工會合同模板

工會合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（工會名稱）：____________________

地址：____________________

乙方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方單位依法設立的工會組織，為了保障職工合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展，甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方在乙方單位的工作職責、權益保障等事項，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作職責

1.1甲方作為乙方單位的工會組織，負責組織開展職工思想政治工作，加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質(zhì)。

1.2甲方負責維護職工合法權益，代表職工與乙方協(xié)商解決勞動爭議，保障職工在勞動過程中的人身安全和健康。

1.3甲方負責組織職工參加工會活動，豐富職工文化生活，提高職工生活質(zhì)量。

1.4甲方負責協(xié)助乙方單位完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，為乙方單位提供合理化建議。

第二條權益保障

2.1乙方應保障甲方在履行職責過程中的人身安全和健康，為甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。

2.2乙方應尊重甲方的合法權益，不得以任何形式限制甲方履行職責。

2.3乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為甲方提供合理的報酬和福利待遇。

2.4乙方應支持甲方依法開展工會活動，為甲方提供必要的活動經(jīng)費。

第三條勞動爭議

3.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應本著合法、公平、公正的原則，通過協(xié)商解決。

3.2若協(xié)商不成，可依法申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。

第四條合同期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應賠償守約方因此所遭受的損失。

第六條合同解除

6.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權單方面解除本合同，但應提前____日通知對方。

6.2在以下情況下，本合同自動解除：

（1）甲方被依法撤銷或解散；

（2）乙方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（3）本合同約定的其他解除條件。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。

7.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.3附件：

（1）甲方章程；

（2）乙方規(guī)章制度；

（3）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方章程；

（2）乙方規(guī)章制度；

（3）其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（工會名稱）：____________________

地址：____________________

乙方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

第三方（法律顧問機構名稱）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方作為乙方單位的工會組織，為保障職工合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展，特聘請第三方為甲方提供法律顧問服務。甲乙雙方及第三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方在乙方單位的工作職責、權益保障及第三方法律顧問服務等相關事項，特訂立本合同，共同遵守。

第一條甲方職責與權益

1.1甲方負責組織職工思想政治工作，加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質(zhì)。

1.2甲方有權代表職工與乙方協(xié)商解決勞動爭議，保障職工在勞動過程中的人身安全和健康。

1.3甲方有權組織職工參加工會活動，豐富職工文化生活，提高職工生活質(zhì)量。

1.4甲方有權協(xié)助乙方單位完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，為乙方單位提供合理化建議。

1.5甲方享有乙方提供的合理報酬和福利待遇，乙方應尊重甲方合法權益，不得以任何形式限制甲方履行職責。

第二條第三方法律顧問職責與權益

2.1第三方作為甲方法律顧問，負責為甲方提供法律咨詢、法律文書起草、法律事務代理等服務。

2.2第三方有權查閱乙方提供的與甲方相關的資料，了解甲方在乙方單位的實際情況。

2.3第三方享有甲方支付的合理報酬，乙方應按照合同約定及時支付。

第三條第三方法律顧問權利

3.1第三方有權要求乙方提供與甲方相關的資料，乙方應積極配合。

3.2第三方有權對乙方在履行合同過程中違反法律法規(guī)、侵害甲方權益的行為提出糾正意見。

3.3第三方有權根據(jù)甲方授權，代表甲方與乙方進行協(xié)商、調(diào)解或訴訟。

第四條第三方法律顧問義務

4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。

4.2第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.3第三方應按照合同約定，及時、準確地完成法律事務。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。

5.2乙方不得以任何形式限制甲方履行職責，否則應承擔違約責任。

5.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔違約責任。

5.4乙方不得違反國家法律法規(guī)，侵害甲方權益，否則應承擔相應法律責任。

第六條合同解除

6.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權單方面解除本合同，但應提前____日通知對方。

6.2在以下情況下，本合同自動解除：

（1）甲方被依法撤銷或解散；

（2）乙方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（3）本合同約定的其他解除條件。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。

7.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

（1）甲方章程；

（2）乙方規(guī)章制度；

（3）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

結尾總結：

本合同中，第三方法律顧問的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的法律支持，保障甲方在履行職責過程中不受侵害，維護甲方合法權益。甲方作為主導方，通過明確自身權益和職責，以及增加多種利益條款，確保在勞動關系中處于有利地位。同時，乙方違約及限制條款的設置，有效約束乙方行為，維護甲乙雙方的合法權益。本合同的簽訂，對于保障職工權益、維護勞動關系和諧穩(wěn)定具有重要意義。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（工會名稱）：____________________

地址：____________________

乙方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

第三方（人力資源服務機構名稱）：____________________

地址：____________________

鑒于乙方為滿足人力資源需求，提高員工工作效率，特委托第三方人力資源服務機構為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。甲乙雙方及第三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在人力資源管理過程中的服務需求、權益保障及第三方法律顧問服務等相關事項，特訂立本合同，共同遵守。

第一條乙方需求與權益

1.1乙方有權要求第三方提供專業(yè)的招聘服務，包括人才搜索、面試、錄用等。

1.2乙方有權要求第三方提供員工培訓服務，提升員工技能和素質(zhì)。

1.3乙方有權要求第三方提供薪酬福利管理服務，確保員工待遇合理。

1.4乙方享有第三方提供的專業(yè)服務，乙方應尊重第三方的專業(yè)意見和決定。

第二條第三方服務職責與權益

2.1第三方負責為乙方提供招聘服務，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。

2.2第三方負責為乙方提供員工培訓服務，制定合理的培訓計劃并執(zhí)行。

2.3第三方負責為乙方提供薪酬福利管理服務，確保薪酬福利政策的合理性和合法性。

2.4第三方享有乙方支付的合理服務費用，乙方應按照合同約定及時支付。

第三條第三方權利

3.1第三方有權要求乙方提供與人力資源管理相關的資料和信息。

3.2第三方有權根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務內(nèi)容和方式。

3.3第三方有權對乙方在履行合同過程中違反法律法規(guī)、侵害第三方權益的行為提出糾正意見。

第四條第三方義務

4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務的合法性和合規(guī)性。

4.2第三方應保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.3第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。

5.2甲方不得以任何形式限制第三方履行職責，否則應承擔違約責任。

5.3甲方不得泄露第三方商業(yè)秘密，否則應承擔違約責任。

5.4甲方不得違反國家法律法規(guī)，侵害第三方權益，否則應承擔相應法律責任。

第六條合同解除

6.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權單方面解除本合同，但應提前____日通知對方。

6.2在以下情況下，本合同自動解除：

（1）乙方需求發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行合同；

（2）乙方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（3）本合同約定的其他解除條件。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。

7.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

（1）甲方章程；

（2）乙方規(guī)章制度；

（3）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人