培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)職場策略培訓(xùn)服務(wù)合同

培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)職場策略培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)職場策略能力，提升企業(yè)競爭力，擬委托乙方提供專業(yè)職場策略培訓(xùn)服務(wù)；鑒于乙方具備提供專業(yè)職場策略培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信、互利共贏的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）職場溝通技巧培訓(xùn)（2）職業(yè)形象與禮儀培訓(xùn)（3）職場心理素質(zhì)培訓(xùn)（4）團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)（5）職場法律法規(guī)培訓(xùn)1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、案例分析、小組討論等。第二條培訓(xùn)對象、人數(shù)和時(shí)間2.1培訓(xùn)對象：甲方的全體員工。2.2培訓(xùn)人數(shù)：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定，具體人數(shù)雙方可另行協(xié)商確定。2.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲方實(shí)際需求和乙方安排，具體培訓(xùn)時(shí)間雙方可另行協(xié)商確定。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定為每人次人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)時(shí)間，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.3培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式為：（1）甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整（大寫：_________________________元整）作為預(yù)付款。（2）甲方在乙方完成培訓(xùn)服務(wù)后，按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)時(shí)間，向乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)保障4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師的資質(zhì)和培訓(xùn)質(zhì)量，如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)課或退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場的設(shè)施和環(huán)境滿足培訓(xùn)需求，如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3雙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)內(nèi)容不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如因乙方原因?qū)е虑謾?quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)使用培訓(xùn)成果。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、強(qiáng)制履行等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明2.培訓(xùn)場地和設(shè)施清單3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)日程安排5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)效果評估表7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，視為違約。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。4.雙方未按約定履行培訓(xùn)保障義務(wù)的，視為違約。5.乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職場策略培訓(xùn)：指為提高員工在職場中的溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)等能力而進(jìn)行的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：雙方協(xié)商延長支付時(shí)間，或甲方提前支付預(yù)付款。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)課或退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：培訓(xùn)場地和設(shè)施不符合培訓(xùn)需求。解決辦法：甲方負(fù)責(zé)改善場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.問題：雙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商處理，或依據(jù)知識產(chǎn)權(quán)法律進(jìn)行維權(quán)。5.問題：雙方未能履行保密義務(wù)。解決辦法：違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工職場能力，委