2024年保潔員職業(yè)安全合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年保潔員職業(yè)安全合同本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1保潔員1.2職業(yè)安全1.3合同期限第二條：保潔員職責(zé)2.1保潔員的工作內(nèi)容2.2保潔員的工作時(shí)間2.3保潔員的工作地點(diǎn)第三條：職業(yè)安全要求3.1保潔員必須遵守的國家法律法規(guī)3.2保潔員必須遵守的用人單位規(guī)章制度3.3保潔員必須遵守的職業(yè)道德第四條：勞動(dòng)保護(hù)4.1用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.2保潔員正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的要求4.3用人單位對保潔員勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的維護(hù)和更換第五條：職業(yè)病防治5.1用人單位對保潔員進(jìn)行職業(yè)健康檢查的要求5.2保潔員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀的處理5.3用人單位對保潔員職業(yè)病的治療和賠償?shù)诹鶙l：安全培訓(xùn)6.1用人單位對保潔員進(jìn)行安全培訓(xùn)的要求6.2保潔員參加安全培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容6.3保潔員安全培訓(xùn)的考核和評估第七條：事故處理7.1保潔員在工作中發(fā)生事故的處理程序7.2用人單位對保潔員事故的調(diào)查和分析7.3用人單位對保潔員事故的賠償和撫恤第八條：合同的變更和解除8.1用人單位與保潔員協(xié)商一致變更或解除合同的情形8.2用人單位單方面解除合同的情形8.3合同變更和解除后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1用人單位違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2保潔員違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：爭議解決10.1合同履行過程中發(fā)生爭議的處理方式10.2爭議解決的時(shí)限第十一條：保密條款11.1保潔員對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)11.2保密條款的期限第十二條：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件第十三條：其他約定13.1用人單位和保潔員的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件內(nèi)容第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2合同爭議解決的途徑第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1保潔員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在合同有效期內(nèi)從事保潔工作的勞動(dòng)者。1.2職業(yè)安全：指保潔員在從事保潔工作中，不受職業(yè)病和意外事故的傷害，保證其身體健康和生命安全的條件和狀態(tài)。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：保潔員職責(zé)2.1保潔員的工作內(nèi)容：保潔員應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的保潔工作，包括但不限于清潔、衛(wèi)生、綠化等工作。2.2保潔員的工作時(shí)間：保潔員應(yīng)遵守用人單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，確保工作的正常進(jìn)行。2.3保潔員的工作地點(diǎn)：保潔員的工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)，包括但不限于辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等。第三條：職業(yè)安全要求3.1保潔員必須遵守的國家法律法規(guī)：保潔員應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)。3.2保潔員必須遵守的用人單位規(guī)章制度：保潔員應(yīng)遵守用人單位制定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全規(guī)定等規(guī)章制度。3.3保潔員必須遵守的職業(yè)道德：保潔員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重他人權(quán)益，保護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和公共利益。第四條：勞動(dòng)保護(hù)4.1用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：用人單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于防護(hù)用品、安全設(shè)施、急救器材等。4.2保潔員正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的要求：保潔員應(yīng)按照用人單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身安全和他人安全。第五條：職業(yè)病防治5.1用人單位對保潔員進(jìn)行職業(yè)健康檢查的要求：用人單位應(yīng)定期組織保潔員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保保潔員的身體健康。5.2保潔員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀的處理：保潔員在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時(shí)，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并按照用人單位的要求進(jìn)行治療和休息。5.3用人單位對保潔員職業(yè)病的治療和賠償：用人單位應(yīng)對患有職業(yè)病的保潔員提供必要的治療和賠償，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：安全培訓(xùn)6.1用人單位對保潔員進(jìn)行安全培訓(xùn)的要求：用人單位應(yīng)定期組織保潔員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高保潔員的安全意識(shí)和操作技能。6.2保潔員參加安全培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容：保潔員應(yīng)按照用人單位的安排參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于法律法規(guī)規(guī)定的最低培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋保潔工作中的安全知識(shí)和技能。6.3保潔員安全培訓(xùn)的考核和評估：用人單位應(yīng)對保潔員安全培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核和評估，確保保潔員掌握必要的安全知識(shí)和技能。第七條：事故處理7.1保潔員在工作中發(fā)生事故的處理程序：保潔員發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，用人單位應(yīng)立即組織人員進(jìn)行救援和處理，并報(bào)告相關(guān)部門。7.2用人單位對保潔員事故的調(diào)查和分析：用人單位應(yīng)對保潔員事故進(jìn)行調(diào)查和分析，找出事故原因，采取措施防止事故再次發(fā)生。7.3用人單位對保潔員事故的賠償和撫恤：用人單位應(yīng)對因工受傷或致殘的保潔員依法給予賠償和撫恤，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同的變更和解除8.1用人單位與保潔員協(xié)商一致變更或解除合同的情形：用人單位與保潔員可以協(xié)商一致變更或解除本合同，變更或解除合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。a)保潔員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)保潔員嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害；c)保潔員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；d)保潔員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同變更和解除后的權(quán)益處理：合同變更或解除后，用人單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付保潔員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1用人單位違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：用人單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向保潔員支付違約金，并賠償由此給保潔員造成的損失。