承擔違約責任。違約責任包括繼續(xù)履行、賠償損失等。12.2處罰措施調(diào)解機構(gòu)可以對違反調(diào)解協(xié)議的當事人采取警告、罰款等處罰措施。第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件當事人協(xié)商一致，可以變更調(diào)解協(xié)議。變更調(diào)解協(xié)議應當采取書面形式，并由雙方當事人簽名或者蓋章。13.2解除條件有下列情形之一的，調(diào)解協(xié)議解除：（1）調(diào)解協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）雙方當事人達成解除協(xié)議；（3）依法應當解除調(diào)解協(xié)議的其他情形。第十四條：爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式當事人對調(diào)解協(xié)議有異議的，可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形（1）中介方作為介紹方介入調(diào)解過程，提供專業(yè)意見或者協(xié)助雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議；（2）專家、學者或者其他專業(yè)機構(gòu)受邀請介入調(diào)解過程，提供專業(yè)評估或者咨詢意見；（3）律師或者其他法律工作者受委托介入調(diào)解過程，提供法律意見或者協(xié)助處理法律事務；（4）其他依法可以介入的第三方。第二條：第三方的義務與責任2.1第三方應當遵守法律法規(guī)，公正、公平地參與調(diào)解過程，維護雙方當事人的合法權(quán)益。2.2第三方應當保持獨立性，不得偏袒任何一方當事人，不得接受任何形式的利益輸送。2.3第三方應當保密雙方當事人提供的個人信息和隱私，不得泄露給無關(guān)人員。第三條：第三方的權(quán)利與權(quán)益3.1第三方有權(quán)獲得合理的報酬，具體報酬由雙方當事人協(xié)商確定。3.2第三方在調(diào)解過程中受到損害的，有權(quán)依法要求賠償。第四條：第三方介入的程序與流程4.1第三方介入應當由雙方當事人協(xié)商一致，并書面確認。4.2第三方介入后，調(diào)解機構(gòu)應當及時通知雙方當事人，并告知第三方介入的目的、范圍和期限。4.3第三方介入期間，調(diào)解機構(gòu)應當監(jiān)督第三方的工作，確保調(diào)解過程的公正公平。第五條：第三方責任限額5.1第三方在調(diào)解過程中的行為，應當符合法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。5.2第三方因故意或者重大過失造成當事人損失的，應當承擔相應的法律責任。5.3第三方在調(diào)解過程中的責任，以其在調(diào)解協(xié)議中約定的賠償限額為限。如未在調(diào)解協(xié)議中約定賠償限額，第三方應當承擔相應的法律責任。第六條：第三方退出調(diào)解的程序6.1第三方因故需要退出調(diào)解的，應當提前通知調(diào)解機構(gòu)和雙方當事人。6.2第三方退出調(diào)解后，調(diào)解機構(gòu)應當及時告知雙方當事人，并采取必要措施繼續(xù)推進調(diào)解進程。第七條：第三方與當事人、調(diào)解機構(gòu)的關(guān)系7.1第三方與當事人之間的關(guān)系，由雙方根據(jù)法律法規(guī)和調(diào)解協(xié)議約定處理。7.2第三方與調(diào)解機構(gòu)之間的關(guān)系，由調(diào)解機構(gòu)與第三方根據(jù)合作協(xié)議處理。第八條：第三方介入的補充協(xié)議8.1如雙方當事人在調(diào)解過程中需要第三方介入，可以根據(jù)本合同約定，另行簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責、權(quán)利和報酬等事項。8.2補充協(xié)議應當經(jīng)雙方當事人同意，并由調(diào)解機構(gòu)見證。第九條：第三方介入的監(jiān)督與評估9.1調(diào)解機構(gòu)應當對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方依法履行職責。9.2雙方當事人有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，并提出意見和建議。第十條：第三方介入的法律適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。10.2本合同關(guān)于第三方介入的補充協(xié)議，適用中華人民共和國法律。第十一條：爭議解決與責任追究11.1雙方當事人對第三方介入有爭議的，可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2第三方在調(diào)解過程中有違法行為的，可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，依法追究其法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：調(diào)解機構(gòu)資質(zhì)證明附件2：調(diào)解員身份證明及簡歷附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件4：調(diào)解協(xié)議書范本附件5：調(diào)解費用支付憑證附件6：調(diào)解會議記錄附件7：證據(jù)清單及效力證明附件8：第三方報酬支付憑證附件9：補充協(xié)議范本附件10：第三方監(jiān)督與評估報告附件詳細要求和說明：附件1：調(diào)解機構(gòu)資質(zhì)證明本附件應包含調(diào)解機構(gòu)的法人登記證書、營業(yè)執(zhí)照或者其他合法資質(zhì)證明文件，以證明調(diào)解機構(gòu)具有合法成立和經(jīng)營資格。附件2：調(diào)解員身份證明及簡歷本附件應包含調(diào)解員的身份證復印件、學歷證書、職業(yè)資格證書等身份證明文件，以及調(diào)解員的個人簡歷。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議本附件應詳細列明第三方介入調(diào)解的具體事項、職責、權(quán)利和報酬等，并由雙方當事人簽字或者蓋章確認。附件4：調(diào)解協(xié)議書范本附件5：調(diào)解費用支付憑證本附件應包含調(diào)解費用的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等，以證明調(diào)解費用的支付情況。附件6：調(diào)解會議記錄本附件應記錄調(diào)解會議的時間、地點、參加人員、討論內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等詳細信息。附件7：證據(jù)清單及效力證明本附件應列明雙方當事人提供的證據(jù)清單，并附上證據(jù)的效力證明，如原件或者復印件等。附件8：第三方報酬支付憑證本附件應包含第三方報酬的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等，以證明第三方報酬的支付情況。附件9：補充協(xié)議范本附件10：第三方監(jiān)督與評估報告本附件應包含第三方在調(diào)解過程中的監(jiān)督與評估報告，包括第三方的工作情況、履行職責的情況、當事人滿意度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.當事人違反調(diào)解協(xié)議的約定，不履行調(diào)解協(xié)議確定的義務。2.調(diào)解機構(gòu)未按照約定時間組織調(diào)解會議，或者未通知當事人參加調(diào)解會議。3.調(diào)解員未按照法律法規(guī)和調(diào)解協(xié)議的約定，公正、公平地處理爭議。4.第三方未按照約定事項和職責，履行調(diào)解過程中的介入義務。責任認定：1.當事人違反調(diào)解協(xié)議的，應當承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。2.調(diào)解機構(gòu)未履行組織調(diào)解會議義務的，應當承擔相應的法律責任。3.調(diào)解員未履行公正公平處理爭議義務的，應當承擔相應的法律責任。4.第三方未履行介入義務的，應當承擔相應的法律責任。示例說明：如當事人甲乙雙方在調(diào)解協(xié)議中約定，甲方應在調(diào)解會議結(jié)束后的五個工作日內(nèi)支付乙方賠償款項。若甲方未能按約定支付，則構(gòu)成違約行為。乙方有權(quán)要求甲方支付賠償款項，并可要求甲方支付逾期付款的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.調(diào)解機構(gòu)：指依法設立的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解委員會或者其他依法設立的調(diào)解組織。3.調(diào)解員：指在調(diào)解機構(gòu)中依