借調(diào)合作協(xié)議編寫

合同編號：__________借調(diào)合作協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（接收單位）：__________一、借調(diào)期限1.1甲乙雙方確認，借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當返回甲方工作。如甲乙雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議，并明確借調(diào)期限。二、借調(diào)人員職責2.1借調(diào)人員應(yīng)當遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.2借調(diào)人員應(yīng)當認真履行工作職責，保證借調(diào)期間的工作質(zhì)量和效率。2.3借調(diào)人員應(yīng)當尊重乙方員工，維護乙方合法權(quán)益，不得以甲方名義從事任何損害乙方利益的活動。三、借調(diào)人員待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險等待遇由甲方負責，乙方不支付借調(diào)人員工資。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享有的權(quán)益包括但不限于：休息休假、勞動保護、培訓學習等。3.3借調(diào)人員因公受傷、生病等情況下，醫(yī)療費用及賠償依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、借調(diào)期間的管理與考核4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核由乙方負責，甲方給予關(guān)注和支持。4.2借調(diào)期間，乙方應(yīng)當定期向甲方反饋借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，如有需要，甲方可以提出改進意見和建議。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員如有違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)定進行處理。五、借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當返回甲方工作，如甲方同意，乙方可以繼續(xù)借調(diào)。5.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方擬留用的，甲乙雙方可以協(xié)商解決。六、保密條款6.1借調(diào)人員應(yīng)當保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2借調(diào)期間，借調(diào)人員不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2借調(diào)人員如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方予以處理，乙方應(yīng)予以配合。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意借調(diào)人員的職責和待遇：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責，同時享有相應(yīng)的權(quán)益。2.管理and考核：借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核由借調(diào)單位負責，原單位應(yīng)給予關(guān)注和支持。3.保密條款：借調(diào)人員需保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.違約責任：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議履行權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.爭議解決：如在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)單位：原單位，即借調(diào)人員所在的原工作單位。2.接收單位：借調(diào)人員被借調(diào)到的新單位。3.借調(diào)人員：原單位的員工，被借調(diào)到新單位工作。4.借調(diào)期限：借調(diào)人員在新單位工作的時間期限。5.商業(yè)秘密：指與經(jīng)營活動有關(guān)，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)單位采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指與技術(shù)成果有關(guān)，不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。8.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.緊急項目支持：當乙方單位面臨緊急項目，需要甲方借調(diào)人員協(xié)助時，可簽訂緊急借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)時間、工作內(nèi)容等，以滿足乙方單位的緊急需求。2.長期借調(diào)：若借調(diào)期限超過一年，甲乙雙方可簽訂長期借調(diào)補充協(xié)議，對借調(diào)人員的待遇、考核等做進一步約定，確保雙方權(quán)益。3.技能培訓：若借調(diào)人員需要接受特定的技能培訓，乙方單位可提供相關(guān)培訓機會，甲方單位應(yīng)予以支持。培訓期間的待遇及考核，雙方可另行約定。4.借調(diào)人員調(diào)動：若借調(diào)期間，借調(diào)人員因個人原因或工作需求，需要調(diào)動至其他部門或崗位，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂調(diào)動協(xié)議。5.借調(diào)期滿后的留用：若借調(diào)期間，借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方單位擬留用，甲乙雙方可簽訂留用協(xié)議，明確借調(diào)人員轉(zhuǎn)為乙方單位員工的條件及待遇。