2021年電力行業(yè)節(jié)水管理制度

2021年電力行業(yè)節(jié)水管理制度第一章總則為響應(yīng)國家節(jié)水政策，推動電力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保障水資源的合理利用，制定本節(jié)水管理制度。該制度旨在規(guī)范電力行業(yè)的用水行為，提升水資源管理水平，確保水資源的高效利用和保護，促進生態(tài)環(huán)境的改善。第二章適用范圍本制度適用于所有電力企業(yè)及其下屬單位，包括火電、水電、核電及其相關(guān)設(shè)施的用水管理。所有參與電力生產(chǎn)和服務(wù)的單位及個人均應(yīng)遵守本制度。第三章管理目標(biāo)節(jié)水管理的目標(biāo)包括：1.明確節(jié)水責(zé)任，建立節(jié)水工作機制。2.提高水資源利用效率，降低生產(chǎn)成本。3.加強水資源監(jiān)測與管理，確保用水行為符合國家標(biāo)準(zhǔn)。4.推廣節(jié)水技術(shù)與設(shè)備，促進節(jié)水意識的提升。5.建立節(jié)水考核機制，激勵各單位積極開展節(jié)水活動。第四章組織職責(zé)電力公司應(yīng)設(shè)立專門的節(jié)水管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)節(jié)水工作的組織與實施。具體職責(zé)包括：1.制定并執(zhí)行節(jié)水計劃，定期評估節(jié)水效果。2.開展節(jié)水宣傳教育，提高全員節(jié)水意識。3.建立水資源統(tǒng)計與分析體系，定期發(fā)布用水報告。4.組織節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，提升員工節(jié)水技能。5.加強與地方水務(wù)主管部門的協(xié)調(diào)溝通，確保信息共享。第五章用水管理規(guī)范1.用水計劃：各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，制定年度用水計劃，合理安排用水時間與用水量。2.用水監(jiān)測：建立用水監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控用水情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。3.水資源配置：優(yōu)先考慮使用中水、雨水等非傳統(tǒng)水源，減少自來水的使用。4.設(shè)備管理：定期檢查水管道及用水設(shè)備，及時修復(fù)漏水現(xiàn)象，提高設(shè)備的水利用效率。5.水質(zhì)管理：確保用水水質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，定期進行水質(zhì)檢測，防止水污染。第六章節(jié)水技術(shù)推廣1.新技術(shù)應(yīng)用：鼓勵各單位引進和應(yīng)用先進節(jié)水技術(shù)，提升生產(chǎn)過程中的水利用效率。2.設(shè)備更新：對老舊用水設(shè)備進行更換，推廣使用節(jié)水型設(shè)備，降低用水量。3.技術(shù)交流：定期舉辦節(jié)水技術(shù)交流會，分享成功經(jīng)驗及技術(shù)成果，促進技術(shù)的推廣與應(yīng)用。第七章監(jiān)督與考核機制1.定期檢查：節(jié)水管理機構(gòu)應(yīng)定期對各單位節(jié)水工作進行檢查，確保各項措施落實到位。2.績效考核：將節(jié)水情況納入各單位的績效考核指標(biāo)，依據(jù)節(jié)水效果進行獎懲。3.信息反饋：建立反饋機制，鼓勵員工提出節(jié)水建議，及時改進管理措施。4.違規(guī)處理：對違反節(jié)水管理制度的單位及個人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，確保制度的嚴(yán)肅性。第八章宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育：通過多種渠道開展節(jié)水宣傳，提高全員節(jié)水意識，營造節(jié)水氛圍。2.培訓(xùn)活動：定期組織節(jié)水知識培訓(xùn)，提升員工的節(jié)水技能與責(zé)任感，促進節(jié)水行為的形成。第九章附則本制度由電力公司節(jié)水管理機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。各單位可根據(jù)實際情況，制定具體實施細則，確保制度的有效落實與執(zhí)行。通過以上各項措施的落實，電力行業(yè)將有效降低用水量，提升水資源利用效率，為可持續(xù)發(fā)展貢獻力