9.2保潔員違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：保潔員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償由此給用人單位造成的損失。第十條：爭議解決10.1合同履行過程中發(fā)生爭議的處理方式：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決的時(shí)限：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條：保密條款11.1保潔員對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)：保潔員應(yīng)對在勞動(dòng)合同期限內(nèi)知悉的用人單位的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密條款的期限：保密條款的期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序：合同的變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同的終止條件：本合同的有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十三條：其他約定13.1用人單位和保潔員的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的附件內(nèi)容：本合同附件包括用人單位提供的崗位職責(zé)描述、安全操作規(guī)程等相關(guān)文件。第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律。14.2合同爭議解決的途徑：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、客戶、保險(xiǎn)公司等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同過程中，如需第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害對方合法權(quán)益，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲乙方對第三方的行為和責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非甲乙方明確表示承擔(dān)該責(zé)任。3.2第三方對甲乙方的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙方根據(jù)實(shí)際損失確定。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條：第三方違約處理5.1第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，本合同不對第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。6.2第三方與甲乙方之間的糾紛，應(yīng)由雙方自行解決，本合同另有約定的除外。第七條：第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：第三方合規(guī)性要求8.1第三方應(yīng)保證其業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。8.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其業(yè)務(wù)活動(dòng)導(dǎo)致的法律責(zé)任，并賠償甲乙方因此產(chǎn)生的損失。第九條：合同的變更和解除9.1甲乙方與第三方協(xié)商一致變更或解除合同的情形：甲乙方與第三方可以協(xié)商一致變更或解除合同，變更或解除合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。a)第三方嚴(yán)重違反合同的約定；b)第三方無法履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響甲乙方的利益；c)第三方涉及違法行為，影響甲乙方的聲譽(yù)和利益；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同變更和解除后的權(quán)益處理：合同變更或解除后，甲乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付第三方相應(yīng)的報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1第三方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲乙方支付違約金，并賠償由此給甲乙方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1合同履行過程中發(fā)生爭議的處理方式：合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決的時(shí)限：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方和第三方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的附件內(nèi)容：本合同附件包括甲乙方提供的崗位職責(zé)描述、安全操作規(guī)程等相關(guān)文件。第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國的法律。13.2合同爭議解決的途徑：甲乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十四條：第三方介入的特殊情形14.1保險(xiǎn)公司的介入：如甲乙方購買了第三方提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品，保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定，對甲乙方的損失進(jìn)行賠償。14.2中介機(jī)構(gòu)的介入：如甲乙方通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為甲乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條：第三方與甲乙方的關(guān)系終止15.1合同到期或者甲乙方不再需要第三方提供服務(wù)時(shí)，甲乙方有權(quán)終止與第三方的合同關(guān)系。15.2甲乙方終止與第三方的第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述保潔員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括保潔區(qū)域、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.安全操作規(guī)程：規(guī)定保潔員在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，包括個(gè)人防護(hù)、設(shè)備操作、應(yīng)急處理等。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單：列出用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括防護(hù)用品、安全設(shè)施、急救器材等。4.職業(yè)健康檢查方案：規(guī)定保潔員進(jìn)行職業(yè)健康檢查的時(shí)間、內(nèi)容、流程等。5.安全培訓(xùn)計(jì)劃：列出安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核方式等。6.事故應(yīng)急預(yù)案：規(guī)定保潔員在工作中發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急處理流程和措施。7.合同變更協(xié)議：規(guī)定合同變更的條件、程序、生效時(shí)間等。8.合同解除協(xié)議：規(guī)定合同解除的條件、程序、生效時(shí)間等。9.保密協(xié)議：規(guī)定保潔員對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。10.第三方服務(wù)協(xié)議：規(guī)定與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保潔員違反工作職責(zé)：如保潔員未按時(shí)完成工作，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣發(fā)獎(jiǎng)金、警告等。2.保潔員違反安全規(guī)定：如保潔員未正確佩戴防護(hù)用品，未遵守操作規(guī)程等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告、停職等。3.保潔員泄露商業(yè)秘密：如保潔員泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如解除勞動(dòng)合同、賠償損失等。4.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：如用人單位未提供勞