家庭心理輔導(dǎo)師招聘合同

家庭心理輔導(dǎo)師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（家庭心理輔導(dǎo)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方家庭心理輔導(dǎo)師，主要負責為甲方家庭成員提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于情感溝通、心理分析、心理疏導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期與家庭成員進行溝通，了解其心理需求，制定并實施心理輔導(dǎo)計劃。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方家庭成員的個人隱私、家庭狀況等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方如未能按照約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方如未能按時支付薪資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（家庭心理輔導(dǎo)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方家庭成員同意書5.心理輔導(dǎo)計劃書6.乙方工作業(yè)績報告7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于未按時完成溝通、未制定并實施心理輔導(dǎo)計劃等。2.乙方違反保密條款，泄露甲方家庭成員的個人隱私、家庭狀況等保密信息。3.乙方將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。4.甲方未能按時支付薪資。5.甲方違反其他合同約定。三、法律名詞及解釋：1.家庭心理輔導(dǎo)師：指為家庭成員提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)人員。2.心理輔導(dǎo)服務(wù)：包括情感溝通、心理分析、心理疏導(dǎo)等工作。3.保密信息：指甲方家庭成員的個人隱私、家庭狀況等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方在工作中可能面臨道德困境：乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)時學(xué)習相關(guān)道德規(guī)范，并在工作中遇到問題時尋求專業(yè)指導(dǎo)和幫助。3.甲方家庭成員對乙方工作不理解或不支持：甲方應(yīng)做好家庭成員的思想工作，讓他們理解并支持乙方的工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭成員因生活壓力大，需要心理輔導(dǎo)。2.甲方家庭成員之間存在情感問題，需要心理輔導(dǎo)。3.甲方家庭成員