靈活就業(yè)規(guī)范人力資源派遣協(xié)議

靈活就業(yè)規(guī)范人力資源派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方員工派遣至甲方處工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范人力資源派遣行為，明確派遣方與用工方在人力資源派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，維護(hù)雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，靈活就業(yè)已成為一種普遍現(xiàn)象。為適應(yīng)市場(chǎng)需求，優(yōu)化人力資源配置，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，明確雙方在人力資源派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

三、派遣員工

1.派遣方負(fù)責(zé)將符合用工方要求的員工派遣至甲方處工作。

2.派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3.派遣方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，不得違法派遣、拖欠工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)等。

4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

四、派遣員工待遇

1.派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為派遣員工支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方應(yīng)保障派遣員工的休息、休假權(quán)利，不得違法加班、拖欠工資等。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

五、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。合同期滿前____個(gè)月，任何一方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1.派遣方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)向用工方提供符合用工方業(yè)務(wù)需求的合格派遣員工。

2.派遣方應(yīng)確保派遣員工具備履行工作職責(zé)所必需的專業(yè)技能和職業(yè)資格。

3.派遣方應(yīng)提供派遣員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等信息。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣員工應(yīng)具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。

2.派遣員工應(yīng)按照用工方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3.派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并向用工方提供反饋。

三、價(jià)格支付

1.派遣員工的服務(wù)費(fèi)用按月計(jì)收，具體金額根據(jù)派遣員工的崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。

2.甲方應(yīng)按月支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，支付日期為每月的____日。

3.派遣方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和員工的工作表現(xiàn)調(diào)整派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對(duì)方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.派遣方未按時(shí)提供合格派遣員工的，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為_(kāi)____%。

2.用工方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為_(kāi)____%。

3.若因派遣方原因?qū)е屡汕矄T工在工作過(guò)程中發(fā)生事故，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償用工方因此遭受的損失。

4.若因用工方原因?qū)е屡汕矄T工在工作過(guò)程中發(fā)生事故，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償派遣方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至派遣方所在地或用工方所在地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

1.雙方均可提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.派遣方有權(quán)要求用工方提供明確的用工需求，包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。

b.派遣方有權(quán)要求用工方按約定支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

c.派遣方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和評(píng)估。

2.義務(wù)：

a.派遣方有義務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)向用工方提供符合要求的派遣員工。

b.派遣方有義務(wù)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。

c.派遣方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于合同簽訂、變更和終止。

d.派遣方有義務(wù)對(duì)用工方提出的合理需求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)和溝通。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.用工方有權(quán)要求派遣方提供符合要求的派遣員工。

b.用工方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

c.用工方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和時(shí)間。

2.義務(wù)：

a.用工方有義務(wù)按照約定支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

b.用工方有義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、安全防護(hù)措施等。

c.用工方有義務(wù)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行合理評(píng)估，并給予相應(yīng)的反饋。

d.用工方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)交流信息，解決問(wèn)題。

2.用工方應(yīng)在每月的支付日前，向派遣方提交支付憑證和派遣員工的工作表現(xiàn)報(bào)告。

3.派遣方應(yīng)在每月的支付日后，向用工方提供派遣員工的工資支付明細(xì)和社保繳納明細(xì)。

4.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，討論改進(jìn)措施。

5.如遇重大事件或緊急情況，雙方應(yīng)立即溝通，共同采取有效措施，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

四、合同終止后的處理

1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的派遣員工，確保其合法權(quán)益得到保障。

2.雙方應(yīng)結(jié)清合同終止前的所有費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的服務(wù)費(fèi)用、社保繳納等。

3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與派遣員工相關(guān)的所有事宜，包括但不限于合同解除、工資結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議期滿前____個(gè)月，任何一方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.如雙方同意，本協(xié)議可以續(xù)簽，續(xù)簽期限和條件由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同終止條件

1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

2.出現(xiàn)不可抗力事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或無(wú)法履行合同。

4.一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。

三、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、期限、違約責(zé)任等。

3.變更后的協(xié)議構(gòu)成原協(xié)議的補(bǔ)充部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.本協(xié)議可因下列原因解除：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件；

c.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除；

d.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

2.解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并自發(fā)出通知之日起生效。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至派遣方所在地或用工方所在地的人民法院訴訟解決。

3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未了事項(xiàng)。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至派遣方所在地或用工方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方簽字、蓋章位置