2024年勞動法規(guī)完整版：企業(yè)合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動法規(guī)完整版：企業(yè)合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及簽約目的1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3甲乙雙方簽訂本合同的目的、依據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期2.3.1試用期限2.3.2試用期的工資及福利待遇3.工作內(nèi)容3.1甲方提供的職位及工作性質(zhì)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間3.4乙方的工作任務(wù)及績效考核4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4加班工資4.5社會保險4.6住房公積金4.7商業(yè)保險4.8休假制度4.9勞動保護5.合同的變更、解除和終止5.1合同變更5.1.1變更的條件及程序5.1.2變更后的合同內(nèi)容5.2合同解除5.2.1解除的條件及程序5.2.2解除后的工資及福利待遇5.3合同終止5.3.1終止的條件及程序5.3.2終止后的工資及福利待遇6.違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的責(zé)任6.2甲方違反法律法規(guī)的責(zé)任7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁申請及程序7.3訴訟途徑及法院管轄8.保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露保密信息的后果9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護10.甲方對乙方的培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時間及地點10.3培訓(xùn)期間的工資及福利待遇11.甲方對乙方的人事檔案管理11.1檔案材料的收集、整理及歸檔11.2檔案的查閱及復(fù)制12.甲方對乙方的考核與評價12.1考核內(nèi)容12.2考核程序12.3考核結(jié)果的應(yīng)用13.甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)計劃的制定與實施13.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3晉升機制14.其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽約目的1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2乙方（員工）姓名：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3甲乙雙方簽訂本合同的目的，是為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。2.3乙方試用期為××個月，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。試用期的工資及福利待遇按照本合同規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1甲方提供的職位為：×××（職位名稱）。3.2乙方的工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號。3.3乙方的工作時間為：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，周六日休息。3.4乙方的工作任務(wù)及績效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1乙方的基本工資為：××元/月。4.2乙方的工作績效考核合格后，可獲得獎金：××元/月。4.3乙方享有的津貼補貼包括：交通補貼××元/月，通訊補貼××元/月。4.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方代扣代繳保險費用。4.6乙方享有住房公積金，甲方按月扣除乙方應(yīng)繳納的住房公積金。4.7乙方參加甲方提供的商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔(dān)。4.8乙方享有國家規(guī)定的休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.9甲方為乙方提供勞動保護，確保乙方在工作中的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同變更5.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.1.2變更后的合同內(nèi)容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。5.2合同解除5.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。5.2.2解除協(xié)議簽訂之日起，本合同解除。5.2.3解除協(xié)議簽訂之日起，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇至解除協(xié)議簽訂之日。5.3合同終止5.3.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。5.3.2乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止的。5.3.3終止協(xié)議簽訂之日起，本合同終止。5.3.4終止協(xié)議簽訂之日起，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇至終止協(xié)議簽訂之日。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。如一方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。7.4訴訟途徑及法院管轄按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密事項8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起××年。8.3如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。9.2甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護，按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條甲方對乙方的培訓(xùn)10.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時間及地點由甲方確定，乙方應(yīng)按時參加。10.3培訓(xùn)期間的工資及福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方對乙方的人事檔案管理11.1甲方有權(quán)對乙方的人事檔案進行收集、整理、歸檔。11.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案，不得泄露乙方個人信息。11.3乙方有權(quán)查閱、復(fù)制自己的人事檔案，如需查閱或復(fù)制，應(yīng)向甲方提出書面申請。第十二條甲方對乙方的考核與評價12.1甲方對乙方的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。12.2考核程序及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加考核。12.3考核結(jié)果作為乙方晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第十三條甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方制定乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)實施。13.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展。13.3甲方建立晉升機制，公平、公正地選拔和使用人才。第十四條其他事項14.1雙方約定本合同外的其他事項，以書面形式補充簽訂。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項，按照法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，參與或影響合同的執(zhí)行。第二條第三方介入的情況及處理2.1第三方介入合同的情況包括但不限于：2.1.1第三方要求參與合同的履行；2.1.2第三方對合同的履行產(chǎn)生影響；2.1.3第三方與甲乙雙方就合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議。2.2當(dāng)發(fā)生第三方介入的情況時，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決。2.3如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方介入本合同的，應(yīng)視為第三方已充分了解本合同的內(nèi)容及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方如因履行本合同而造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3甲乙雙方如因履行本合同而造成第三方損失的，由甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。3.4第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以第三方在合同履行過程中的實際收益為限。4.2如實際收益難以確定的，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以第三方在合同履行過程中的投入為限。4.3第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的協(xié)商5.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為第三方介入影響合同履行時，應(yīng)積極與第三方協(xié)商，尋求解決方案。5.2如協(xié)商無果，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方介入本合同的，應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。6.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。6.3第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入的額外條款及說明7.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。7.2補充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反本合同的約定。7.3補充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.4如補充協(xié)議與本合同存在沖突，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。8.3訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)積極履行本合同及補充協(xié)議的約定，維護雙方合法權(quán)益。第九條第三方介入對本合同其他條款的影響9.1第三方介入本合同的，不影響本合同其他條款的效力。9.2本合同其他條款在本合同有效期內(nèi)繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.3本合同其他條款如與第三方介入相關(guān)事項產(chǎn)生沖突，以本部分為準(zhǔn)。第十條甲乙雙方與第三方之間的合同10.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。10.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。10.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)提交給對方備案。10.4甲乙雙方與第三方簽訂的合同，在本合同有效期內(nèi)繼續(xù)有效。第十一條第三方介入的告知義務(wù)11.1甲乙雙方如與第三方簽訂涉及本合同的補充協(xié)議或合同，應(yīng)及時告知對方。11.2甲乙雙方如未及時告知對方，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條第三方介入后的合同變更12.1本合同及補充協(xié)議在第三方介入后，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.2變更后的合同內(nèi)容第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期協(xié)議附件三：工資條及福利待遇明細附件四：社會保險及住房公積金繳納明細附件五：加班工資計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件六：績效考核辦法附件七：培訓(xùn)計劃及實施情況附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件九：晉升機制實施細則附件十：保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件十二：人事檔案管理規(guī)程附件十三：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件十四：解除/終止勞動合同證明附件十五：第三方介入?yún)f(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資及福利待遇、違約責(zé)任等條款。附件二：試用期協(xié)議本附件規(guī)定了乙方的試用期期限、工資及福利待遇等事項。附件三：工資條及福利待遇明細本附件詳細列出了乙方的工資構(gòu)成、福利待遇及支付時間等。附件四：社會保險及住房公積金繳納明細本附件詳細說明了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的種類、基數(shù)、比例和繳納時間等。附件五：加班工資計算公式及標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了加班工資的計算公式及標(biāo)準(zhǔn)。附件六：績效考核辦法本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的績效考核方式、標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施等。附件七：培訓(xùn)計劃及實施情況本附件列出了甲乙雙方約定的培訓(xùn)計劃及實施情況。附件八：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件詳細說明了甲乙雙方約定的乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件九：晉升機制實施細則本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方的晉升機制及實施細則。附件十：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)聲明本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護。附件十二：人事檔案管理規(guī)程本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方對乙方人事檔案的管理規(guī)程。附件十三：勞動爭議調(diào)解協(xié)議本附件為甲乙雙方在勞動爭議調(diào)解過程中達成的協(xié)議。附件十四：解除/終止勞動合同證明本附件為甲乙雙方在解除/終止勞動合同后出具的證明。附件十五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了甲乙雙方與第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的合同履行障礙；3.第三方未履行合同約定的義務(wù)；4.第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的合同履行障礙。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方違約責(zé)任：根